Интересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статья
Все рубрики
Добавить тему

Соврала про возраст на собеседовании. Врать дальше?

Подскажите как грамотно врать или выйти из ситуации.
Ищу работу с определенными требованиями по месту и графику, т.к. надо успевать забирать ребенка из сада. Предложений много, но обязательно что-то не так. в основном из-за режима работы. Я уже стала искать всевозможные варианты и нашла один удачный: все как будто под меня: и обязанности и сама сфера. можно приходить на полчаса раньше и уходить также, лишь бы было все сделано. Я готова работать хоть без обеда! Но есть ограничение по возрасту - до 30 лет. А мне 32 недавно исполнилось. По телефону и в резюме я наврала, что мне 28. Послезавтра будет собеседование уже с руководителем. Что делать? Врать дальше? Он обмолвился что нужно привезти с собой документы, трудовую и пр. и вообще желательно начать работу если не с четверга, то вслед. понедельник. Выгляжу моложе при легком макияже, укладке, элегантной одежде, но конечно уже не девочка. Да и лоска не хватает по нынешним меркам вумана. т.е. одежда у меня инсити, тушь мейбеллин, маникюр не из салона, сумка кожзам. Фигура 46 размера, нетолстая, но шире чем до беременности.
Девочки, работа очень нужна. Поддержите, прошу вас! Должность секретарь-референт.

Нравится0
Не нравится0
Ответы (55) Ответить
  • не ездить на это собеседование... им нужна девочка секретарь, а вы не девочка даже в 28.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Реклама

  • тушь поменять на макс фактор,инсити на оджи и возьмут,клянусь

    Нравится0
    Не нравится0
  • ври дальше .

    Нравится0
    Не нравится0
  • ни в коем случае не врите дальше,вы что. тогда вас точно не возьмут на работу. постарайтесь показать себя на собеседовании хорошим и грамотным специалистом. если спросят почему соврали скажите,например,что очень понравилась ваша компания,хотела попасть именно сюда на работу,вообщем нахваливайте,поэтому немного соврала,но больше ни в коем случае не лгите. изначально,конечно,не стоило врать,но что уж теперь.
    вообще по законодательству запрещено ставить возрастные рамки при приеме на работу,но увы работодатели это умело обходят,найдут любую другую причину для отказа.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Странное требование, особенно для секретаря, обычно чем больше опыта, тем лучше, какая разница 30 вам или 32, это дискриминация... по-моему. Может, он ищет обязательно симпотичную, если, например, надо постоянно принимать клиентов. Если попросили документы, то все равно все раскроется, думаю, надо просто держаться достойно

    Нравится0
    Не нравится0
  • сходить и сделать вид, что не заметила условие

    Нравится0
    Не нравится0
  • Обычно такие возрастные рамки не столь каткгоричны. Т.е. +- 2-3 года иногда роли не играют. Хотя, кто знает зачем там они эти рамки ставят.
    Врать дальше, думаю, не стоит. Если возьмут вас, то при оформлении ваш возраст все равно всплывет. Если этого еще раньше не случится.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Опуская подробности про тушь))))) - не знаю, как в той шарашке, куда устраиваетесь вы, но в нормальной фирме документы нужно потом в Отдел персонала подавать

    Нравится0
    Не нравится0
  • Ну какой смысл был вообще врать, если неизбежно вы покажете там свой ПАСПОРТ!!! С датой рождения!!!

    Нравится0
    Не нравится0
  • когда в сб бить станут-закати истерику и ничего не подписывай.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    Странное требование, особенно для секретаря, обычно чем больше опыта, тем лучше, какая разница 30 вам или 32, это дискриминация... по-моему. Может, он ищет обязательно симпотичную, если, например, надо постоянно принимать клиентов. Если попросили документы, то все равно все раскроется, думаю, надо просто держаться достойно


    Чем больше опыта, тем лучше. Вы про новый тренд- "Политику ПОСТОЯННОГО омоложения персонала" не слышали? Нужны до 30 лет, но при этом с опытом от 10 лет. И рыбку съесть, и на ... сесть хотят

    Нравится0
    Не нравится0
  • Если руководитель скажет, что он Вас берет, то отделу кадров будет уже все равно, что у Вас там в паспорте написано. Другое дело, что когда позже руководитель узнает, что Вы обманули, может быть неприятно. А может и вообще забыть уже, к тому моменту, как всплывет Ваш возраст, сколько там Вы на собеседовании называли. Сам он при собеседовании тоже вряд ли будет паспорт проверять, но всякое может быть. В общем, эта граница наверняка была очень условной и ради собственного спокойствия врать, конечно, не стоило...

