Интересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статья
Добавить тему

Кто прав???

Ситуация такая: нас три человека, график работы сменный, т.е. каждому по 10 дней в месяц! Стандартный равноценный график - это 2 через 4; 2 дня работаешь - 4 отдыхаешь... Но одна учится и может работашь только в определенные дни, другая тоже постоянно не может! Я могу работать в любые дни, но работать в выходные мне очень неудобно! Я предложила им вариант, что я подстраиваюсь под них и работаю, как им надо, т.е. день через день, два и т.д., но при этом не работаю в выходные! Но им и этого мало - хотят чтобы я и под них подстраивалась и при этом забирала себе 1/3 часть выходных! Я сказала, что тогда буду работать 2 через 4 и будет у меня выпадать эта 1/3 выходных и меняться с ними не буду!!! На меня все обиделись!!! Кто прав по Вашему?

Ответы (11) Ответить
  • Мне кажется, вы правы. Получается, что хорошо должно быть только им, а вы в пролете.

  • Реклама

  • Таня, на мой взгляд вы правы.. а то как говорится и рыбку съесть и ...

  • Пусть вам сделают точный графиг 2 через 4, а вы по договоренности будете заменять. Не хотите - не заменяете. Тем более, им как раз удобнее работать в выходные, если они учатся. Я работала 3 через 2 с девочкой-студенткой. Она так себе график расписала, что ВСЕ выходные работала, а по будням выходила на полдня - в зависимости от расписания в универе, чтоб не пропускать занятия. В итоге у нее был 1 выходной в неделю, но она все успевала.

  • а потрахаться им не завернуть?
    ты права. без никаких.
    а девушкам порекомендуй губозакаточную машинку

  • вы правы конечно. Я тоже когда-то работала по сменному графику, и это действительно очень важно - разобраться, кто когда будет работать, если начальство не настаивает на жестком графике, одинаковом для каждого.
    Автор, настаивайте на своём. Вы со своей стороны идите им на встречу, и будет абсолютно справедливо, если они в свою очередь в чём-то себя ущемят. Это и называется компромиссом.

  • правы вы собственно:) но у нас же люди любят за чужой счет выезжать ваши сотрудницы из их числа:)

  • работа в выходные оплачивается выше.

  • работа в выходные оплачивается выше.

  • согласна с Гостем 3 - сделайте общий жёсткий график, а змены - по просьбе в индивидуальном порядке. И ещё: у вас начальника что ли нет весь этот бардак урегулировать?

  • Всем спасибо за ответы! Ужасно обидно, что все встали на их сторону! Типа, почему не уступить и не работать так, как им надо?! А начальник всегда говорит, чтобы сами разбирались! А не можете между собй договориться - увольняйтесь!

Оставить комментарий
Внимание, перед отправкой своего сообщения ознакомьтесь
Форум: психология

Новое за сегодня

Популярное за сегодня