Интересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статья
Добавить тему

Проставляться или нет?

Завтра мой последний рабочий день, уволили по сокращению штата. Ясно, что для меня это не праздник. В этих случаях проставляются на работе или нет? С одной стороны - не хочется, чтобы все сидели с постными лицами, ведь ухожу я не по своей воле...может. люди будут чувствовать себя неудобно, да и я тоже. С другой - я проработала там 3 года, и отношения в коллективе у нас теплые. Как поступить? Подскажите!

Нравится0
Не нравится0
Ответы (34) Ответить
  • Однозначно нет.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Реклама

  • я бы не стала

    Нравится0
    Не нравится0
  • я бы на вашем месте просто пригласила пару-тройку коллег, с которыми общались сходить в кафешку, выпить винца или чего-нить там еще.

    Нравится0
    Не нравится0
  • 3 самый верный вариант, а так все еще больше себя будут чувствовать неловко

    Нравится0
    Не нравится0
  • конечно нет.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Надо же, все против...а мне казалось, что как-то некрасиво так уйти по-тихому. Хотя в самом сокращении тоже мало что красивого. Наверное, вы правы.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Я когда уволилась с работы просто собралась с более близкими мне коллегами и мы выпили и поболтали

    Нравится0
    Не нравится0
  • вы же не на повышение пошли - зачем проставляться?

    Нравится0
    Не нравится0
  • однозначно - нет. Вы не на новую работу уходите по собственному желанию. Поэкономьте деньги, они Вам еще понадобятся.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Вы с коллегами будете поддерживать отношения? Если нет - не надо проставляться, не надо никаких кафешек.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Никки, когда я увольнялась по собственному желанию с предыдущего места, тоже с коллегами из своего отдела гульнули... Сейчас ситуация совершенно другая. Просто неизвестно, ждут ли этого от меня коллеги?

    Нравится0
    Не нравится0
  • Ненавижу проставляться. Вообще быть в центре внимания.Что это за обычаи такие? Обязаловка какая то. Я необщительный человек, на работе хочу работать. А расслабляюсь и веселюсь с друзьями и близкими людьми, а не в компании с... начальством.

    Нравится0
    Не нравится0
  • 12-нет, не буду. За исключением 2-3 человек.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Это мероприятие на мой взгляд будет похоже на поминки.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Автор, ага, я типа тоже уволилась по собственному желанию, только начальство в кабинетик вызывало и просило чтоб тихо, мирно. Я просто поддерживаю и сейчас очень хорошие отношения с бывшими коллегами и не могла не проставиться

    Нравится0
    Не нравится0
  • Никки, выбрали более близких, а остальным просто ручкой помахали?

    Нравится0
    Не нравится0
  • Я проставилась после 10 лет работы(сократили) только в отделе с каким дружила, конечно еслибы по собственному уходила, то купилабы тортики.

    Нравится0
    Не нравится0
  • нет,вас увольянют, а вы еще проставляться думаете)

    Нравится0
    Не нравится0
  • Расскажу свою историю. Работала в фирме где-то 1,5 года. В конце рабочего дня вызывает директор и сообщает о "сокращении" в нашем отделе и принято решение сократить меня, причем у меня сегодня последний рабочий день. На следующий день типа нерабочий я с 9 до 19 доделылывала и передавала (обучала) свои дела своей коллеге. Директор в этот день заплатил зарплату за официально отработ.время + компенсацию за 2 недели( и на том спасибо). Я как-то обранила в своем отделе, что еще заеду в офис типа попрощаться (проставиться, вот дурында то). Сразу же уехала отдыхать и приходить в себя на дачу, и больше я там не появлялась. Как потом узнала: директор типа сокрушался, что я обещала проставиться (ему то я как раз ничего не говорила) и пропала. Занавес!!!

