Привет. сейчас задумалась о поиске работы. только хочу уже более высокую должность. в общем, ищу вакансию начальник отдела. как думаете есть шанс? мне 25 лет. стаж 3 года. но разорван сильно. на первом месте проработала 7 месяцев. на втором 4 месяца. на третьем полгода. и вот на четвертом уже почти 1,5 года. но за это время я успела поработать со многими продуктами, т.е. имею широкое представление о своей сфере. но по правде сказать, плохо представляю функционал руководителя. т.к на все мои а просьбы показать, научить и и.д. был отказ. но я думаю, что все приходя на новую работу не знают как и что. думаю втянусь. меня стаж смущает только. что скажите?
А Вас руководителеюм то возьмут? Без опыта работы и замещения?
А Вас руководителеюм то возьмут? Без опыта работы и замещения?
что значит без опыта? он есть какой-никакой. а что всех руководителей сразу брали на руководящую должность? вот хочу попробовать.
Вам нужен опыт руководителя или зарплата руководителя?
Вам нужен опыт руководителя или зарплата руководителя?
И то и то. как одно без другого? Вы мерно знаете руководителей, у которых з.п. 25.
И то и то. как одно без другого? Вы мерно знаете руководителей, у которых з.п. 25.
Знаю, при ограниченном бюджете могут взять руководителя без опыта, но с зарплатой специалиста. А в вашем случае конечно не светит позиция руководителя с рыночной зарплатой.
Знаю, при ограниченном бюджете могут взять руководителя без опыта, но с зарплатой специалиста. А в вашем случае конечно не светит позиция руководителя с рыночной зарплатой.
пусть так. мне уже надоело, что нет роста вообще. никакого. никуда. хотя меня хвалят постоянно. хочу уже нормальную должность. мне же не 20 лет. да и стаж есть.
Знаю, при ограниченном бюджете могут взять руководителя без опыта, но с зарплатой специалиста. А в вашем случае конечно не светит позиция руководителя с рыночной зарплатой.
промто вот в чем нюанс. должность одна и та же. везде. менеджер по продажам. если у меня даже будет 10 лет стаж, то и то вряд ли смогу устроиться. потому что и тогда не буду знать функции. а сейчас по моему, самое оно. т.к. и молодая(можно научить и я готова учиться) и стаж есть. И много с чем работала.
Знаю, при ограниченном бюджете могут взять руководителя без опыта, но с зарплатой специалиста. А в вашем случае конечно не светит позиция руководителя с рыночной зарплатой.
И везде на вакансиях пишут опыт от 3 лет до 6.
И везде на вакансиях пишут опыт от 3 лет до 6.
Я думаю, работодатели имеют ввиду стаж на руководящей должности. Я не знаю ни одного случая, когда бы специалиста брали а рук.должность. Все знакомые добились этой должности через повышение. Это в торговле. А какая у Вас сфера?
Я думаю, работодатели имеют ввиду стаж на руководящей должности. Я не знаю ни одного случая, когда бы специалиста брали а рук.должность. Все знакомые добились этой должности через повышение. Это в торговле. А какая у Вас сфера?
издательство. Но у нас это не реально. еще с первой работы я точно знаю. руководители меняются очень редко. у меня на 1 работе начальница сидит уже 8 лет. И никуда не собирается. и на других так же. А. между руководителем и менеджером нет промежуточных вакансий
Я думаю, работодатели имеют ввиду стаж на руководящей должности. Я не знаю ни одного случая, когда бы специалиста брали а рук.должность. Все знакомые добились этой должности через повышение. Это в торговле. А какая у Вас сфера?
тогда такой. вопрос....как получить этот стаж на рук. должности, если не возьмут?
Опыт у Вас, прямо таки скажем, очень посредственный даже для специалиста, а опыта руководства нет вообще. Так что, можете даже не мечтать. Разве что в шарагу какую девочкой на побегушках с гордой записью в трудовой "начальник отдела", но не больше.
А мне нравится ваше желание учиться, развиваться, ваш боевой настрой. Это дорогого стоит, скажу вам как руководитель со стажем. Большинство рядовых сотрудников, особенно женщины, полные амебы в плане развития и желания развиваться. Так, пришли, отсидели время, ушли. Когда глаза горят - это уже половина успеха. Пробуйте, ищите, ничего вам не мешает.