    Нравится0
    Не нравится0
  • мда... тушь, конечно, подкачала...

    Нравится0
    Не нравится0
  • Forget-Me-Not

    Если руководитель скажет, что он Вас берет, то отделу кадров будет уже все равно, что у Вас там в паспорте написано. Другое дело, что когда позже руководитель узнает, что Вы обманули, может быть неприятно. А может и вообще забыть уже, к тому моменту, как всплывет Ваш возраст, сколько там Вы на собеседовании называли. Сам он при собеседовании тоже вряд ли будет паспорт проверять, но всякое может быть. В общем, эта граница наверняка была очень условной и ради собственного спокойствия врать, конечно, не стоило...


    В подавляющем большинстве случаев, если вы пришли с улицы, а не "От Иван Иваныча", к руководителю вы попадете ТОЛЬКО пройдя фильтр в отделе кадров, где как раз и проверяются документы. На этом этапе автор и может быть отсеен по возрасту (разумеется, под благовидным предлогом). Еще раз повторю- когда вы идете устраиваться просто по объявлению, и не на позицию штучного спеца- вы неизбежно должны пройти "сито" отдела кадров на соответствие заявленным требованиям. Напрямую к руководителю отдела, фирмы, и т.д вы НЕ ПОПАДЕТЕ

    Нравится0
    Не нравится0
  • Автор, неужели тушь мейбелин на ресницах кто-то способен отличить от другой? ))
    А по теме, не говорите, что соврали, если увидит возраст и спросит, почему так - скажите, что оговорились ))

    Нравится0
    Не нравится0
  • а я думаю , врать стоило . Отдел кадров в самом деле может и не обратить внимания,а когда вы уже приняты , начали работать , всем другим претедентам отказано, ничего не будет . Максимум - уволят. Ну так и что ?
    Когда начальник узнает правду, смотря честными глазами сказать :у нас такая компания, работать здесь моя мечта, я для вас готова жизнь отдать , а не только приврать слегка.
    или : правда ? я сказала мне 28? надо же , оговорилась . Это от волнения , так хотела у вас работать

    Нравится0
    Не нравится0
  • Я недавно на собеседование ходила, требовался мужчина до 35 лет, я женщина 44 года, поговорила с руководителем и меня брали! но я не пошла, предложили другую работу.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    по законодательству запрещено ставить возрастные рамки при приеме на работу.


    +1000000000
    Это так, дискриминация возрастная запрещена!
    И я уверена что руководитель не посмотрит на то, что не 28, а 32.
    Подумаешь, 4 года это не принципиально и он даже скорее всего не обратит внимание.
    Автор, я руководитель, и лично я бы не взяла соплюху 23-летнюю,
    а вот женщину 35 лет взяла бы с удовольствием!
    Если что я Вас возьму! ;)

    Нравится0
    Не нравится0
  • да уж ...

    работать здесь моя мечта, я для вас готова жизнь отдать , а не только приврать слегка.
    или : правда ? я сказала мне 28? надо же , оговорилась . Это от волнения , так хотела у вас работать


    точно)

    Нравится0
    Не нравится0
  • да уж ...


    я для вас готова жизнь отдать , а не только приврать слегка


    Мне кажется, так уж врать не стоит. А то начальник поймет по-своему и будет требовать вашу "жизнь"

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    Странное требование, особенно для секретаря, обычно чем больше опыта, тем лучше, какая разница 30 вам или 32, это дискриминация... по-моему. Может, он ищет обязательно симпотичную, если, например, надо постоянно принимать клиентов. Если попросили документы, то все равно все раскроется, думаю, надо просто держаться достойно


    По-моему даже законодательно недавно запретили такие рамки писать в вакансиях.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Думаю, все зависит от того, кто им нужен - секретарь-референт или секретутка. Если секретарь, то на ваш возраст никто не обратит внимания, а если главное условие "чтоб радовала глаз директора" тогда может и не прокатить. Но попробовать стоит конечно.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Сейчас же вроде как по закону работодатель в России не имеет права указывать в объявлениях возрастные ограничения?!
    А по делу: соврали - плохо, завтра так и скажите на собеседовании, и извинитесь. Даже при положительном ответе в отделе кадров все равно вашу дату рождения все равно сотрудники увидят.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    По-моему даже законодательно недавно запретили такие рамки писать в вакансиях.


