Имеет ли право беременная не появляться на работе весь день

Нет, автор, не имеете право. Это называет прогул. Предварительно вы должны поставить в известность свое начальство, что вам нужно время для посещение врача в дневные часы и получить разрешение руководителя не выйти на работу. Я сама начальник отдела. И уже две мои сотрудницы при мне уходили в декрет. Никто не позволял себе своевольничать, "пользуясь" своей беременностью. Я прекрасно знаю, что приемы у враче зачастую бывает именно в дневное время и этих девушек естественно отпускала с работы, когда им было нужно на осмотр. Но никто из них не наглел: если была срочная работа - вечером возвращались, чтобы доделать рабочие задания, если не было срочной работы - отпускала на весь. Иначе никак, я ведь тоже брала на себя ответственность, отпуская сотрудников с работы в рабочее время и мне тоже нужно было отчитываться перед вышестоящим руководством, почему я это разрешила. Кроме того, за сроки выполнения работы также отвечаю я и, если что, шишки в первую голову также буду получать я.

Нет, автор, не имеете право. Это называет прогул. Предварительно вы должны поставить в известность свое начальство, что вам нужно время для посещение врача в дневные часы и получить разрешение руководителя не выйти на работу. Я сама начальник отдела. И уже две мои сотрудницы при мне уходили в декрет. Никто не позволял себе своевольничать, "пользуясь" своей беременностью. Я прекрасно знаю, что приемы у враче зачастую бывает именно в дневное время и этих девушек естественно отпускала с работы, когда им было нужно на осмотр. Но никто из них не наглел: если была срочная работа - вечером возвращались, чтобы доделать рабочие задания, если не было срочной работы - отпускала на весь. Иначе никак, я ведь тоже брала на себя ответственность, отпуская сотрудников с работы в рабочее время и мне тоже нужно было отчитываться перед вышестоящим руководством, почему я это разрешила. Кроме того, за сроки выполнения работы также отвечаю я и, если что, шишки в первую голову также буду получать я.

Нет, автор, не имеете право. Это называет прогул. Предварительно вы должны поставить в известность свое начальство, что вам нужно время для посещение врача в дневные часы и получить разрешение руководителя не выйти на работу. Я сама начальник отдела. И уже две мои сотрудницы при мне уходили в декрет. Никто не позволял себе своевольничать, "пользуясь" своей беременностью. Я прекрасно знаю, что приемы у враче зачастую бывает именно в дневное время и этих девушек естественно отпускала с работы, когда им было нужно на осмотр. Но никто из них не наглел: если была срочная работа - вечером возвращались, чтобы доделать рабочие задания, если не было срочной работы - отпускала на весь. Иначе никак, я ведь тоже брала на себя ответственность, отпуская сотрудников с работы в рабочее время и мне тоже нужно было отчитываться перед вышестоящим руководством, почему я это разрешила. Кроме того, за сроки выполнения работы также отвечаю я и, если что, шишки в первую голову также буду получать я.

Я предупредила управляющую что пойду к врачу(т.к. болел живот очень),она отпустила.После приема ей позвонила сказала что меня хотят положить в стационар и мне узи назначили что как все сделаю позвоню. сделала узи,но в больницу ложиться отказалась т.к. дети маленькие за ними некому смотреть.Взяла на работе отпуск за свой счет,а теперь мне намекают что после отпуска мне нужно уволиться.

Это прогул, но это не главное. Главное - что согласно ТК за прогул можно уволить даже трижды беременную. Так что думайте, автор.

Оой у меня прям беда с этими дикретницами.ооочень плохие овощиМАМЫживотика.ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕННОСТИ ноль.больничный на больничном.одна надежда-молюсь,чтоб им каждый мой нерв сказался 1к1 воздался.достали.лодыри.как тока узнает-беременна,то Мы все ее носить на руках должны,я не ЕЕ МУЖ.я вообще женщина.и до 8 мес.работала)).ВООБЩЕМ ВЫЙДУТ ОНИ ИЗ ДЕКРЕТА. ))>

беременная женщина должна думать о себе и о ребенке, а не о чужом дяде, на которого работает. А автор вообще на госслужбе, чего там упираться, все равно никто не оценит!