Опыт у Вас, прямо таки скажем, очень посредственный даже для специалиста, а опыта руководства нет вообще. Так что, можете даже не мечтать. Разве что в шарагу какую девочкой на побегушках с гордой записью в трудовой "начальник отдела", но не больше.
тогда что вы мне посоветуете?
А мне нравится ваше желание учиться, развиваться, ваш боевой настрой. Это дорогого стоит, скажу вам как руководитель со стажем. Большинство рядовых сотрудников, особенно женщины, полные амебы в плане развития и желания развиваться. Так, пришли, отсидели время, ушли. Когда глаза горят - это уже половина успеха. Пробуйте, ищите, ничего вам не мешает.
А толку? руководитель мой только ржет, когда я прошу функции расширить. за ту же з.п. кстати. просто хочу хоть немного прибавить себе шансов(устроиться потом руководмтелем). и что в этом случае прикажите делать. ((((
тогда такой. вопрос....как получить этот стаж на рук. должности, если не возьмут?
В Вашем случае нужно запастись терпением и ходить на собеседования, обзванивать вакансии и т.д. пусть даже Вы будете постоянно слышать отказы. Но возможно в один прекрасный момент, когда Вам будет сопутствовать удача, Вас возьмут на работу (это бывает в тех случаях, когда срочно надо найти кого-то на место). НО шансы здесь невелики. Главное не бросайте свою работу, пока не найдете что-то подходящее. И, да, у некоторых такой поиск может затянуться на года...
А мне нравится ваше желание учиться, развиваться, ваш боевой настрой. Это дорогого стоит, скажу вам как руководитель со стажем. Большинство рядовых сотрудников, особенно женщины, полные амебы в плане развития и желания развиваться. Так, пришли, отсидели время, ушли. Когда глаза горят - это уже половина успеха. Пробуйте, ищите, ничего вам не мешает.
т.е есть хоть шанс? хоть маааалкнький?
В Вашем случае нужно запастись терпением и ходить на собеседования, обзванивать вакансии и т.д. пусть даже Вы будете постоянно слышать отказы. Но возможно в один прекрасный момент, когда Вам будет сопутствовать удача, Вас возьмут на работу (это бывает в тех случаях, когда срочно надо найти кого-то на место). НО шансы здесь невелики. Главное не бросайте свою работу, пока не найдете что-то подходящее. И, да, у некоторых такой поиск может затянуться на года...
ага. но я так работу никогда не искала. всегда посое увольнения. а как опрашивать то на. со беседоване?
А толку? руководитель мой только ржет, когда я прошу функции расширить. за ту же з.п. кстати. просто хочу хоть немного прибавить себе шансов(устроиться потом руководмтелем). и что в этом случае прикажите делать. ((((
Вы присматривайтесь к функциям своего руководителя: что она делает, как распределяет задачи и т.д. Возможно стоит почитать какую-нибудь литературу о том, как руководить людьми, хотя я не знаю помогала ли она кому-нибудь...
ага. но я так работу никогда не искала. всегда посое увольнения. а как опрашивать то на. со беседоване?
Вы имели ввиду отпрашиваться? Скажите, что ко врачу надо.
пусть так. мне уже надоело, что нет роста вообще. никакого. никуда. хотя меня хвалят постоянно. хочу уже нормальную должность. мне же не 20 лет. да и стаж есть.
Вам уже написали, что стаж у вас посредственный даже для специалиста, 3 года- это не срок, прыгучесть, возраст молодой и декретный, непонятно что с образованием. Тут только удача, когда будут срочно искать человека.
Вы присматривайтесь к функциям своего руководителя: что она делает, как распределяет задачи и т.д. Возможно стоит почитать какую-нибудь литературу о том, как руководить людьми, хотя я не знаю помогала ли она кому-нибудь...
смешно так говорить, но она сидит напротив меня....говорит очень очень тихо. вообще не слышу ее. когда к ней подхожу, то она все закрывает и все доки отодвинуть пытается быстро. а задачи....я сама себе даю задания, у нее уже давно не спрашиваю. а она мне доверяет.
Вам уже написали, что стаж у вас посредственный даже для специалиста, 3 года- это не срок, прыгучесть, возраст молодой и декретный, непонятно что с образованием. Тут только удача, когда будут срочно искать человека.
с образованием все ок. работаю в издательстве. по образованию редактор. по до.образованию журналист. еще курсы разные.
Вам уже написали, что стаж у вас посредственный даже для специалиста, 3 года- это не срок, прыгучесть, возраст молодой и декретный, непонятно что с образованием. Тут только удача, когда будут срочно искать человека.
