Интересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статья
Добавить тему

На работе предстоит аттестация.

Какие предложения можно дать по улучшению работы экономического отдела?

Нравится0
Не нравится0
Ответы (19) Ответить
  • Не знаю что говорить, какие предложения внести по улучшению.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Реклама

  • если вы там начальник, то фигово.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Не начальник, зам.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Автор, я так думаю - для начала определитесь в узких местах работы отдела, т.е. какие есть проблемы вообще. Далее предложить их решение. ЧТо-то с автоматизацией работы можно придумать, всегда есть то, что необходимо автоматизировать. В экономических отделах всегда проблемы со сбором информации от других отделов, найдите решение этой проблемы. Ещё с первичной информацией - бухгалтерскими данными, вечно какое-то несоответствие есть с управленческой информацией.

    Нравится0
    Не нравится0
  • ещё очень интересный вопрос взаимозаменяемости. Как у вас принято - все примернонают работу других сотрудников или есть четкое разганичение?

    Нравится0
    Не нравится0
  • аттестация = увольнения

    Нравится0
    Не нравится0
  • Показалось - Вы прелесть! Спасибо!

    Нравится0
    Не нравится0
  • Есть разграничение.

    Нравится0
    Не нравится0
  • 6, почему? И вообще объясните мне, я не понимаю. Как это? То есть вы работаете, работаете, а потом вам вдруг говорят: " Иванова, у тебя завтра аттестация". А подрузамевается, что Иванову надо уволить и это хороший повод. Так что ли???

    Нравится0
    Не нравится0
  • подразумевается

    Нравится0
    Не нравится0
  • Ну обычно раньше узнаешь про аттестацию. И чаще всего это способ уволить - типа не прошла аттестацию

    Нравится0
    Не нравится0
  • То есть это делается специально? А как же учебные заведения, которые проходят аттестацию?

    Нравится0
    Не нравится0
  • "а потом вам вдруг говорят: " Иванова, у тебя завтра аттестация". ну почему обязательно так? у нас на работе аттестация раз в год в обязательном порядке у всех. после нее зп пересматривают.

    Нравится0
    Не нравится0
  • 6 - не у всех так. Напр., в компании где я работаю уже не первый год, часто проводят аттестации специалистов с целью выявить "слабые" стороны их проф.знаний, которые требуется подтянуть. Потом проводят обучение по выявленным проблемам. И "по результатам аттестации" никого никогда не увольняли.

    Нравится0
    Не нравится0
  • у нас сертификация (та же аттестация) каждую осень. и что? еще никого не уволили. это способ закрепления знания правил и процедур, услуг и тарифов компании

    Нравится0
    Не нравится0
  • если отлично сдал еще и прибавку к з/п получаешь

    Нравится0
    Не нравится0
  • Автор по-моему скромному мнению вы эту должность занимаете зазря ))

    Нравится0
    Не нравится0
  • У нас на работе эту самую аттестацию заместители начальников и проводили, потом по результатам проводили обучение

    Нравится0
    Не нравится0
  • А мне нравится, ф орум уже преврашхается в такую консулйтацию бестолкових заместителей нацалйника. Хелло, автор, а ми ни вашего предприятия ,ни отдела, видетй-не видели, слишатй, не слишали... НУ КОГО СЕЙАС ВУЗИ ВИПУСКАТ....

    Нравится0
    Не нравится0
Оставить комментарий
Внимание, перед отправкой своего сообщения ознакомьтесь
Форум: психология

Новое за сегодня

Популярное за сегодня