странная такая ситуация - работа нынешняя стабильная, но по деньгам малооплачиваемая, поэтому я просматриваю сайты с вакансиями и тут наткнулась на объяву, что ищут работника на мое место. что странно - никто меня не предупреждал, ищут себе тихонько... были какие-то недовольства в мой адрес, но моя непосредственная начальница ничего не озвучивала. как бы вы поступили? стоит заводить разговор об этом или нет?
Конечно стоит завести разговор.
Если вам ищут замену - по крайней мере будете знать и готовиться. Может вам высказали недовольство, вы - не поняли. При разговоре можете понять, и будет шанс и желание - исправить ситуацию.
Почему именно на ваше место? Может помощника вам ищут или расширяются. Вы там кем работаете?
ну вы же ищете новое место, работая в этой организации. так и они ищут-просматривают кадровый резерв-вдруг вы уволитесь или что-нибудь еще. хотя , если бы была на вашем месте, непременно бы разузнала что и как: если не в лоб спросила бы про вакансию на сайте, так попыталась бы узнать, довольны ли моей работой, есть ли какие-нибудь замечания по моему функционалу и тэдэ.
йцукен прав(а)
Значит вам искать новую работу втихаря можно (что же вы не озвучили перед начальницей свои претензии), а им делать то же самое нельзя? Какие-то двойные стандарты у вас, не кажется?
автор, попросите знакомую позвонить по этому объявлению да выспросить все: на чье место, в качестве кого, почему тот работник уволился? и пр.
*** создавать темы, чтобы потом на них не появляться?
Оторва хороший совет дала. Попробуйте так сделать.
у меня еще круче уже три месяца пашу как сволочь (раб день ненармированный ) и нет никаких изменений - не повышают и не отказывают ТОЖЕ В ТУПИКЕ ЧТО ДЕЛВТЬ???