И с декретом полный порядок. у меня бесплодие. поэтому хочу карьерой заняться, раз уж мамой мне не стать. а то думаю с ума сойду. без реализации вообще.
Вам уже написали, что стаж у вас посредственный даже для специалиста, 3 года- это не срок, прыгучесть, возраст молодой и декретный, непонятно что с образованием. Тут только удача, когда будут срочно искать человека.
Кстати "декретный" возраст - это вообще беда...Один раз сказала на собеседовании (мне 22 было), что живу с молодым человеком, и меня не приняли, объяснив это тем, что я скоро соберусь уйти в декрет, а у них декретниц и так много... В следующий раз говорила, что живу с родителями и замужество и дети меня пока не интересуют)
Кстати "декретный" возраст - это вообще беда...Один раз сказала на собеседовании (мне 22 было), что живу с молодым человеком, и меня не приняли, объяснив это тем, что я скоро соберусь уйти в декрет, а у них декретниц и так много... В следующий раз говорила, что живу с родителями и замужество и дети меня пока не интересуют)
но я замужем. но вот с детьми это не вариант. только как это обозначить. надо же с руку точки расставить. потому что если скажу, что в декрет не собираюсь, они спросят, а сколько примерно готовы подождать с детьми. а я, если честно, боюсь расплакаться при этом вопросе. (((
но я замужем. но вот с детьми это не вариант. только как это обозначить. надо же с руку точки расставить. потому что если скажу, что в декрет не собираюсь, они спросят, а сколько примерно готовы подождать с детьми. а я, если честно, боюсь расплакаться при этом вопросе. (((
Эмоции все-таки стоит сдерживать. Говорите, пока не построите карьеру, до тридцати точно и сидите с каменным лицом. Никто не говорит, что будет просто, но, если Вы действительно хотите чего-то добиться, нужно быть сильной и уверенной в себе.
Автор, или повезет или нет. Вы ж сами понимаете.
Кризис сейчас вдобавок ко всему. Но попытка не пытка. Пытайетсь...Чего здесь спрашивать - толку ноль
Эмоции все-таки стоит сдерживать. Говорите, пока не построите карьеру, до тридцати точно и сидите с каменным лицом. Никто не говорит, что будет просто, но, если Вы действительно хотите чего-то добиться, нужно быть сильной и уверенной в себе.
Да это то понятно. ))) спасибо за поддержку
Автор, или повезет или нет. Вы ж сами понимаете.Кризис сейчас вдобавок ко всему. Но попытка не пытка. Пытайетсь...Чего здесь спрашивать - толку ноль
поддержки хочу. ))))
Нужно пытаться, пробовать. Может быть на какие-нибудь курсы руководителей пойти. Будет какая-то корочка, что Вы курсы закончили + опыт работы (у Вас он правда не выдающийся)+ высшее образование. Ищите должность руководителя, но не в крупной фирме и не должность руководителя большого отдела. Идите куда-нибудь "руководить" в замшелую фирмочку, руководителем над 5-10 человеками. Там зп скорее всего будет не большая, но зато вы получите опыт именно руководителя. Дальше Вам будет проще найти работу начальником уже в более приличной фирме и с более достойной зарплатой, но сначала получите опыт работы начальником хоть где-нибудь. Удачи Вам.
тогда что вы мне посоветуете?
Посоветую искать крупную приличную фирму и устраиваться специалистом, а потом рвать )\(опу, как это принято называть :) и продвигаться наверх, в начальники.
Да это то понятно. ))) спасибо за поддержку
Желаю Вам удачи! У Вас все получится! Главное не опускать руки
Посоветую искать крупную приличную фирму и устраиваться специалистом, а потом рвать )\(опу, как это принято называть :) и продвигаться наверх, в начальники.
Да нет в издательстве продвижения. вот сколько работаю....ни одну и никогда не повышали. если только в другой отдел на такую же должность и с такой же з.п. т.к. из отдела подписки, например, в рекламу и все
Да нет в издательстве продвижения. вот сколько работаю....ни одну и никогда не повышали. если только в другой отдел на такую же должность и с такой же з.п. т.к. из отдела подписки, например, в рекламу и все
А может рассматривать другую сферу, почему только издательский бизнес? Вы чем на работе занимаетесь?
А может рассматривать другую сферу, почему только издательский бизнес? Вы чем на работе занимаетесь?
