Интересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статья
Добавить тему

меня хотя УВОЛИТЬ

Я попала под сокращение, засталяют писать по собственному желанию. сейчас в отпуске за свой свет, взяла до 21 июля, а пришла продлевать отпуск 23,и мне впаяли 1 день прогула. теперь угрожают, что еси по окончании отпуска 4 августа не уйду сама, уволят за прогул. я уходить не хотела по с/ж, только по соглашению сторон или переводом, или судиться, чтобы оставили. как поступить, помогите!!!

Ответы (31) Ответить
  • прогул имеет место быть. уходить все-равно прийдется, поберегите себе нервы

  • Реклама

  • как как, если с наименьшими потерями времени и своих нервов, то искать новую работу, пока в отпуске и увольняться по собственному желанию, так как формально они правы, могут уволить за прогул.
    А за неделю можно что-нить найти, хотя бы как временный вариант, пока будете искать то, что вам надо.
    ну или можно, конечно паопробовать с ними повоевать, нор это займёт и время и нервы. Вам выбирать

  • Что значит "впаяли день прогула"? А о чем вы думали, приходя продлевать отпуск не 21, а 23?

  • Такая все пурга..ну уволят здесь,другую найдете

  • Задним числом прогул нельзя оформить как повод для увольнения

  • Оцените свои силы реально. Посмотрите законодательство. Есть желание бороться - боритесь. Нет- нет.

  • Раздолбайство какое то. Знаете что ситуация напряженная и так пофигистично отнестись к работе. Прогул он и в Африке прогул. Облегчили своему работодателю задачу, а себе карман.

  • Как можно убедить работодателя уволить меня по соглашению сторон? Знаю, что сама виновата в прогуле. Если предоставить справку из мед.учреждения и 2 свидетелей,что плохо себя чувствовала, не прокатит? Если честно, оч.не хочтся тратить свои нервы на суд, но работу найти проблема-живу в маленьком городе, а по соглаш.сторон хоть какие то деньг центр занятости выплачивает, да и сама статья лучше, чем по с/ж.

  • А компенсацию заплатят?Когда пойдете на разборки (перед этим выяснив все права свои), возьмите диктофон, задавайте вопросы (ловушки), запишите их ответы, потом пригрозите "обществом защиты труда", да и просто нервы помотам приятно таким тварям

  • На прогулы больничный купите

  • больничный задним ичислом не делают, уже узнала. ни один врач не будет рисковать, как мне сказали. :(

  • в этой организации компенсацию мне платить никто не будет, меня ведь по с/ж хотят уволить. Господи, согласились по соглашению сторон, я от них убежала сверкая пятками...

  • Блин, зачем в такой ситуации еще и прогуливать-то?
    Все теперь, увольняйтесь по собственному желанию, если больничный лист принести не можете.
    Нет, можно, конечно, и другие какие-то справки принести... но они помогут только в суде, когда/если восстанавливаться будете.

  • никаких заявлений не пишите, вам должны выдать компенсацию - зарплата за 2 месяца (белая естественно), плюс несколько раз предложить другую должность, а уж потом сокращать!! И если что, вы всегда можете позвонить в инспекцию по труду.

  • я прогуляла не умышленно, разве не понятно!! не правильно посчитала дни отпуска. тем более прогул чисто формальный, т.к.ни рабочего места, ни входа в рабочую программу, ни меня самой в графике уже нет!! может, попробоать сделать больничный? не знаете, это возможно задним числом вообще?

  • парусекундная, сокращают - неофициально, официально - я сама хочу уволиться, по собств.желанию....

  • 15 - блин, ну подумайте, вашему работодателю щас есть разница до того умышленно вы это сделали или забыли ,проспасли или еще чего? Он наоборот ухватился за эту возможность чтоб компенсацию не платить.

  • господи, автор - дура какая-то...

  • да, дура, ТК я знаю плохо, к сожалению. поэтому и прошу помощи.

  • А что его знать - откройте и прочитайте. ТК написал очень простым языком - все ясно и понятно.

  • 18, работодатель, на сколько понимаю кмпенс.не платит, платит только ежемес.пособие центр занятоти при увольнении по соглаш.сторон.

  • 22 - ну если бы вас уволили по сокращению штатов - получили бы компенсацию от работодателя.

  • Можете справку в ментуре взять, если знакомые есть

  • http://trudovoepravo.ru/ здеась можно получить бесплатную консультацию юриста, я сама пользовалась. Напишите кратко свой вопрос в "вопросы и ответы"

  • Там еще есть всякие полезные советы на эту тему, может быть удасться что-то выкопать. Удачи!

  • Герда, справка какого типа? о чем? как раз много знакомых.

  • Автор, если больничный не дают, можешь купить СПРАВКУ обычную, какую в школе приносила учителям, по этой справке НИЧЕГО не оплатят, но прогул не поставят. Можно пойти к ЛЮБОМУ стоматологу например, или гинекологу, к частнику короче, чтоб он дал справку о том, что у тебя например былая острая боль, и ты пришла пломбировать зуб к нему, а не пошла в гос. больницу

  • по моему не стоит унижаться,проще плюнуть-гордо подыми голову...и пошли их на х...
    сами все вдумайтесь-мало того чел пашет ,да ещё над ним и издеваются....скоты...
    Если все заметили ,в России унижение стало почемуто нормальной вещью , могу даже сказать почему...потому что мало работы а работодатели просто ох.....уже,потому как видят что люди прогибаются под них,если бы их просто посылал каждый куда надо у них бы пошла текучка-и вот тогда бы им была просто попа...

  • DialogS [, я тоже так решила. те силы, которые я могла потратить на суды, лучше пущу на поиски новой работы. все равно желания работать с таким начальством нет и не будет уже.(

Оставить комментарий
Внимание, перед отправкой своего сообщения ознакомьтесь