Менструация и ТК РФ

у меня несколько раз были болезненные месячные. причем длилась это *** боль пару часов максимум. с тех пор я сочувствую всем женщинам у которых это происходит каждый месяц, да еще и по паре дней. бедняги, конечно вам нужно отлежаться в такие дни.

Да мы верим вам, просто вам реально не повезло и вы в меньшинстве. У кого то ВСД, у вас месячные тяжело проходят. Это получается как заболевание, с которым почти невозможна большая часть работ. Что посоветовать не знаю, но инициатива провалиться. Когда то был в гос думе вброс на час рабочий день продлить и сделать рабочую недели 4-х дневной. Представляете экономию времени на дорогу и прочие бонусы? И тонне одобрили, ....

С ведром ходите

А еще. Есть такое понятие как КОРОТКИЙ ЦИКЛ. То есть у кого то он -верхняя граница нормы, а у кого то НИЖНЯЯ - и это НОРМА, но как отравляет жизнь. То есть я через каждые две недели вынуждена бегать от горшка к горшку по городу. Бесит, госпаде! Я уж не буду говорить о том что есть месячные 3 дня а есть 7, и это все варианты НОРМЫ. 7 дней не надо отгулов.. Но дайте ПРАВО пару самых тяжелых дней пересидеть ЗА СВОЙ СЧЕТ.

Да мы верим вам, просто вам реально не повезло и вы в меньшинстве. У кого то ВСД, у вас месячные тяжело проходят. Это получается как заболевание, с которым почти невозможна большая часть работ. Что посоветовать не знаю, но инициатива провалиться. Когда то был в гос думе вброс на час рабочий день продлить и сделать рабочую недели 4-х дневной. Представляете экономию времени на дорогу и прочие бонусы? И тонне одобрили, женщинам декретные до 1,5 лет только платят, кому есть дело до ваших месячных

Вы очень акцентируете внимание что готовы взять отгулы за свой счёт, вроде как работодатель не пострадает материально. Но в эти 2 дня ничего не будет делаться. Простой. В масштабах фирмы это убыток. Вовремя не сделанные действия/звонки/подтверждения-большие убытки. Что сфера услуг, где надо искать вам замену, что много других сфер. Если вдруг вас пара таких как вы одновременно уходит, вы свою работу задержали, через 3 дня бухгалтер уйдёт за свой счет: платежи и транзакции задержаться, вот вам и срыв сроков, штрафы и пени в сотни тысяч рублей. Вряд ли ваши отгулы за свой счёт это компенсируют. Или за вас должны другие работать а значит надо штат сотрудников расширять и это отдельная минималка зарплаты. Ваш выход удаленная работа или госслужба (оформлять эти дни как больничные)

Вашими бы устами, да мёд пить.

Согласна с вами, автор, но в реальности такого не будет, конечно. Каждый месяц вызывать скорую на работу - слишком оптимистично. Но по-хорошему, что-то надо придумать.
Ещё я бы предложила такой отпуск давать беременным. На весь срок, по желанию. С месячными хоть таблетку можно выпить, а тут, извините, до 8 месяцев работай, а больничный на две недели дают. И сумма декретных от этого зависит. А самочувствие плохое ежедневно, а не два дня. Демографию они хотят улучшать, ага-ага.
А организациям государство должно платить бонусы, за то что держат у себя, например, беременных и пенсионеров. Раз уж подняли пенсионный возраст и налогов собирают больше))

Ага) а бонусы откуда возьмет) с налогов! Которые вы же и заплатите, ещё ваш муж, и браться сестры родители. Им повысят а вам бонус выплатят.

Про демографию палка о двух концах. Государство заявляет что поддерживает женщин и типа обязывает работодателей создать комфортные для рождения детей условия. Потому что если массово рожать перестанут всем фирмам через 15-20 лет конец, не будет ни потребителей услуг ни производителей, или мигранты, но это отдельная тема.

Но налоги государство установило такие, кто коммерческие предприятия как могут уклоняться от них. В многих компаниях серые зп. И компаниям нужны РАБОТНИКИ. Не важен пол, месячные, беременности, самочувствие. Без сделанной работы сдохнет фирма и учредители этих фирм. То что работа не сделана из за месячных, или беременности, никого не волнует. Поэтому никакой лояльности мы не дождёмся.

Ох, Гормон роста, как я рада вас видеть в такой мужской теме))))))))))))). привет))))). Отличный ты человек по моему, вот скажи, как мужчина и работодатель ты бы возражал? )))))))))) А за белые брюки, ох я бы рассказала.. Вот лето. Жара +35. В чем, скажите, идти на работу? Ни в чем светлом нельзя. только черные брюки или юбка. И в юбке я честно сказать опасаюсь, потому что если меня в метро сожмут - то может просто потечь по ногам, и это будет не смешно. а черные брюки летом... ооооооооо, люблю. люблю лето короче

такое предложение было и дума не одобрила?! как-то мимо меня прошло.
И странно. что не одобрили.

