Интересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статья
Добавить тему

Вопрос, сколько раз в месяц вам платят зарплату?

Подскажите пож-та. Как вам выплачивают заработную плату, точнее сколько раз в месяц. Дело в том, что я недавно устроилась на работу бухгалтером по начислению заработной платы. Тут до меня начисляли так. 25 числа аванс только тем, кто изъявил желание его получать, в размере 40 % от оклада. И 10 числа уже зарплата с перечисл. всех налогов. Так вот. Я сейчас залезла в ст. 136 Трудового кодекса, а там вот что:Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день,
установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным
договором, трудовым договором. Если всё таки оставить такой вариант расчёта как у нас, чем нам это грозит?Я уже говорила руководству, что давайте хотя бы сделаем обязательный аванс для всех, а не по желанию. Мне сказали выяснить, насколько это всё критично. Вот узнаю у вас, как на ваших предприятиях???

Ответы (35) Ответить
  • У меня на предприятии 2 р в месяц (аванс+зарплата), те, кто желает получать только зарплату, пишут заявление, аванс им не начисляется.

  • Реклама

  • у нас аванс ВСЕМ числа 25-го 40% от оклада.
    Остальную ЗП до 10 числа.
    Крупная российская компания.

  • У нас в соответствии с Трудовым кодексом. Наша организация бюджетная, так что они четко все законодательные ЦУ соблюдают.

  • У нас небольшая фирмочка. З/пл два раза в месяц - до 30го аванс, остальное до 15го числа следующего месяца

  • бюджетная контора от Минобороны, зарплата - один раз в месяц (в начале мес. за предыдущий, отработанный)

  • у меня строго 5-го з/п и 20-го аванс!

  • Скажите и в каком размере аванс, я так поняла, исходя из ТК, там сумма должна быть равнозначна размеру зп, т.е это пол зарплаты, а вот если сумма аванса меньше, то там уже идёт как просрочка, вот выдержка: В ст. 22 ТК РФ прописано, что основная обязанность работодателя ≈ ⌠выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом■. Отсюда следует, что работодатель должен рассчитываться с работником в полном размере не реже, чем каждые полмесяца. Соответственно, за первые две недели месяца должны выплачивать не произвольно малую сумму, а полную оплату за работу, выполненную в течение этого периода. Если размер аванса, произвольно установленный работодателем, оказывается ниже, чем полный объем заработной платы за первую половину месяца, то разницу между суммой аванса и полным размером заработной платы за соответствующий период недоплачивают в аванс и выплачивают в расчет, то есть задерживают на срок от аванса до расчета. Представляется, что за такую проволочку также полагается уплатить проценты по ст. 236 ТК РФ.

  • сижу в ужасе, а кого нить наказывали проверки за несоблюдение?

  • плохо разбираюсь в кодексах,прочитав пост 9 вообще ниче не поняла))))даже не дочитала)
    но на сколько я поняла то получка должна быть равнозначной...
    у меня на работе так и есть 50/50

  • 11 вот, а вам на кассу аванс или на карту перечисляют?

  • сумма должна быть не равнозначной в том смысле, а равнозначной отработанным дням на дату аванса, при этом конкретные сроки аванса ТК не устанавливает, их действительно выбирает вышеперечисленными внутренними документами сама организация.
    Например, у нас: аванс 15 числа, з/пл до 5 числа следующего месяца. Т.е. 15 числа всем работникам в обязательном порядке (и это уже критично) перечисляют аванс (или выдают) в размере их зарплаты за отработанное время в этом месяце, одновременно перечисляют НДФЛ на эту сумму. Далее 5 числа след.месяца перечисляют (или выдают из кассы) оставшуюся часть з/пл, платят остальной НДФЛ.
    По поводу чем критично - в случае проверки трудовой инспекцией (а именно она следит за соблюдением ТК РФ), грозит вашему руководству штраф, ну или приличная взятка, ибо обижать работников официально нельзя)))

  • Автор

    11 вот, а вам на кассу аванс или на карту перечисляют?


    если карта есть, то конечно, на карту

  • нам зп на карту 25 числа и аванс 7 числа наликом, меня лично устраивает!