    И я про то же. Вроде только в начале осени и запретили. Сама сейчас в поисках работы - ни в одном объявлении на множестве сайтов не указан возраст. (Воронеж)

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    И я про то же. Вроде только в начале осени и запретили. Сама сейчас в поисках работы - ни в одном объявлении на множестве сайтов не указан возраст. (Воронеж)


    Вот и закон нашла, летом еще был принят - ╧ 162-ФЗ от 02 июля 2013 года.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    Вот и закон нашла, летом еще был принят - ╧ 162-ФЗ от 02 июля 2013 года.


    Это никак не мешает озвучить другие причины для отказа:" -Уже приняли человека, извините". (это самый частый вариант). И еще масса других отмазок. А в основе опять же- возраст

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    Это никак не мешает озвучить другие причины для отказа:" -Уже приняли человека, извините". (это самый частый вариант). И еще масса других отмазок. А в основе опять же- возраст


    Согласна. Тем более закон еще сырой - случаев применения его на практике пока единицы.
    Но. Автору все равно стоит пойти завтра на собеседование, тем более работа желанная и устраивает по всем критериям. Другое дело, как работодатель к вранью отнесется... Но,опять же, чего сидеть и гадать, вперед и с песней, как говорится! Автору : придете, и в самом начале собеседования скажите про вашу ошибку, то что поступили не красиво и не честно, при этом никакого дурного умысла у вас не было - для вас это самый подходящий вариант по таким-то критериям, единственное, что вас смутило в объявлении - это возрастные ограничения (так прямо и скажите). Удачи!

    Нравится0
    Не нравится0
  • Он, может, девочку искал не только для секретарской работы, но и для сексуальных услуг) Вот и возраст, до 30)
    Не тушуйтесь. Увидят, так и скажите-все устраивало, хочу у вас работать, пришлось идти на такие меры.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    Согласна. Тем более закон еще сырой - случаев применения его на практике пока единицы.
    Но. Автору все равно стоит пойти завтра на собеседование, тем более работа желанная и устраивает по всем критериям. Другое дело, как работодатель к вранью отнесется... Но,опять же, чего сидеть и гадать, вперед и с песней, как говорится! Автору : придете, и в самом начале собеседования скажите про вашу ошибку, то что поступили не красиво и не честно, при этом никакого дурного умысла у вас не было - для вас это самый подходящий вариант по таким-то критериям, единственное, что вас смутило в объявлении - это возрастные ограничения (так прямо и скажите). Удачи!


    Пойти стоит, но как она преодолеет отдел кадров? Если это достаточно крупная фирма, а не 10 человек в одной комнате, то она до руководителя, который мог бы оценить ее качества, просто не дойдет. На руководителя выходят те, кто УЖЕ прошел отбор в отделе кадров. Или блатные.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Девочки, спасибо! Я так понимаю, что все-таки нужна барышня, как тут выразились "чтобы глаз радовала". Поэтому и делаю ставку на свою именно милую внешность. Я уже сталкивалась с тем, что меня не брали на работу на удаленку из-за наличия ребенка. Я даже тест прошла, а потом мне сообщили "ой, директор уже сам кого-то нашел", а потом я видела в этой вакансии дополнение: без детей.
    Мне тут любовник бывший предложил встретиться, я у него спросила, могу ли я претендовать на 28 лет. сказал, что да, но врать плохо. я и сама знаю, но работа нужна.
    Может кто еще напишет свои истории про возраст или вранье?

    Нравится0
    Не нравится0
  • Мне кажется про вранье не надо говорить скажите просто - вносила правки в резюме и не исправила возраст с прошлого раза, видимо, в душе мне все еще 28 :) Опять же плюсик, 4 года не искала работу, работала на одном месте. А по телефону ничего не говорила, отдел кадров из резюме переписал.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    Он, может, девочку искал не только для секретарской работы, но и для сексуальных услуг) Вот и возраст, до 30) Не тушуйтесь. Увидят, так и скажите-все устраивало, хочу у вас работать, пришлось идти на такие меры.


    Ну почему сразу для интимных услуг. В основном, если пишут возраст до 30 лет, то подразумевается, что человеку старше уже не будет интересно на данной должности и долго он там не протянет. Вот у нас секретарю 32 года, работает всего 3 месяца, а уже каждый день ноет как ей неинтересно и скучно на этой должности и уже ищет другую работу. а если бы взяли 22-летнюю, для которой это хороший опыт и она будет работать хотя-бы год.