потому что училась на редактора. нравится эта сфера. и опыт только а ней. подпиской и занимаюсь.
потому что училась на редактора. нравится эта сфера. и опыт только а ней. подпиской и занимаюсь.
Может, я что путаю, но для меня это не одно и тоже :) Подписка - это фактически продажи , т.е. вы можете работать продажником, если есть к этому талант, в любой сфере. А редактор опять же может быть в журнале/газете, редактор сайта любой приличной компании с хорошо развитым сайтом, редактор корпоративного издания. Посмотрите по сторонам, возможно, есть что-то еще, о чем Вы не думали.
Начальником отдела впервые в 80% случаев делают как повышение. Берут в начальники в 10% случаев по блату, а 10% везение
Может, я что путаю, но для меня это не одно и тоже :) Подписка - это фактически продажи , т.е. вы можете работать продажником, если есть к этому талант, в любой сфере. А редактор опять же может быть в журнале/газете, редактор сайта любой приличной компании с хорошо развитым сайтом, редактор корпоративного издания. Посмотрите по сторонам, возможно, есть что-то еще, о чем Вы не думали.
редактор меня уже никто не возьмет. опыта нет вообще никакого. да подписка это продажи и есть. Но здесь я хотя бы приблизительно знаю продукт и наполнение.
Начальником отдела впервые в 80% случаев делают как повышение. Берут в начальники в 10% случаев по блату, а 10% везение
У менч мой начальник никуда не собирается
редактор меня уже никто не возьмет. опыта нет вообще никакого. да подписка это продажи и есть. Но здесь я хотя бы приблизительно знаю продукт и наполнение.
Поверьте, если Вам нравится продавать и есть к этому способности, а есть они далеко не у всех, то продукт изучить можно любой, даже если это гвозди и запчасти к лодкам :) А редактором опять же можно попробовать в своем издательстве, поговорить с начальниками других подразделений, своего человека быстрее возьмут, чем со стороны. У нас, например, нормальная практика, когда девушка приходит в секретариат и учится при этом, потом заканчивает институт и переходит в отдел по своей специальности. Конечно, у нас крупная компания и постоянно появляются вакансии, но пробовать Вам никто не запрещает :)
а какая сфера деятельности?
и как у Вас с мужем наладилось?
Он что говорит?
а какая сфера деятельности?и как у Вас с мужем наладилось?Он что говорит?
мужу по фиг. говорит хочешь искать ищи. не хочешь не ищи. тут типа все от тебя зависит. да пока....ттт....все хорошо. у тебя как?
Поверьте, если Вам нравится продавать и есть к этому способности, а есть они далеко не у всех, то продукт изучить можно любой, даже если это гвозди и запчасти к лодкам :) А редактором опять же можно попробовать в своем издательстве, поговорить с начальниками других подразделений, своего человека быстрее возьмут, чем со стороны. У нас, например, нормальная практика, когда девушка приходит в секретариат и учится при этом, потом заканчивает институт и переходит в отдел по своей специальности. Конечно, у нас крупная компания и постоянно появляются вакансии, но пробовать Вам никто не запрещает :)
вот. а у нас маленькая. и все сидят на местах и опах ровно ровно. а уж редактора там и подавно не нужны. да и не теплые у отдела распространения с отделом издания отношения. это как 2 параллели. не пересекаются
мужу по фиг. говорит хочешь искать ищи. не хочешь не ищи. тут типа все от тебя зависит. да пока....ттт....все хорошо. у тебя как?
да вот тоже думаю о смене работы...здесь все вроде спокойно и устраивает, но думаю может и сферу сменить
да вот тоже думаю о смене работы...здесь все вроде спокойно и устраивает, но думаю может и сферу сменить
например на какую и на кого?
Ааааа, это не из той же оперы персонаж, что и в теме "как избавиться от сотрудницы", там тоже издательство, отдел подписки, продажи! И 25 лет героине, которую хочет "уйти" ее коллега-начальница, что моложе но борзее, по блату устроенная. Помните?
Автор, это не про вас ли речь?
Ааааа, это не из той же оперы персонаж, что и в теме "как избавиться от сотрудницы", там тоже издательство, отдел подписки, продажи! И 25 лет героине, которую хочет "уйти" ее коллега-начальница, что моложе но борзее, по блату устроенная. Помните?Автор, это не про вас ли речь?
Не. я сейчас работаю. а ту читала тему. один в один портрет моей начальницы с 3 работы. и тоже Таня.