    Нравится0
    Не нравится0
  • да вы что?? в честь чего - увольнения? Нет, конечно же

    Нравится0
    Не нравится0
  • Кристи - обалдеть!! А Вы, конечно, должны были ему персональное спасибо сказать и ценный подарок сделать за такое обращение с Вами? Меня сократили по правилам ТК, и знаете, все равно, такой мутный осадок остался. Три года в лучших сотрудниках ходила, а в кризис - сразу за дверь...Се ля ви.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Конечно помахала, остальные злобные человечки, никогда доброго слова не сказали

    Нравится0
    Не нравится0
  • Если отношения были теплыми, то лучше проставиться. Хотя бы по-скромному. Это как то по-человечески. И потом неизвестно, как жизнь дальше сложится. Пусть о вас хорошие воспоминания останутся. Может пригодится в дальнейшем. А если нет, так нет. Завершился этот трехлетний период вашей жизни. И это нужно отметить. Все рано не разбогатеете, если деньги на застолье не потратите.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Что такое "нужно отметить"? Человека сократили. Он никому ничего не должен. Какой смысл демонстрировать широту души, да еще через нехочУ? Захочет, сходит с кем-то из бывших сотрудников по приятельству в кафешку. И лучше бы по другому поводу.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Автор, если есть желание и моральные силы, можете, конечно, устроить "отвальную". Все зависит от отношений в коллективе, единого рецепта быть не может. Не обольщайтесь насчет коллег: им, конечно, немного неудобно из-за того, что Вас сократили, но, с другой стороны, они рады, что эта беда обошла их стороной. Слава богу, им хватает ума не показывать свои чувства. Я присоединяюсь к тем, кто считает, что проставляться не надо. Получается, нужно пить за то, чтобы на новом месте человеку повезло больше))). Меня сократили после 10 лет работы. Осадок был не просто мутный, а даже не могу подобрать подходящего определения. Сначала думала устроить "отвальную", но потом расхотелось, просто ушла. Не хотела, чтобы меня жалели. Тоже общаюсь с двумя-тремя коллегами.

    Нравится0
    Не нравится0
  • олала - вы абсолютно правы, это именно через нехочу. Поэтому решила - никакого торжественного прощания не будет, ибо не праздник это. Сегодня на меня все так сочувственно смотрят...скорее бы все закончилось. Всем, кто высказался - большое спасибо.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Автор, удачи Вам. Желаю поскорее найти новую работу. Когда привыкнете к новой работе, забудете эту историю.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Сама мучаюсь точно таким же вопросом С одной стороны много хорошего было, а с другой стороны, сами сокращают. Что я буду говорить? Подруга не проставлялась.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Настя, попрощаетесь, пожелаете удачи тем, кто остается.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Я бы не стала проставляться, тем более по такому поводу. Сразу вспоминается, как я на работе решила отпраздновать свой день рождения, набрала деликатесов, салатов, 2 вида горячего, дорогое спиртное. Ну и кого я хотела удивить этим столом? Стол накрывала уже в конце рабочего дня, когда руководство уехало и все с голодухи набросились на еду, остановиться никак не могли, чтобы тост сказать, поздравить, бокалы поднять. А я сижу, глазами хлопаю на это жующее стадо и от волнения ни кусочка не могу съесть. Пузо набили и начали каждая под любым глупым предлогом сваливать домой. Оставив всю грязную посуду, объедки, даже стулья к своим столам не отнесли. Мне пришлось еще и посуду за ними мыть, все убирать, столы протирать и все на место ставить. От обиды за испорченный день рождения хотелось зареветь, слезы стояли в глазах. А тем более не вздумайте отмечать свое сокращение. Это уже совсем глупо будет смотреться, типа ее сократили, так мы еще и погуляем за ее счет.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Мадама, то, что Вы описали - просто свинство. У меня на бывшей работе такого не было.

    Нравится0
    Не нравится0
Оставить комментарий
Внимание, перед отправкой своего сообщения ознакомьтесь

Жалоба

Модератор, обращаю ваше внимание, что текст содержит:

Заполните поле

Жалоба отправлена модератору

Страница закроется автоматически
через 5 секунд

Закрыть
Форум: психология