Переход в другой отдел

Да тут как бы нет особой разницы: переходите вы в другой отдел или меняете организацию в целом. Я бы наверное рискнула. А то, что знания английского по утратили, так если они, действительно, были, то на практике все вспомнится очень быстро.

Нормально будет выглядеть. Люди достаточно часто меняют отделы, это нормально. Представьте, что кто-то из Ваших коллег сменил отдел, что Вы подумаете? Скорее всего, Вам будет по большому счёту всё равно. Так же и остальных Ваш переход мало волнует. Вот назад возвращаться да, не совсем комильфо. Надо постараться этого избежать.

Кто не рискует, тот не пьет шампанск
Не вижу никаких рисков в вашем случае

Если Вам нравится другой отдел и интересна сама работа, которую будете выполнять, то не сомневайтесь - переходите, все у Вас получится!
У меня другая ситуация! Меня заставляют работать в отделе, где мне совершенно безынтересен предлагаемый участок, точно знаю, что "скисну".

Лучше синица в руках, чем журавль в небе. В обычной жизни чаще всего подтверждается эта поговорка. А неоправданные риски хороши только на этом форуме.

лучше рискнуть, выложиться на новом месте. если получится, то хорошо. не получится-найдете еще что нибудь

Если у Вас проблема только в английском, то договоритесь с начальником нового отдела, чтобы протестировал вас ,дал несколько рабочих заданий. Объясните просто - не хотите зря потратить его и свое силы, если окажется ,что вы не можете выполнять работу хорошо.

У меня была ситуация, когда я захотела перейти в другой отдел. Руководство пообещало помочь, но не помогло. А моя рук-ца затаила злобу и мстила потом. Причем все рук-во в сговоре, все друзья, а ты типа враг по другую стороны баррикад.

Вы и на елку хотите влезть и не уколоться. Если так боитесь, значит, не очень-то Вам и нужен этот переход.

Не стоит,сча время не то для экспериментов

Если руководитель адекватен, то он не будет строить козни. На моих прошлых местах работы были прекрасные руководители. В одном месте была возможность перейти в др.отдел и моя начальница наоборот поддержала, дала рекомендации, так как понимала, что в отделе, где я работала, да и сама она даже говорила,что перспектив нет. Но не сложилось тогда - мне предложили в др.организации более оплачиваемое и интересное мне место. Во второй компании начальник был замечательным и также с понимаем относился ко всем подчиненным.
Так что, автор, боятся не стоит ,я считаю. А вдруг больше не будет такой возможности перейти в др.отдел?Возьмут другого,а вы будете локти кусать.Кто не рискует, как говорится=)
Считаю,что Вам нужно подловить момент,когда ваш руководитель будет в хорошем расположении духа и попросить поговорить наедине. Объясните ситуацию,почему Вы хотите перейти. Скажите, что с радостью поможете новому сотруднику освоится на месте и разобраться во всех сложностях,что всегда они смогут к вам обратится. Я считаю, нужно пробовать!