Пришла на новую работу с должности руководителя отдела. На новой фирме начальник отделения уволился, в отделе осталась одна девочка -менеджер, не скажу, что глупая, но до начальника явно не дотягивает, мало опыта, неорганизованная, вообщем много нюансов. Ген директор ясно дал понять на какую должность я претендую, но с учетом испытательного срока, то есть официально меня никто не назначал, но негласно дали той девочке все понять. Суть в чем, она нервничает, огрызается на меня, ведет себя не профессионально и я бы даже сказал неадекватно. Я конечно веду себя спокойно, она не моего уровня игрок, но что то надо решать, как ее повернуть в нужное русло и расположить к себе? Я так поняла она претендовала на это место, как бывает в ее возрасте, ей чуть за 20 - объективно не оценивает свои возможности. Ген директору жаловаться не хочу, пока что
Дать ей время свыкнуться с мыслью, что этой руководящей должности ей не видать. Пока спокойно работать, не обращая внимание на её выпады. А если бы их было несколько и все так себя вели стаей? Всем не угодишь! Назначат вас на новую должность, она естественно поутихнет.
И да - жаловаться точно не стоит. Это вас охарактеризирует как человека, не способного самостоятельно урегулировать личные взаимоотношения.
Похвалить за реальное дело. За то, что у нее получается хорошо. Это очень располагает людей. Из-за вас у нее упала самооценка, вы же ей ее и подымите.
Пришла на новую работу с должности руководителя отдела. На новой фирме начальник отделения уволился, в отделе осталась одна девочка -менеджер, не скажу, что глупая, но до начальника явно не дотягивает, мало опыта, неорганизованная, вообщем много нюансов. Ген директор ясно дал понять на какую должность я претендую, но с учетом испытательного срока, то есть официально меня никто не назначал, но негласно дали той девочке все понять. Суть в чем, она нервничает, огрызается на меня, ведет себя не профессионально и я бы даже сказал неадекватно. Я конечно веду себя спокойно, она не моего уровня игрок, но что то надо решать, как ее повернуть в нужное русло и расположить к себе? Я так поняла она претендовала на это место, как бывает в ее возрасте, ей чуть за 20 - объективно не оценивает свои возможности. Ген директору жаловаться не хочу, пока что
на что вы претендуете? судя по изложению, на должность ведущего специалиста в клининговой компании?
на что вы претендуете? судя по изложению, на должность ведущего специалиста в клининговой компании?
да я пишу этот текст третий раз, не публикуют, мысли сбиваться начали
Похвалить за реальное дело. За то, что у нее получается хорошо. Это очень располагает людей. Из-за вас у нее упала самооценка, вы же ей ее и подымите.
Не стоит этого делать! Вы не знаете этого человека, возможно она злопамятна и будет идти до конца. Пытаться сделать все хорошо, хорошим никогда не закончится. Вы поднимете ей самооценку а она при удобном случае опустит Вас.
У меня была такая история на работе, нас было два претендента, я была в роли автора, вторая чувствовала соперничество. Всеми силами я пыталась быть хорошей, не устраивать сцены. В итоге мое желание быть лояльной обернулось против меня. Долгая история, мораль: Надо ставить человека на место а потакать ему. Сопля Вам не соперница, она просто соплячка для этой должности. Точка.
уебби эту стервуу
Полижи ей писечку
Не стоит этого делать! Вы не знаете этого человека, возможно она злопамятна и будет идти до конца. Пытаться сделать все хорошо, хорошим никогда не закончится. Вы поднимете ей самооценку а она при удобном случае опустит Вас.
У меня была такая история на работе, нас было два претендента, я была в роли автора, вторая чувствовала соперничество. Всеми силами я пыталась быть хорошей, не устраивать сцены. В итоге мое желание быть лояльной обернулось против меня. Долгая история, мораль: Надо ставить человека на место а потакать ему. Сопля Вам не соперница, она просто соплячка для этой должности. Точка.
