Добрый день. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком без месяца полтора года. На работе писала заявление на полтора года, если хочу продлить, надо опять писать на полтора. Вопрос вот в чем, я хочу 3 года сидеть, но на эту работу выходить не хочу, могу ли я сразу написать заявление на оставшиеся полтора года с последующим увольнением? Или подождать эти три года, а затем выйти и написать заявление по собственному желанию?
Не знаю, что вы там писали на 1,5 года, такого отпуска не существует, сейчас пишите до 3-х лет, уволитесь через полтора года. Сейчас заявление просто не примут.
Не знаю, что вы там писали на 1,5 года, такого отпуска не существует, сейчас пишите до 3-х лет, уволитесь через полтора года. Сейчас заявление просто не примут.
как так не существует???
все пишут на 1,5 года, а потом хочешь работай, хочешь дома сиди и получай 50 рублей.
Не знаю, что вы там писали на 1,5 года, такого отпуска не существует, сейчас пишите до 3-х лет, уволитесь через полтора года. Сейчас заявление просто не примут.
как так не существует???
все пишут на 1,5 года, а потом хочешь работай, хочешь дома сиди и получай 50 рублей.
у грамотгых бухов и кадровиков существует только до 3-х, у всех остальных пусть пишут что хотят
как так не существует???
все пишут на 1,5 года, а потом хочешь работай, хочешь дома сиди и получай 50 рублей.
у грамотгых бухов и кадровиков существует только до 3-х, у всех остальных пусть пишут что хотят
ааа, ну раз речь про грамотных, то понятно. к нашим этоне относится.
а это никак и ничем не грозит для тех кто пишет на 1,5 года?
гостькак так не существует???
все пишут на 1,5 года, а потом хочешь работай, хочешь дома сиди и получай 50 рублей.
у грамотгых бухов и кадровиков существует только до 3-х, у всех остальных пусть пишут что хотят
ааа, ну раз речь про грамотных, то понятно. к нашим этоне относится.
а это никак и ничем не грозит для тех кто пишет на 1,5 года?
Вам не грозит, а им... ну тоже не особо страшно
Прикол в том что если вы сразу уволитесь не выйдя хотя бы на 3 месяца после отпуска ваш 3х летний стаж сгорит!
Прикол в том что если вы сразу уволитесь не выйдя хотя бы на 3 месяца после отпуска ваш 3х летний стаж сгорит!
Это как?
И почему именно на три месяца?
Прикол в том что если вы сразу уволитесь не выйдя хотя бы на 3 месяца после отпуска ваш 3х летний стаж сгорит!
так в стаж идут только 1,5 года, а не три.
Прикол в том что если вы сразу уволитесь не выйдя хотя бы на 3 месяца после отпуска ваш 3х летний стаж сгорит!
Вот что за бредятина? Особенно про три месяца пассаж шикарен...
послушаю
Я автор, так кто-то может по существу что дельное сказать?! Есть здесь толковые кадровики и бухгалтера?
грамотные бухи! кодекс трудовой читайте, ослицы.
сначала пишется заявоение на предоставление отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. затем, по желанию, можете написать до трех лет, а уж по истечении трех лет можно и уволиться. Стаж то идет. И место работы сохраняется.
грамотные бухи! кодекс трудовой читайте, ослицы.
Умнейшая, поведайте вуману, в какой же статье трудового кодекса изложены ваши бредовые фантазии?
Автор, никакого отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет не существует, есть только отпуск по уходу до 3-х лет. И точка. Увольняться сейчас не стоит хотя бы потому, что можете за это время забеременеть снова, а работа - это гарантия декретных и пособия до 1,5 лет.
Умнейшая, поведайте вуману, в какой же статье трудового кодекса изложены ваши бредовые фантазии?
Автор, никакого отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет не существует, есть только отпуск по уходу до 3-х лет. И точка. Увольняться сейчас не стоит хотя бы потому, что можете за это время забеременеть снова, а работа - это гарантия декретных и пособия до 1,5 лет.
Спасибо. А стаж не "потеряется", если оплачиваются только первые полтора года?
ГостьУмнейшая, поведайте вуману, в какой же статье трудового кодекса изложены ваши бредовые фантазии?
Автор, никакого отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет не существует, есть только отпуск по уходу до 3-х лет. И точка. Увольняться сейчас не стоит хотя бы потому, что можете за это время забеременеть снова, а работа - это гарантия декретных и пособия до 1,5 лет.
Спасибо. А стаж не "потеряется", если оплачиваются только первые полтора года?
ну что значит не потеряется? полтора года только засчитываются, законодательство такое.