Интересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статья
Добавить тему

Через неделю должна уйти по сокращению, раскрыла "преступление" коллеги и мне предлагают ее место!!!!!

Всем доброго вечера!
Хочу выговорится, да и нужен взгляд со стороны. У нас на работе с мая начались сокращения и увольнения. Людей стали пытаться увольнять, лишь бы не сокращать. Со мной она поступила еще лучше. Вызвала с трудовым договором: Что-то посмотреть, я не подумав - понесла. И она в разговоре - и с улыбкой (что для нее не свойственно) подменила мне первый лист. А через месяц попыталась уволить за один день. Изменила мне пункт: С бессрочного договора, он стал (по уходу за ребенком). Угрожала, я не подписала. В общем добилась сокращения. Остается мне неделя - и я "случайно" раскрываю "темные делишки" коллеги. Ее уволили, а мне отдел кадров предлагает перейти на ее место. Получается я ее раскрыла, это хорошо для организации, все об этом говорят, Но лично мне ни кто из руководства ни чего подобного не говорит. А это еще более напрягает. Сижу и думаю что делать. Нового места не нашла, кризис. Зимой еще сложнее устроиться. Завтра поеду к ней разговаривать... Хотелось бы услышать мнение со стороны.

Нравится0
Не нравится0
Ответы (19) Ответить
  • ну врядли отдел кадров без ведома руководства решает кого куда назначить. А с работой сейчас все-таки легче чем год назад - найти можно! Удачи вам ))

    Нравится0
    Не нравится0
  • Реклама

  • Я бы согласилась)

    Нравится0
    Не нравится0
  • Через неделю должна уйти по сокращению, раскрыла "преступление" коллеги и мне предлагают ее место!!!!!
    чё предлагают - пойти за нее под суд?

    Нравится0
    Не нравится0
  • Я не поняла, кто Она? Ваша коллега подменила трудовой договор, а потом Вы раскрыли её преступление? И зачем Вы хотите к ней завтра ехать, чтобы беседовать? О чём, если её уже уволили?

    Нравится0
    Не нравится0
  • а я так и не поняла, кто кому подменил лист трудового договора?

    Нравится0
    Не нравится0
  • 4 - вот, вот! тоже не въехала, кто такая загадочная "она"... это знаете ли, неопределённое местоимение 3-го лица единственного числа)))

    Нравится0
    Не нравится0
  • ...Со мной она поступила еще лучше. Вызвала с трудовым договором... И она в разговоре... подменила мне первый лист. А через месяц попыталась уволить за один день. Изменила мне пункт...Угрожала... Ее уволили, а мне отдел кадров предлагает перейти на ее место. Получается я ее раскрыла... Завтра поеду к ней разговаривать...
    Это всё об одном человеке?

    Нравится0
    Не нравится0
  • Принцесса на белом трамвае

    Через неделю должна уйти по сокращению, раскрыла "преступление" коллеги и мне предлагают ее место!!!!!
    чё предлагают - пойти за нее под суд?


    о! сестра! мы нашли друг друга))

    Нравится0
    Не нравится0
  • Учитесь ясно излагать мысли, а то точно сократят нах

    Нравится0
    Не нравится0
  • Я пишу сразу две темы на форуме, плюс еще проверяю тетрадки учеников и мне постоянно в асю стучаться эти самые родители этих учеников, так что я иногда могу и не в тему отвечать))))

    Нравится0
    Не нравится0
  • а могу и не отвечать

    Нравится0
    Не нравится0
  • [589898470] мадам Марго давайте вы будите писать за себя, и в своей теме.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Прошу прощения - не прочитала тему перед тем как отправить :)
    Она - это начальница. Которая сделала подлог документа.
    А уволили рядового сотрудника.

    Нравится0
    Не нравится0
  • осталась только третья "ней", это еще кто?
    неужели нельзя было нормально написать?

    Нравится0
    Не нравится0
  • Магро

    Прошу прощения - не прочитала тему перед тем как отправить :)
    Она - это начальница. Которая сделала подлог документа.
    А уволили рядового сотрудника.


    то есть, если я правильно поняла, теперь эта же самая начальница предлагает вам работу этого уволенного рядового сотрудника? да, так?
    Если да, то я однозначно бы НЕ согласилась работать с такой ублюдочной гадюкой, как эта начальница. От таких людей вообще надо подальше держаться: сегодня она тебя типа "обласкала", а завтра нож в спину - если у нее цели на ваш счет вдруг изменились!
    Неужели вы сами не понимаете, что если человек уже однажды поступил подло и непорядочно, то значит он по жизни вот такой и есть - НЕпорядочный человек, способный на подлые поступки. И ничего хорошего от таких людей ждать не приходится, п.ч. это гнилые люди.

    Нравится0
    Не нравится0
  • да, верняк. нож в спину гарантирован

    Нравится0
    Не нравится0
  • Марго, бросаться этим местом я бы не советовала.
    Идите на место уволенного сотрудника, работайте и параллельно ищите новое место. Уходить вникуда в кризис, большая ошибка.
    Если только по сокращению вам 4-5 окладов выдадут и у вас будет возможность посидеть дома, пока будете искать, а искать можно долго.

    Нравится0
    Не нравится0
  • я никуя не поняла, но желаю Вам удачи ))

    Нравится0
    Не нравится0
  • а потом когда Вы станете неугодной с Вами поступят также - уволят

    Нравится0
    Не нравится0
Оставить комментарий
Внимание, перед отправкой своего сообщения ознакомьтесь

Жалоба

Модератор, обращаю ваше внимание, что текст содержит:

Правила публикации комментариев к статьям

Жалоба отправлена модератору

Страница закроется автоматически
через 5 секунд

Закрыть
Правила публикации комментариев к статьям
Форум: психология