Была хорошим работником для начальства ... до беременности

да кому нужна ваша матка, если начальник назвал глупой значит дело в мозгах

Берите больничные, так до декрета до тяните. Заодно и по врачам походите. А уйдете раньше, тк имеете права все отпуски присоединить к декрету. Кстати, если приносите справку, что были у врача, то не отпускать беременную с работы не имеют права.

главное что б муж не орал.
остальное фигня.
впредь будете умнее и никаких "Когда надо задерживаюсь, выхожу в выходные, выполняю все быстро и качественно. Больничные беру редко, отпуск удается урвать 2-3 недели в год"

+много! Вы себя поставьте на место директора. Есть очень удобный работник, который выйдет в выходные и задержится по первому требованию. Даже имени то начальник не помнит. И тут вдруг этот удобный работник заявляет о беременности и просит отпуск! С чего мне, начальнику, радоваться? Мне теперь это работник стал жутко неудобным, ему надо платить, отпускать, декретные платить, и искать замену! А где еще найти такого лошка, который думает что его ценят и уважают! Вы не расстраивайтесь, а просто на будущее помните, что надо быть умнее) Вам вообще не стоит обращать на это внимание, вам надо беречь себя и свои нервы и готовится к предстоящему) Берите больничные, как выше сказали, нечего расслаблять булки такого начальства.

Вы изначально дурaка сваляли. Никогда нее надо работать больше, чем написано в ТД. Или за отдельную плату. Тогда Вас будут уважать в хорошей фирме. А плохая никому не нужна. А так об Вас ноги вытирали, а когда поняли, что уже не получится, коврик стал плохим.

Я раньше не понимала, зачем беременные берут больничные по поводу и без, теперь знаю.

Тьфу-тьфу, он старается с пониманием относиться к моему новому состоянию.

Я не могу сказать, что меня прям так заставляли силком, просто всегда находились срочные дела. Дело нравилось, никто никогда не кричал. Из сотрудниц никто за это время не был в положении, поэтому не могла приставить такого. Я специально не меняла работу пару лет планирования, были другие варианты, чтобы спокойно уйти в декрет. Как я ошибалась.

Действительно хороших работников начальство ценит и стремится, чтобы после декрета к ним же вернулись или дает возможность удаленно работать-на всех работах так было.Значит не такой ценный работник...

Берите все накопившиеся отпуска или перед родами или после, как Вам удобнее. Делайте, как Вам лучше, чтобы себя сохранить и ребёнка. А начальник пусть думает о работе и новом работнике, на то он и начальник, а Вы думайте о себе и своём ребёнке.
Я бы, конечно, взяла все отпуска до родов. Мало ли, что с этой фирмой будет, и будете ли Вы туда возвращаться, а деньги за неиспользованные отпуска получите, да ещё и для здоровья Вас и ребёнка полезнее на природе по 2 раза в день гулять, чем в пыльном офисе сидеть. К тому же дома можно нормально питаться, а не подогретой в микроволновке пищей.
Подумайте над этим, и не ставьте интересы фирмы Выше своих. Отношение начальника Вы уже поняли.

это со стороны кажется, что без повода берут

на что можете рассчитывать - читайте ст 260 и 122 ТК РФ. работодатели, особенно в негосуд-х учреждения, часто про эти статьи "забывают"

Дело нравилось... Господи, автор, ну как любая работа и необходимость на нее ходить может нравится-то? Это вынужденное занятие, если больше доходов нет

И этот день оплачивается исходя из среднего заработка - принцип расчета как для командировочных.

Девушка, сколько вам лет, что вы до сих пор в розовых очках?! Начальнику глубоко на вас плевать, ему дела фирмы важнее всего и то, что для вас находились срочные дела, дергали на выходных, в отпуск не допросишься уйти, ни о каком уважении не говорит. Кого уважают и за кого держатся, так не поступают.

Никогда никто этих задерживаний, выходов в выходные и работу без больничных не оценит!!! Для них вы просто РАБ. Впредь будете умнее.

Полно гадов, которые не думают, что их дочь, сноха, внучка, сестра могут быть беременными и попадут вот на такого же хама.
Именно поэтому таким г.ни.дам, как этот начальник, надо тихо и спокойно говорить - Не кричите на меня, не губите человечность свою.
И все.

+ 1000000000000

А потом удивляетемь, почему работодатель к беременным так плохо относится .

Автор, не принимайте его поведение близко к сердцу. Скорее всего ваш начальник ***** солдафон не умеющий смотреть дальше своего носа. Нормальный Начальник понимает, что женщина отсидевшая в декрете с удовольствием выйдет на прежнее место, да ещё и благодарна будет что к ней по человечески отнеслись. Автор, качайте тут свои права по максимуму: пособия, выплаты, отпуск и пр. К беременным врачи относятся трепетно. Скажите врачу,что на вас орут на работе и вы будет на больничном всю беременность сидеть спокойно. А бует орат на вас снова, вызывайте смело скорую на работу. скажите что явилось причиной вашего плохого самочуствия. Вы потом его засудить можете по самое не балуйся. А после декрета спокойно найдете новую работу. А тут хоть поглумитесь напослелдолк

[quote="Сирень" message_id="4497986"]Поняла, какой была глупой, когда думала, что за меня искренне порадуются.((( Не знаю, чего хотел добиться директор, но настроение работать в том же темпе исчезло..[/quote
вот это вообще непонятно: вы думали за вас директор порадуется чтоли? т.е. он порадуется что какой то сотруднице( не подружке не сестре и врятли вы такой ударный работник что одна приносите 50%прибыли предприятию), надо платить декретные, срочно искать такую же покладистую замену да еще и платить ей из своих карманов. и радоваться за вас)))
реальнее смотрите на вещи: такую реакцию и следовало ожидать.
вы преследуете свои интересы - он свои

Все начальники пекутся в первую очередь только о себе, и во вторую очередь, и в третью тоже. На работе вы наемный работник, а не любимый родственник, и вы тоже думайте только о себе.

не несите бред, декретные платит не работодатель. вечно это не в тему ляпнут

***** какая. торгашка штоле рыночная? ну так подробненько объясни ка давай кто платит декретные и как, а то "бред" это конечно серьезной аргумент.

Гори в аду, тварь... Беременных ожидать нельзя, бог накажет!