намекните им, что трудовой инспекции это не понравится, а суд вообще у них нет шансов выиграть. Ну если вы конечно официально трудоустроены.

Оой у меня прям беда с этими дикретницами.ооочень плохие овощиМАМЫживотика.ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕННОСТИ ноль.больничный на больничном.одна надежда-молюсь,чтоб им каждый мой нерв сказался 1к1 воздался.достали.лодыри.как тока узнает-беременна,то Мы все ее носить на руках должны,я не ЕЕ МУЖ.я вообще женщина.и до 8 мес.работала)).ВООБЩЕМ ВЫЙДУТ ОНИ ИЗ ДЕКРЕТА. ))>

Это прогул, но это не главное. Главное - что согласно ТК за прогул можно уволить даже трижды беременную. Так что думайте, автор.

Дорогуша, я никем себя не возомнила, тк есть своя небольшая компания, но не суть в этом. Ясное дело, что платит гос-во, но разве в этом дело???? Вы, наверное, не понимаете, что работа никуда не девается, и кто ее будет делать, пока декретница полгода до выхода в декрет постоянно на больничных? Кто-то другой, а она будет получать за это зп??? Получается и человека не возьмешь на ее место и сама работу не делает. Вам видно с работой не повезло из-за нервотрепок, я и сама рожала и работала и все прекрасно понимаю, поэтому, кто хочет работать - пож-та и за это он получает хорошую зп и много плюсов, таких как свободный график. А кто хочет прогуливать и получать за это полноценную зп, тот топает на гос службу за копейки. И вообще, женщины рожают ребенка себе, это исключительно их проблемы. а не работодателя, бабушек, дедушек и пр. А автору очень не советую забивать, тк декрет дело временное, и вам еще туда возвращаться, а новую работу ох как тяжко найти после декрета и с маленьким ребенком.

Было плохо два дня. На работу выйти не смогла. Предупредить начальницу не смогла, но смогла дозвониться только одному рабочему из офиса. Но он забыл передать. В результате грозит прогул. И начальница кричит. Имеет ли она право орать на меня? (беременность уже хорошо видна)

Оой у меня прям беда с этими дикретницами.ооочень плохие овощиМАМЫживотика.ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕННОСТИ ноль.больничный на больничном.одна надежда-молюсь,чтоб им каждый мой нерв сказался 1к1 воздался.достали.лодыри.как тока узнает-беременна,то Мы все ее носить на руках должны,я не ЕЕ МУЖ.я вообще женщина.и до 8 мес.работала)).ВООБЩЕМ ВЫЙДУТ ОНИ ИЗ ДЕКРЕТА. ))>

любая ЗДОРОВАЯ от 14 до 69 лет - возможная декретница.

иногда проще взять честную кобылу на второй день залёта, честно признавшуюся, что она ломовая лошадь, гемоглобин 139, гематокрит 41, лейкоцит 5, лимфоцит 22, железо 19,8, конъюгаты в норме, исчезнет через 32 недели на максимум 112 дней, ЧЕМ


лечащуюся от бесплодия с перспективой больничных листов по 3,5 месяца в году по х.з. каким болезням, вечной вялостью и обмороками; или ,,всё давно родившую,, и ,,сидящую,, на ОК/ГЗТ(((

Это прогул, но это не главное. Главное - что согласно ТК за прогул можно уволить даже трижды беременную. Так что думайте, автор.

Это прогул, но это не главное. Главное - что согласно ТК за прогул можно уволить даже трижды беременную. Так что думайте, автор.

Оой у меня прям беда с этими дикретницами.ооочень плохие овощиМАМЫживотика.ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕННОСТИ ноль.больничный на больничном.одна надежда-молюсь,чтоб им каждый мой нерв сказался 1к1 воздался.достали.лодыри.как тока узнает-беременна,то Мы все ее носить на руках должны,я не ЕЕ МУЖ.я вообще женщина.и до 8 мес.работала)).ВООБЩЕМ ВЫЙДУТ ОНИ ИЗ ДЕКРЕТА. ))>

Вот из-за таких, хитросделанных, как автор, работодатели и стараются избавляться от беременных работниц.