Я отработала в 2014 году ноябрь и декабрь на предприятии на полставки, продолжаю работать. В конце декабря получила небольшую годовую премию исходя из количества отработанного времеи. Но вопрос вот в чем, если человек работает на пол ставки, то он годовую премию получает наполовину меньше , чем те работники, кто работает на целую ставку?.
А кем вы работаете?
А кем вы работаете?
медработник
Меня интересует, премии годовые дают тем кто работает на поставки одинаковые с теми , кто работает на полную ставку или меньше, кто знает?
Зависит от приказа, которым выдавалась премия - вот как в нем написано, так и будет.
Премию скорее всего начисляют в процентном соотношении к окладу. Какой у вас оклад - такая и премия. Соответственно не полставки и оклад наполовину.
Премию скорее всего начисляют в процентном соотношении к окладу. Какой у вас оклад - такая и премия. Соответственно не полставки и оклад наполовину.
и премия наполовину?
У тебЯ премия 3000 теңге
Какую вам сумму ваш начальник в приказе одобрил, такую в бухгалтерию отнесли и рассчитали.
так вы же сами написали, что исходя из отработанного количества часов, а отработали вы часов ровно наполовину от целой ставки, соответственно и должны были получить ровно половину премии от полной ставки. я бухгалтер по зп в медучреждении, мы так считали.