  • только автор, прежде чем выплатить аванс, не забудьте его начислить, чтобы в разрезе месяца 70-й счет у вас красным не пошел! Это добрый совет. А то у нас такой бухгалтер работал, что ерунда выходила

  • 13 а на счёт налогов сказано, что перечислять нужно только один раз, когда уже вторую часть зп. выплачиваешь...а когда аванс налоги не надо перечислять

  • 16 не, ну я когда аванс выплачиваю, у меня потом с зарплаты он минусуется, вы это имели ввиду?

  • Автор, вы извините, конечно, а в налоговой проконсультироваться слабо? На курсы сходить, консультанта посетить? У старших товарищей на работе поинтересоваться?
    Это не шутки, это ваша работа, за качество которой с вас спросят.

  • Автор

    11 вот, а вам на кассу аванс или на карту перечисляют?


    на руки дают

  • Автор

    13 а на счёт налогов сказано, что перечислять нужно только один раз, когда уже вторую часть зп. выплачиваешь...а когда аванс налоги не надо перечислять


    Налоги один раз в месяц, с авансов не платятся!

  • Хуже татарина

    только автор, прежде чем выплатить аванс, не забудьте его начислить, чтобы в разрезе месяца 70-й счет у вас красным не пошел! Это добрый совет. А то у нас такой бухгалтер работал, что ерунда выходила


    Аванс не начисляется! Он выплачивается! И ничего страшного в красном по авансам нету! Нормальный был у Вас бухгалтер.

  • Самый простой вариант: аванс 20-го за период с 01-15 в размере 50% от "чистой" з/пл. Окончательная оплата 5-го за период с 16-30(31)+ НДФЛ со всего ФОТ, ну и соответственно все остальные налоги.
    Авансы по ТК обязательны для всех. Проверки как правило приходят, если кто-нить жалуется (например уволенные сотрудники).

  • 1 раз в месяц, строго с 1 по 10 число

  • у нас 2 раза в месяц. Аванс до 20-го числа, оставшаяся часть з\п до 5-го числа.

  • А у нас круче чем у всех:-) аванс 30(31) числа месяца, за который этот аванс начисляется, в размере 1000(!!!!) рублей каждому. А зарплата частями с 17 по 30 число месяца, следующего за месяцем начисления з/п

  • Один раз. Ничего ужасного в этом не вижу.

  • Два: 15-го и 30-го, по половине з.п. каждый раз, после всех налогов...

  • в гос учреждении- з.п. 3-го, аванс 18-го(можно "заказать" любую сумму, все-равно оклад фиксированный)

  • 2 раза, первый раз, видимо аванс. Работаю и в гос и в негос.

  • А не, вру, в одном из негос - 1 раз, в другом - 2 раза, в третьем тоже 1 раз.

  • Мне нравится про по желанию. У нас в конторе по России больше 25 тыс народу (а платит всем один центр). Интересно, если все 25 тыс спрашивать, что будет? Так что у нас 25 и 5 числа строго всем.

  • По пунктам:
    -Невыплата аванса - это конечно нарушение ТК, но натянуть вас за него может только трудовая комиссия, а она придет тока если кто стукнет (а кому это надо?)
    -то, что работники написали заявления с просьбой не платить аванс - лажа (даже если это в ТД прописано), ибо это ухудшение условий - следовательно силы не имеет.
    - аванс НЕ НАЧИСЛЯЮТ, начисляют только зарплату (последним днем месяца), отклонения в расчет не берем, то есть красный 70 счет после выплаты аванса, но до начисления зарплаты - это нормально.
    - никакеи налоги с аванса не платятся (тока в расходниках пишите "аванс", а не "зарплата").
    - отбится от аванса у нас пытаются сдельщики, кстати - я им по 1000 выписываю и впихиваю, ибо не хочется влезать в нарушения без надобности.

  • Работаю в бюджетной организации - у нас все четко - 5го чила зарплата за прошлый месяц, 20 числа - аванс, все идет на корточку, не хочешь аванс - не снимай.

Оставить комментарий
Внимание, перед отправкой своего сообщения ознакомьтесь
Форум: психология

Новое за сегодня

Популярное за сегодня