1. Если это конструктивная критика и вы хороший работник, почему он должен вас уволить?
2. Кто из вас смело говорит начальству все, что думает?
Мало правду матку рубить. Надо уметь сказать.
Вы - человек, и он - человек. А к каждому человеку нужен индивидуальный подход. И если подход правильный, то начальник будет только рад конструктиву
Я со своим начальником 20 лет работаю. По молодости был адекватен, критику воспринимал, прислушивался.
Мож, канешна, я его за эти 20 лет достала:))) закритиковала:)))
Но сейчас - слова не скажи. Прям кидаться начинает и сразу в ответ подавить норовить.
И ляпов с годами все больше делает, дело страдает.
Негатив слушать совсем не хочет, окружил себя лизоблюдами, рапортующими об успехах, хотя, на самом деле, все тихо разваливается:(((
Легче ему так жить...
По вопросу - да невыгодно всегда.
Даже адекватному и справедливому. Ну ктож критику любит?
3, любит? немногие. Hо реагируют адекватно многие, когда критика конструктивна и сказана тет-а-тет.
А ЗАЧЕМ критиковать начальника?
Показать ему, что он не прав? А зачем? Не нравится - иди в другое место работать. Я была и начальником и подчиненной. Так вот. Мне часто не нравились мои начальники. А подчиненным часто не нравилась я. Думаете начальником легко и приятно быть? За все отвечаешь, планируешь, контролируешь. А тебя еще и критикуют. Подчиненным в этом плане легче.
5, уважать своих подчиненных начальник обязан
1 прав, еще и от возраста зависит и есть ли при разговоре свидетели. как исвестно начальнику выговаривать, что против ветра писать
Лол. Вам наверное лет 18? Я тоже в таком возрасте была идеалисткой-максималисткой, в итоге наломала дров и сожгла все мосты. Запомните, что конструктивная критика - это когда я вас критикую, а когда вы меня, то она уже деструктивная. Тем более с таким аттитъюд.
"конструктивная критика - это когда я вас критикую, а когда вы меня, то она уже деструктивная"
??
7, мне 25, начальнице 31. Вся критика, естественно, с глазу на глаз.
Старый анекдот.
Если ваш начальник - последняя сволочь, лучше не сплетничайте за его спиной, а скажите все прямо в лицо!
Подойдите и скажите: - Иван Иванович! Мой коллега Петров утверждает, что вы √ последняя сволочь!
Если вы даже не поняли смысла, то тем более не высовывайтесь со своей критикой. Почитайте лучше о фрейлинге на досуге, может разберетесь.
зачем критикиковать, когда все это можно высказать в форме дружеского совета? И это будет намного действеннее для умного человека. Дураку же ничто не пойдет на пользу