Интересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статья
Добавить тему

Насколько перспективно заниматься аутстаффингом?

Если работать специалистом по кадровому делопроизводству, насколько перспективно направление аутстаффинга? Не снижает ли это шансы на поиск следующего места работы?
Т.е. работать кадровиком в направлении аутстаффинга. Т.е. заниматься кадровой работой не на сотрудников самой компании, где работаешь (условно КА), а вести кадровое делопроизводство на персонал, который находится на аутстаффинге у этой самой компании/КА.
Кто разбирается, посоветуйте плиз!

Ответы (1) Ответить
  • Думаю, что это станет скоро актуально..

  • Реклама

Оставить комментарий
Внимание, перед отправкой своего сообщения ознакомьтесь