Интересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статья
Все рубрики
Добавить тему

Как быть, когда начальник деспот и тиран

Ответы (54) Ответить
  • Автор, прислушайтесь к гостю 25, я полностью согласна с ее мнением! Мне тоже сильно на последней работе психику поломали, держалась до последнего, нужны были деньги и сама не заметила, как превратилась в затюканное существо с заниженной самооценкой! Мне даже после увольнения тяжело было по собеседованиям ходить, ходила как попрошайка, а особенно расстраивал вопрос:" а почему Вы уволились?", ни разу я не сказала правды о бывшем работодателе, приходилось врать. А когда ему звонили, думаю гадостями там меня хорошо поливали...Тошнит от нашего рынка труда. При этом на других работах меня очень ценили, не хотели отпускать, предлагали даже отпуск за свой счет взять для обдумывания ситуации. Так что автор, мой Вам совет либо пресекать на корню это дело: вставать и уходить в 6, иметь обеденный перерыв, не позволять разговаривать с собой в грубой форме, либо уходить, но, предупреждаю! После ухода Вам этот "ценный" директор еще много крови попить может, увольняйтесь мирно, а то если ему начнут звонить новые работодатели, он Вас точно с грязью смешает, проверено! Я постаралась уволится максимально мирно, но и меня эта участь не миновала, мне такое наговорили, что дескать пригрели, приняли в коллектив, так отнеслись, а я неблагодарная и так вот поступила. И до сих пор моя самооценка не на месте, я этого никогда не забуду, хотя я взрослая уже, мне за 30.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Реклама

  • Автор, прислушайтесь к гостю 25, я полностью согласна с ее мнением! Мне тоже сильно на последней работе психику поломали, держалась до последнего, нужны были деньги и сама не заметила, как превратилась в затюканное существо с заниженной самооценкой! Мне даже после увольнения тяжело было по собеседованиям ходить, ходила как попрошайка, а особенно расстраивал вопрос:" а почему Вы уволились?", ни разу я не сказала правды о бывшем работодателе, приходилось врать. А когда ему звонили, думаю гадостями там меня хорошо поливали...Тошнит от нашего рынка труда. При этом на других работах меня очень ценили, не хотели отпускать, предлагали даже отпуск за свой счет взять для обдумывания ситуации. Так что автор, мой Вам совет либо пресекать на корню это дело: вставать и уходить в 6, иметь обеденный перерыв, не позволять разговаривать с собой в грубой форме, либо уходить, но, предупреждаю! После ухода Вам этот "ценный" директор еще много крови попить может, увольняйтесь мирно, а то если ему начнут звонить новые работодатели, он Вас точно с грязью смешает, проверено! Я постаралась уволится максимально мирно, но и меня эта участь не миновала, мне такое наговорили, что дескать пригрели, приняли в коллектив, так отнеслись, а я неблагодарная и так вот поступила. И до сих пор моя самооценка не на месте, я этого никогда не забуду, хотя я взрослая уже, мне за 30.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Моя начальница не тиран, но очень подверженная перепадам настроения... И тоже в 18.00 никто не уходит. Но я ухожу. Вот просто встаю и ухожу. Сначала смотрели как на ненормальную, потом привыкли. Обязанности свои выполняю хорошо, стараюсь все успевать в срок и никого не подводить. Думала - не нравится, пусть увольняют. Но мне даже з.п. повысили!
    Поймите, вот это высиживание до 20.00 - это просто плохая организация работы, в этом необходимости нет! Или самодурство начальника. За 9 часов рабочего дня можно все успеть, далее человек не может работать эффективно.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость


    Я как руководитель, теперь точно понимаю, что есть такие сотрудники, для которых важно именно с 9 до 18. Если пару раз задержится, то вспоминать это будет потом очень долго) Я от таких не жду ничего особенного, никакого полета мысли) Это обычные сотрудники, не рассматриваю их на серьезные должности. Мы таких наываем "Сутки/трое", то есть свое отсидел, зарплату получил и все, никаких амбиций, стремлений. Ну что ж, ставки я делаю именно на тех, кто пашет. Для кого не проблема, если я позвоню в выходной, подготовить какой-нибудь документ. Эти сотрудники быстро растут по карьерной лестнице, растет и зарплата.
    Вы "сутки/трое" ничего в этом плохого нет, просто вам либо нужно об этом поговориь с руководителем, либо искать новую работу. Здесь и вам не комфортно и толку от вас не будет, если все из под палки.

    дебилизм!;!

    Нравится0
    Не нравится0
  • У меня было еще хуже - 1 выходной в неделю, почти все праздничные дни - рабочие, зарплата почасовая формально выше минимальной, но на какие-то гроши, потом еще ночных часов добавили, с ены нелепые с интервалом в 10 часов между ними - прощай, нормальный сон, тоже вешали какие-то левые обязанности (нанималась я экскурсоводом), при этом начальник - личный друг мэра, никаких комиссий на него не напустишь. Промучалась там 10 лет, уволилась, вытрясла компенсацию по ухудшению условий труда, теперь вспоминаю как кошмарный сон.

    Нравится0
    Не нравится0
Оставить комментарий
Внимание, перед отправкой своего сообщения ознакомьтесь

Жалоба

Модератор, обращаю ваше внимание, что текст содержит:

Заполните поле

Жалоба отправлена модератору

Страница закроется автоматически
через 5 секунд

Закрыть
Форум: психология