Если я поработаю на испытательном сроке 2 недели, а потом пойму, что не мое и уйду, мне заплатят зарплату (за эти 2 недели) или нет? Поясните эти тонкости с оформлением и зарплатой, устраиваюсь на работу в первый раз!
Если я поработаю на испытательном сроке 2 недели, а потом пойму, что не мое и уйду, мне заплатят зарплату (за эти 2 недели) или нет? Поясните эти тонкости с оформлением и зарплатой, устраиваюсь на работу в первый раз!
Если нормальная организация, то заплатят. Но если попадете в не очень порядочную контору, то не заплатят.
Оплачивают только если вы пройдёте испытательный срок.
Согласно ТК РФ оплачивают всё в первого дня работы, независимо, на испытательном сроке вы или нет. В нормальных конторах.
Оплачивают только если вы пройдёте испытательный срок.
То есть, если испытательный срок 3 месяца и в последний день человек решил уйти, ему не заплатят? Не пишите чушь.
Оплачивают только если вы пройдёте испытательный срок.
Чушь собачья
То есть, если испытательный срок 3 месяца и в последний день человек решил уйти, ему не заплатят? Не пишите чушь.
Да даже если человек 1 день отработал и решил уволиться, компания обязана заплатить работнику за 1 день работы.
Оплачивают только если вы пройдёте испытательный срок. [/qуоте]
Чушь собачья [/qуоте]
Работаю в крупной международной компании и у нас так.
Приходим и все эти вопросы задаем работодателю.
А чисто для себя почитаем ТК (трудовой кодекс) - там написано, как должно быть по закону.
Оплачивают только если вы пройдёте испытательный срок. [/qуоте]
Чушь собачья [/qуоте]
Работаю в крупной международной компании и у нас так.
Ну это до первого грамотного соискателя, которые обратится в трудовую инспекцию или суд. Трудовой договор считается заключенным с момента фактического допуска сотрудника к работе. Даже если трудовой договор при этом не подписан! Таким образом, трудовые отношения начинаются с самого первого дня, а вместе с ними сотрудник получает все права, в том числе, на полную и своевременную оплату не ниже установленного минимума.
Оплачивают только если вы пройдёте испытательный срок. [/qуоте]
Чушь собачья [/qуоте]
Работаю в крупной международной компании и у нас так.
Поведайте нам, в какой?))
Всё зависит от компании. В шарашкиной конторе могут и не заплатить
Ну это до первого грамотного соискателя, которые обратится в трудовую инспекцию или суд. Трудовой договор считается заключенным с момента фактического допуска сотрудника к работе. Даже если трудовой договор при этом не подписан! Таким образом, трудовые отношения начинаются с самого первого дня, а вместе с ними сотрудник получает все права, в том числе, на полную и своевременную оплату не ниже установленного минимума.
Плюс сто.
гостьОплачивают только если вы пройдёте испытательный срок. [/qуоте]
Чушь собачья [/qуоте]
Работаю в крупной международной компании и у нас так.
Ну это до первого грамотного соискателя, которые обратится в трудовую инспекцию или суд. Трудовой договор считается заключенным с момента фактического допуска сотрудника к работе. Даже если трудовой договор при этом не подписан! Таким образом, трудовые отношения начинаются с самого первого дня, а вместе с ними сотрудник получает все права, в том числе, на полную и своевременную оплату не ниже установленного минимума.
Если ТД заключен, то вы официально трудоустроены, независимо от того, испытательный это срок или нет. Выплачено будет за каждый отработанный день - из расчета суммы, указанной в условиях договора.
Пускай потом такой работник попробует что-либо доказать...