У меня новая начальница. Бывшая директор поставила свою младшую сестрицу замом директора, фактически отдав ей все полномочия, а сама остается номинально.
Так вот, эта сестрица меня чего то невзлюбила. Точнее я понимаю почему, я перед ней не првыгаю, о она видать еще манией величия страдает, не накомандовалась (ей всего 24 года). Да еще была с ее стороны подстава, когда она была и.о., ей померещилось, что я опаздываю.И как профессионал она ниже меня.
Я вижу, что она часто говорит не правильно, не корректно по работе, что серьезные вещи считает ерундой. А я намеренно молчу, не поправляю ее, хочу чтобы она накосячила и вляпалась. Мне пофиг эта работа, хотя на предыдущей я переживала как за свое. Но здесь я вижу, что нас за людей не считают, а за дешевую рабсилу. Ну вот что мне делать? Понимаю, что так работать хреново, но идти пока некуда. Прогибаться под эту пипетку?
Ну если работа пофиг, за людей не считают, зачем прогибаться под пипетку? Идти некуда - сидите дома. В вашем посте изрядная доля желчи - "Я достойна лучше доли, никто меня не ценит и вообще, какого черта...".
Ну желчь то может и есть, я не спорю. работаю там действительно по необходимости. Дома сидеть не хочу, уже сидела, причем недавно. На пособие с биржи особо не посидишь.
Ну эта девочка действительно с манией величия, а ее главное достоинство, что она сестра директорши. К ней мы обращаемя по имени-отчеству, а она ко всем по имени, ко мне правда на "вы". Она приходит-уходит когда ей надо, ребенка своего трехлетнего на работу притаскивает. Кстати она со мной старается не общаться. В начальниках она второй месяц. Понимаю, что ситуация хреновая. А что делать не понятно.
Счас везде одинаково. Я бы просто из-за интереса осталась бы, что же будет дальше, чем все кончится, делайте ваши ставки , господа.
Мания величия - это возрастное, от небольшого ума и неадекватной самооценки, проходит пропорционально количеству допущенных (и обнародованных) косяков. Если работу не цените особо, увольнения не боитесь и прогибаться не хочется - ну и сидите на работе в качестве здоровой оппозиции. Если ваш профессионализм выше, то свои промахи переложить на вас она не сможет. Вообще, неумно поступила ваша бывшая директриса - типа, у сестрички нет работы, ребенок маленький, ну ладно, пусть директором поработает..
Старое доброе российское начальничье самодурство.Я - начальник,ты - дурак.
Плюньте,бороться бесполезно.Все равно тот,кто при связях вас заборет.
то5 : Нет, наоборот как раз таки... какой бы не был начальник- он всегда идиот. а я вот умный, классный, и тыды и тыпы... мне вот только не повезло и ваще еслип я был/а начальником, то я бы сделал/а... и ваще.. и тыды и тыпы...
вот так вернее будет
У меня очень похожая ситуация. Разница лишь в том, что у нас зам. - не родственница, а просто единственный человек, который 8 лет выдержал рядом с начальницей, по своим собственным соображениям, кстати (да и то из 8 лет - год в больнице, 2 в декрете). Единственный выход в таких ситуациях, терпеливо ждать (если есть косяки), либо уходить. Я сейчас в поиске другой работы, потому что не привыкла к такому отношению... И не желаю с ним мириться. Но лучше уходить, потому что уйдет эта, будет другая. Директора ведь не уволишь. А раз она позволяет родственнице так себя вести (возможно, даже поощряет такое поведение), то вряд ли что-то изменится, даже если на месте родственницы будет другой человек.
Такая же ситуация. Я ее просто не замечаю, какие-то трудные вопросы решаю сама - без ее участия, да впрочем она ничего сложного и не решает - раздает все подчиненным и у них же все спрашивает.
Просто игнорирую ее, не задаю никаких вопросов, если что то не устраивает в нашей общей работе - консультируюсь (можно сказать жалуюсь:))) начальнику который НАД ней.
Пока что это единственный способ "выжить" на работе. Но если вдруг достанет, согласна написать служебку, так как все промахи и слабые места ее я знаю. Эээх, как правило, начальники - особенно замы все самодуры.
Не выдержала сегодня. Когда она несла пургу по важному документу я попыталась объяснить ей как правильно. Теперь жалею, нафиг мне это надо. А она похоже и не осознает важность вопроса. Может в силу возраста. Короче, она полдня отсидела и умчалась домой к заболевшему ребенку. А нерешенный рабочий вопрос так и не доделала.
Автор, думаю, лучше поработать со своей самооценкой. Не спешите скептически улыбаться). Просто если бы вы были уверены в себе, в своем положении на фирме на все 100%, подобный вопрос вас не только не волновал, но и не касался бы. Где-то вы чувствуете собственную уязвимость, раз вас так задевает этот момент. Уверенные в себе профессионалы умеют ставить любого человека на любой должности на место - да им и не приходится этого делать, потому как их уровень и их профессионализм говорит сам за себя.
Я не хочу вас обидеть, но мы все, действительно, чему-то учимся. Возможно, эта ситуация вам дана для того, чтобы критичнее посмотреть на себя - почему я дергаюсь?если я такая умная, а она такая глупая, почему переживаю я, а не она?
В общем, классно. Есть возможность заняться собственным развитием)))
Автор, в такой ситуации наилучшая стратегия, мне кажется, такая: если человек очень стремится ляпнуться, надо дать ему ляпнуться. Не подставлять, не конфликтовать - нет, наоборот. Просто не объяснять, что ее решения абсурдны. И спокойно, с юмором наблюдать. Ждать, когда дойдет до провала. Ну а дальше - по обстановке.