Хоспаде, люди про дорогие тампоны пишут... Это какие, бриллиантовые что ли? вы не смешите меня пожалуйста, а. Меня, лично меня, УНИЖАЕТ пачкаться в крови на работе, искать в командировке где поменять затычки. Не у меня патологий, я же написала что исключила это в первую очередь. И куча таких людей. Все разные, у всех все по разному проходит. Я не пойму, вы че так нападаете, как будто я ВАС прошу мне дни простоя оплатить? Нет, меня весь офис вообще не напрягает ни грамма. Меня в метро летом с ними передвигаться напрягает.

Тогда если примут такой закон,женщинам будет очень сложно устроится на работу, предпочтение будут отдавать мужчине.

Послушайте, но есть же такое на законодательном уровне то ли в Японии, и еще в каких-то странах женщинам положен такой выходной и ничего: их фирмы и частные предприятия, и экономика вцелом не рухнула от этого! А почему у нас рухнуть должна??

Так и тут все просто. Законодательно обязать брать женщин и учитывать физиологические возможности всех. Все могут, имеют право работать в комфортных человеческих условиях. Такая особенность есть у половины населения земли и вот это именно ущемление прав - игнорировать особенности. Поэтому такой закон обязательно появится.

Автор, если уж совсем плохо (температура, обморок итд), вызывайте Скорую или идите к врачу, пару дней больняка всегда можно взять. А ТК РФ не пойдёт навстречу, даже не мечтайте))Был случай то ли в 60-ых или в 70-ых годах приезжали в СССР производители прокладок, здорово бы облегчили жизнь женщинам тогда этими качественными прокладками (тряпочками, ватой пользовались, марлей, потом стирали - это же ужас!), наши ознакомились с предложением на высшем уровне и сказали "У наших женщин ТАКОГО НЕТ!" и отказались.....(((Так что, выходите из положения сами, больняк, отгулы или ещё что то, гос-ву на нас плевать....

Эх, постоянно все срывалось, допишу: премии будут только у тех женщин, кто не будет брать выходной в эти дни.)

Еще раз напомню. В патриархате нам запрещено ныть про месячные, хотя месячные - не патология, а физиология, это факт, который игнорирует токсичное общество. И это наша цель и задача, изменить положение вещей и заявить о своих правах, изменить отношение к этому.
Месячные - это так же свято как беременность. Месячные циклы должны не демонизироваться, а уважаться и почитаться в обществе. Существу, создающему жизнь должно быть предоставлено максимум ресурса. Девочка должна расти в безопасном информационном пространстве, принимать и любить свое тело, его форму и все его процессы. В прочем, как и все люди, я ж не спорю, мальчикам тоже не помешает здоровая самооценка, установление здоровых личностных границ, развитие и рост в безопасной, принимающей среде.
Все хронические женские болезни зарождаются от непринятия себя, отрицания женской сути из-за веков бесправия и тьмы.

Если действительно сильно плохо, то вам к врачу- это не нормально! У меня одна знакомая такая, скорее всего преувеличивает, ужасный нытик, в свои 33 года даже тампонами не научилась пользоваться, не может нормально вставить, а ведь они намного удобнее, чем прокладки, если включить мозг и прочитать инструкцию

А вот начать судиться и штрафовать. Как черные на каждом углу судятся за расизм. А что б неповадно. У нас уже много накипело, девчонки, за века бесправия. Пора бы уж, за все хорошее...

Да, и тогда будущие издержки по судебным искам работодатель будет компенсировать меньшей зп.

Часто на одну и ту же должность женщинам платья меньшую зп. Компенсируют её будущий декрет. И не важно что она в декрет не пойдёт может и незаконно. Это коммерческие организации они не будут в убыток работать

Тем более проблема не распространена, у большинства норм эти дни проходят

Тампоны могут усилить боль и дискомфорт. Если у вас нет болей, это не значит, что их нет у других. У меня сестра в обмороки падала в первые дни и до скорой доходило. Дело даже не в этом. Выше, я написала главную причину, почему
МЕНСТРУАЛЬНЫЕ ОТГУЛЫ ДОЛЖНЫ БЫТЬ и точка.

Коспаде, я ваши сопли жую то что ли?)))))))))) Ну правда). Не хочется мне убивать, только плакать, шоколадку, и поглаживать свое жирненькое пузико)))))))))))). Кстати, может будете моим тренером???? Давайте, а. Я за.

Идите к врачу и лечите гормональный дисбаланс. При чем тут работодатель?

