Здравствуйте, хотелось бы получить консультацию по вопросу оставления несовершеннолетнего ребенка без присмотра. Ситуация такая, с работы принуждают к обучению в течение недели в соседнем городе, соответственно это время необходимо там проживать, мне не с кем оставить несовершеннолетнего ребенка(12 лет), второй законный представитель (отец) в данный момент находится в рейсе, других родственников нет, как я понимаю ,я не имею права оставить ребенка без присмотра на столь длительное время. Могут ли меня заставить в принудительном порядке пройти это обучение? Могут ли мне грозить увольнением в случае моего отказа?
Спасибо.
А с собой взять не вариант? Доплатить за место,а вечерами погуляете по городу...зато вместе.
А с собой взять не вариант? Доплатить за место,а вечерами погуляете по городу...зато вместе.
С собой, конечно не вариант совсем, не забывайте что школа...
Что у вас там за ребёнок, что его в 12 лет (!!!) оставить нельзя?! Похоже на гиперопёку, от которой ребёнок не получил дозу самостоятельности, необходимой к 12 годам.
меня в 14 оставляли одну в квартире, ничего не случилось
а какая школа, уже конец мая
Что у вас там за ребёнок, что его в 12 лет (!!!) оставить нельзя?! Похоже на гиперопёку, от которой ребёнок не получил дозу самостоятельности, необходимой к 12 годам.
я не про самостоятельность, а про закон...
меня в 14 оставляли одну в квартире, ничего не случилось
а какая школа, уже конец мая
Вас на неделю оставляли??
Автор, попробуйте договориться с начальством, что вы пройдете это обучение тогда, когда ваш муж будет дома. Откажут- идите к юристу, изучайте трудовое законодательство. Принудить вас не имеют права, но смотря что у вас за обучение. Если просто повышение квалификации- подождут. Если переаттестация, то могут вас уволить под предлогом, что работать вы не имеете права без нее.
Если совсем край, и работу терять никак нельзя, найдите того, с кем можно оставить ребенка. Вы же не в вакууме живете, подруги у вас есть, друзья у ребенка? Предложить им за вознаграждение оставить его на неделю у них.
Это зависит хотите ли проходить обучение или нет.
Меня с 10 лет на 4 дня оставляли одну. т.е оставить вполне можно.
Школа уже заканчивается, с собой взять тоже можно. В конце концов больничный взять.
Но вы не хотите обучаться, тогда да, скажите работодателю, что не с кем оставить ребенка и опека по головке не погладит.
Не понимаю суть проблемы и вопроса.
Автор, попробуйте договориться с начальством, что вы пройдете это обучение тогда, когда ваш муж будет дома. Откажут- идите к юристу, изучайте трудовое законодательство. Принудить вас не имеют права, но смотря что у вас за обучение. Если просто повышение квалификации- подождут. Если переаттестация, то могут вас уволить под предлогом, что работать вы не имеете права без нее.
Если совсем край, и работу терять никак нельзя, найдите того, с кем можно оставить ребенка. Вы же не в вакууме живете, подруги у вас есть, друзья у ребенка? Предложить им за вознаграждение оставить его на неделю у них.
обучение по ГО и ЧС...не думаю что это является необходимостью,так прихоть руководства
Добрый день, автор! Юридически ваш ребёнок несовершеннолетний, соответсвенно вся ответственность за его действия, а также за его травмы- несёте вы. Понятно, что никого не интересует как вы с этим справитесь, но вы вынужденны об этом задумываться. Более того, психологический аспект оставления ребёнка одного, в этом возрасте может обернуться слишком ранним взрослением, либо чувством заброшенности. Я как психолог много работаю над темой защиты и насилия над подростками, поэтому считаю, что важно позаботиться в первую очередь о своём ребёнке. А работодателям просто передать побольше ответственности.
Посмотрите пой опрос про защиту детей. Мне важно ваше мнение, чтобы понимать , как усиливать защищенность подростков в школе и среди сверстников: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdzlzE1aBEUQr1b2xitFHSJ4uBsHda9ygAVelmQC3tyFPnAQg/viewform