Интересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статья
Добавить тему

Имеет ли право директор урезать зарплату?

Я неавно устроилась в контору. З/П обечали хорошую НО! Неавно узнала что шеф урезает зарплату за то "что сотрудник не все так как надо понимает и не так как надо делает". исходя из его характера поясню что ╨то так у всех - так как шеф тиран, и цепляется ко всему, даже выражению лица, которое по его мнению неприятно. Помогите найти аргументы,для разговора с ним, если я вдруг получу зарплату урезанную. ( при трудоустройстве на работу не оговаривался урез зарплаты)

Нравится0
Не нравится0
Ответы (17) Ответить
  • ))))))...Пока на свете есть такие работники, рабовладельческий строй будет процветать....Не могли бы вы переслать мне ваш трудовой договор? Если у вас его нет, то директор может вообще не платить вам деньги.

  • Реклама

  • 1. трудовой договор у нег разрабатывается. лишь вчера видела проект его - там указан что зарплата будет варьироваться от того как сотрудник будет хорошо работать)))
    а по мненияю моего шефа у него все работают как козлы гребанные

  • За чем там работать?..да еще и без договора..вам оно надо?

  • Хотите как минимум месяц прогорбатиться на дядю, а в итоге ничего не получить..с ума сойти можно.

  • Я - согласна, но как мне мотивировать? я то понимаю что ситуация скверная...

  • 2Автор- пока нет трудового договора нет смысла спорить с начальником. Пока в договоре не будет указана конкретная цифра дохода(а она обязана там быть по закону) вам сложно будет оспаривать решения руководства. Можно конечно судиться и воевать, но проще покинуть компанию, где вас что то не устраивает.

  • 7но есть же усный договор (а он тоже считается одной из форм договора) где мой шеф не оговаривал свою специфику вычета зарплаты...................

  • Была у меня такая начальница, которая в приступе гнева лишала меня премии.
    Но этими премиями зав. лаб. могла распоряжаться по своему усмотрению, т.к. их давали на всю лабораторию и делала их она

  • 9, эта совсем друга ситуация.

  • 8- устный договор не обязателен к исполнению. Я тоже могу пообещать на вас жениться...устно.

  • Махмуд, а что обещают жениться письменно?

  • 11, нет махмуд вы не правы. сразу видно что вы не юрист - я знаю, более того уверена что договор есть двух видов. другое дело что в письменном виде по судам таскаться проще. в устном ничего не докажешь, но понятие усного договора есть, более того есть уйма факторов когда возможность разрешения вопросов в письменном виде исключена. Например люди, как мы с шефо (на собеседовании) могут вообще встретитья в кафе или в ресторане. и переговорить. так что вы не компетенты.

  • Гы, а зачем тогда там работать? Если вы действительно хороший спец. то найти работу не так уж трудно, причём работу где шеф нормальный, а не козёл.

  • Автор, кстати, устный договор не действителен в суде. Ситуация она сказала-он сказал выглядит глупо и смешно. В общем, думаю вам надо искать другую работу, т.к. если вам с самого начала пытаются навязать мысль о "варьирующей" зарплате, то скорее всего она будет изменяться только в одну сторону.

  • ха, мне один раз так сварьировали в меньшую сторону, я сразу уволилась. ибо не желаю работать с людьми, которые меня не уважают.

  • если он вам выдаст зарплату меньше той, которая оговаривалась - никаких аргументов не нужно, единственный верный аргумент - досвидос, дядя вася....
    потому что это его манера и его принципы..
    то есть, это повод платить меньше..
    но подождите, мб это еще не так:) ваше дело - слушать такие басни о директоре или работать и всё

Оставить комментарий
Внимание, перед отправкой своего сообщения ознакомьтесь
Форум: психология