Те кто "ЗА". Вы же прикиньте, насколько усилится дискриминация. Она и так вопиющая: гендерная, возрастная. А теперь будет еще и эта

Угу... в отдельных организациях, например в бухгалтериях это будет примерно так - как отчетный период - все дружно "приболели", а работать осталась одна старенькая марьванна - у нее все равно климакс

Да расслабься. В некоторых странах можно брать до 2-х дней больничный без справки от врача. В среднем в год каждый человек берёт 17 дней! И мужчины, и женщины. И ничего, мир не рухнул.

Ну вы же не из этих некоторых стран? По крайней мере пока
А даже если бы и здесь так можно было. После испытательного срока скажут "извините, вы нам не подходите"

Ага) а бонусы откуда возьмет) с налогов! Которые вы же и заплатите, ещё ваш муж, и браться сестры родители. Им повысят а вам бонус выплатят.

Про демографию палка о двух концах. Государство заявляет что поддерживает женщин и типа обязывает работодателей создать комфортные для рождения детей условия. Потому что если массово рожать перестанут всем фирмам через 15-20 лет конец, не будет ни потребителей услуг ни производителей, или мигранты, но это отдельная тема.

Но налоги государство установило такие, кто коммерческие предприятия как могут уклоняться от них. В многих компаниях серые зп. И компаниям нужны РАБОТНИКИ. Не важен пол, месячные, беременности, самочувствие. Без сделанной работы сдохнет фирма и учредители этих фирм. То что работа не сделана из за месячных, или беременности, никого не волнует. Поэтому никакой лояльности мы не дождёмся.

Идите к врачу и лечите гормональный дисбаланс. При чем тут работодатель?

Да там не дисбаланс. Не знаю, как называется, но там может быти физически закручено как-то.

Еще раз напомню. В патриархате нам запрещено ныть про месячные, хотя месячные - не патология, а физиология, это факт, который игнорирует токсичное общество. И это наша цель и задача, изменить положение вещей и заявить о своих правах, изменить отношение к этому.
Месячные - это так же свято как беременность. Месячные циклы должны не демонизироваться, а уважаться и почитаться в обществе. Существу, создающему жизнь должно быть предоставлено максимум ресурса. Девочка должна расти в безопасном информационном пространстве, принимать и любить свое тело, его форму и все его процессы. В прочем, как и все люди, я ж не спорю, мальчикам тоже не помешает здоровая самооценка, установление здоровых личностных границ, развитие и рост в безопасной, принимающей среде.
Все хронические женские болезни зарождаются от непринятия себя, отрицания женской сути из-за веков бесправия и тьмы.

А вот начать судиться и штрафовать. Как черные на каждом углу судятся за расизм. А что б неповадно. У нас уже много накипело, девчонки, за века бесправия. Пора бы уж, за все хорошее...

Такая вы наивная) начнётся банальная конкуренция. Будут брать 2 девок и смотреть у кого отгулы на месячные у кого нет. У меня вот месячные легко проходят, я работаю спокойно, и не стану брать. Кого из нас оставят на работе, а кто не пройдёт испытательный срок? Таким образом дискриминация только усилитсЯ, только уже не по половому признаку а по менстральному)

И запомните, работодателю нужна сделанная работа. Прикиньте в бухгалтерии будут по очереди уходить на пару дне (графит то заранее не составишь!) и вам зп заплатят с 2 х недельной задержкой. Если пока вас 2 дня в отгуле не было, у компании случился убыток в несколько сотен тыс руб, покатитесь вы колбаской на поиски новой работы до следующего цикла.

Вот вам и "равноправие", девки!

Всем скажут? Вопрос только в том, чтобы всем разрешить брать больничный на один-два дня без справок...и всё. Думаете, мужчины не подключатся?

Послушайте, но есть же такое на законодательном уровне то ли в Японии, и еще в каких-то странах женщинам положен такой выходной и ничего: их фирмы и частные предприятия, и экономика вцелом не рухнула от этого! А почему у нас рухнуть должна??

МЕНСТРУАЛЬНЫЕ ЧАШИ - избавление от половины проблем. НЕ ПОНИМАЮ ПОЧЕМУ ими не пользуется большинство. У меня жизнь разделилась на ДО и ПОСЛЕ. Больше нет унижений, дискомфорта, запаха. Я счастлива, здорова и довольна. На нас ЗАРАБАТЫВАЮТ МУЖЧИНЫ, продавая много всех этих средств, когда можно купить капу РАЗ В 5 ЛЕТ. К тому же - начинаешь меньше МУСОРИТЬ. Одни плюсы.

Если действительно сильно плохо, то вам к врачу- это не нормально! У меня одна знакомая такая, скорее всего преувеличивает, ужасный нытик, в свои 33 года даже тампонами не научилась пользоваться, не может нормально вставить, а ведь они намного удобнее, чем прокладки, если включить мозг и прочитать инструкцию