    Нравится0
    Не нравится0
  • 31. я была в декрете и отпуске суммарно года 4,5.
    я по телефону повторила, что 28 лет. я балда, да? ))

    Нравится0
    Не нравится0
  • я бы ответила правду, а на вопрос, почму сначала сказала -28, сделала бы удивленные глаза и сказала бы что оговорилась
    если скажет что вакансия до 30, то скажете, что 2 года это не таклая уж и большая разница

    Нравится0
    Не нравится0
  • Ой думаете.они когда ваши документы увидят.сразу в дату рождения смотреть будут?ну может посмотрят мельком.да и могут сразу и не сосчитать сколько вам лет:-)

    Нравится0
    Не нравится0
  • Вика

    31. я была в декрете и отпуске суммарно года 4,5.
    я по телефону повторила, что 28 лет. я балда, да? ))


    Нет. Может они забудут.какое их вообще дело?
    Мой гражданский муж /5 лет вместе/ и то не в курсе сколько мне лет. Думает.что на 10 лет меньше. И признаваться я ему не собираюсь.меньше знает.лучше спит и лучше стоит:-)

    Нравится0
    Не нравится0
  • Автор, пока вас не спросят, не заводите этот разговор.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Экономическая игра-стратегия, очень прикольная "ферма" , всем рекомендую :
    http://mini-garden.org/?i=13797

    Нравится0
    Не нравится0
  • Я вру про опыт и про то, что замужем. Верят. Хотя компании - шарашкины конторки, работаю операторов 1с.

    Нравится0
    Не нравится0
  • По действующему законодательству о труде работодателям запрещено задавать вопросы о возрасте соискателей. В том числе в объявлениях об открытых вакансиях не имеют права указывать возрастной диапазон.
    Короче, автор, говорите, что вам 28. Нет в этом никакого страшного умысла, если вам так комфортно. Если же для фирмы паспортный возраст окажется важнее, чем профессионализм работника и они от вас откажутся - радуйтесь, что не связались с идиотами. Но более чем уверена, что при получении положительного решения о приёме вас на работу, всем будет глубоко плевать, сколько годов вам по паспорту.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Не признавайтесь пока в лоб не спросят, тогда покайтесь и скажите, что соврали для того, чтобы попасть на личное собеседование и показать, что вы ничем не уступаете девушкам до 30 (при этом мило и невинно улыбнуться). Если вас пошлют и уже понятно, что вас не берут, напомнить им про новый закон..

    Нравится0
    Не нравится0
  • Ну так и скажи, куле: "Уважаемый, у меня тушь мейбеллин, сама я широкая, а без вашей работы придется мазаться углем, так что возьмите меня, нак".

    Нравится0
    Не нравится0
  • Автор. спокойно! Не сразу же они от вас документы потребуют . Сначала будет собеседование, поговорите, оцените их намерения, покажите соое желание работать и професионализм. И уже под конец, когда будут готовы взять (озвучат что то вроде "идите а отдел кадров, оформляйтесь) "расколитесь" что возраст слегка неподходит. Если контора вменяемая - даже внимания не обратят

    Нравится0
    Не нравится0
  • Максфактор не такая уж и плохая тушь. Я конечно понимаю, что тут у всех тушь от 1500 р.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    мда... тушь, конечно, подкачала...


    +1
    ))))))))))))))))))))))))))))))

    Нравится0
    Не нравится0
  • Автор, ну как дела, прокатило?

    Нравится0
    Не нравится0
  • 46/ еще вчера мне типа пока не могут определиться со временем для встречи, а сегодня по почте сухо: я решил Вас не брать на работу.
    ((((((( ну неужели я была слишком настырна или дело не во мне?
    я корректно поблагодарила за решение и спросила, почему не подошла.
    хотя вряд ли ответят
    в общем до объяснений про возраст не дошло.

    Нравится0
    Не нравится0
  • да может уже был у них вариант, остальные для массовки- я вот так все время попадаю(

    Нравится0
    Не нравится0
  • 48. да. я думаю имели в запасе меня, определились и отказали мне.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Автор, стыдно при наличии мужа и ребенка в 32 года искать работу, а так же стыдно носить одежду инсити в 32, сумку из кожзама и телефон у вас явно не айфон, ой позорище

    Нравится0
    Не нравится0
Оставить комментарий
Внимание, перед отправкой своего сообщения ознакомьтесь

Жалоба

Модератор, обращаю ваше внимание, что текст содержит:

Заполните поле

Жалоба отправлена модератору

Страница закроется автоматически
через 5 секунд

Закрыть
Форум: психология