Эти уроки я извлекла еще пару лет назад. Честно говоря ситуация для меня крайне удивительная, я еще с таким не сталкивалась.
Автор! Работайте себе спокойно и показывайте именно результат. Девушку- игнорить холодно и отстранён но, но не опусккясь до её уровня. Держитесь, все пройдёт! Успехов вам и с наступающим!
Мой опыт показал, что нужно адекватно оценивать свои силы. Если сильнее соперника - не пытаться его задобрить, в ситуации, когда не будешь ждать подвоха, он все равно тебя укусит. В итоге это обернется еще большими проблемами.
Еще есть вероятность, что вы ее недооцениваете - ни в профессиональном плане, ни в личностном. Обиженные люди, как баба, которая коня на скаку остановит и в избу горящую войдет.
Не парьтесь, ведите себя в рамках рабочей этики.
Ей чуть за 20, она еще будет менять работу не раз.
Если ей так плохо в этой ситуации, она уйдет, ничего страшного.
Расширение опыта и увеличение количества знакомых.)
И еще. Насколько я поняла, вам не дали никаких реальных полномочий, а к должности руководителя не приходят через испытательный срок через линейную позицию. И это ваша основная проблема, а вовсе не реакция (которая в данном случае является вполне объяснимой) вашей коллеги.
Мой опыт показал, что нужно адекватно оценивать свои силы. Если сильнее соперника - не пытаться его задобрить, в ситуации, когда не будешь ждать подвоха, он все равно тебя укусит. В итоге это обернется еще большими проблемами.
Еще есть вероятность, что вы ее недооцениваете - ни в профессиональном плане, ни в личностном. Обиженные люди, как баба, которая коня на скаку остановит и в избу горящую войдет.
+ 100. Очень здравый коммент.
И еще. Насколько я поняла, вам не дали никаких реальных полномочий, а к должности руководителя не приходят через испытательный срок через линейную позицию. И это ваша основная проблема, а вовсе не реакция (которая в данном случае является вполне объяснимой) вашей коллеги.
+++++++++++++++++
И что такого ужасного в 20 годах? У меня в 20 лет было уже 4 года стажа и руководящая должность (нач отдела). Не все же до 23х лет штаны в вузах протирают за родительский счет, а потом в связной идут продавцами работать, т.к. без опыта работы никуда не берут.
И еще. Насколько я поняла, вам не дали никаких реальных полномочий, а к должности руководителя не приходят через испытательный срок через линейную позицию. И это ваша основная проблема, а вовсе не реакция (которая в данном случае является вполне объяснимой) вашей коллеги.
100 %, вся сложность ситуация, что по факту я с человеком непрофессионалом на одном должностном уровне, даже интересно, чем закончится)
И что такого ужасного в 20 годах? У меня в 20 лет было уже 4 года стажа и руководящая должность (нач отдела). Не все же до 23х лет штаны в вузах протирают за родительский счет, а потом в связной идут продавцами работать, т.к. без опыта работы никуда не берут.
конкретно о вас речи не было)я читала ее резюме (которое она подавала на эту работу, по этому знаю о чем говорю),мало того, за то время, что она работает в этой компании, она совершенно не вникла в суть работы, мне, как человеку с приличным опытом это очень видно, и очень раздражает, я сдерживаюсь естественно
Я бы даже сказаЛ?
100 %, вся сложность ситуация, что по факту я с человеком непрофессионалом на одном должностном уровне, даже интересно, чем закончится)
Все считают себя умными, хорошими работниками и достойными руководящей должности, но когда дело доходит до дела...до ответственности. Когда просто вылезают казалось бы элементарные простые, всем понятные штуки, то тут как раз все и проявляется кто есть кто... Кто руководитель, а кто подчиненный.
Александра Логвинова прекратите со мной конткурировать! Это смешно))))
Наблюдаю такую картину: у меня в вк добавляю в друзья по специальности, и эта тоже самое делает. Хватит сопернчать искра!!