В небольшой компании работаю, директор с пеной у рта защищает коллегу, который косячит и всем мотает нервы. С него как с гуся вода, он чувствует себя отлично и невинно, раздувая скандалы из всего. Недавно он поставил под удар репутацию компании и его все равно простили.
Что делать с коллегой? Можем ли мы коллективное письмо написать с подписями? Или есть способы проще?
а кто за ним стоит?
Родственник чей?
а кто за ним стоит?
Родственник чей?
Вообще не родственник. Это и удивительно.
как правило если сотрудник реально косячит и он ни чей-нибудь "сынок", то рано или поздно получит
Такая же работает. Еще и дура
Найдите способ анонимно запустить слух, что у раздолбая и директора интим, поэтому и не выгоняют).
ну, как сказать..
если думать о деле, а не о том, кто что сказал, кто сколько телодвижений сделал и сколько получил, то
иногда проще сделать работу самому, даже не совсем свою , а за того самого коллегу, чем с кем-то воевать.. так даже спокойнее, вы точно будете знать что этот вопрос закрыт и закрыт качественно (вы же его решали)
а еще начальник ничего не делает с таким работником, потому что: "я вижу, что это его/ее потолок, а у тебя лучше получится - вперед"
родина будет помнить тебя
на самом деле грамотным руководством все учитыаается, и премии и бонусы распределяются справедливо
Всегда, в любом конфликте виноваты обе стороны. Сначала задайте себе вопросы : хорошо ли работаете именно Вы , а потом осуждайте других.
не, в данном случае может быть человек идущий по головам. я работала с такой, она выжила всех, весь отдел, оставила пару человек кто ей жоппу лизал. начальство держит это чмм0, уволить пыталось и не удалось. там палец в рот не клади.
не, в данном случае может быть человек идущий по головам. я работала с такой, она выжила всех, весь отдел, оставила пару человек кто ей жоппу лизал. начальство держит это чмм0, уволить пыталось и не удалось. там палец в рот не клади.
гос структура?!
Если он блатной, ничего не сделаете. Вам его даже в пример ставить будут.
Ой, не обязательно сынок. Вместе начинали с начальником, стал хорошим другом. У меня так было. А человек токсичный. У него все сотрудники в отделе разбежались. Я два года лавировала. А потом не выдержала. Уволилась. Не пишите никаких писем, автор. Это без толку. Набирайтесь опыта, подыскивайте другую работу.
ГостьЙаа кто за ним стоит?
Родственник чей?
Вообще не родственник. Это и удивительно.
Он спит с этим коллегой. Как вариант. Либо этот человек насобирал на директора компромат и шантажирует. Что делать? Вряд ли вы можете что-то сделать, если директор так реагирует. Ну если только всем коллективом устроить веселую жизнь этому коллеге, чтобы он сам сбежал из вашей компании.
Найдите способ анонимно запустить слух, что у раздолбая и директора интим, поэтому и не выгоняют).
))). А это может даже и не слухом оказаться.)
Коллективом взять детектива и выследить этого коллегу. Правда, если никто не проколется. Можно было бы его начистую воду вывести о его отношениях с директором )))
Коллективом взять детектива и выследить этого коллегу. Правда, если никто не проколется. Можно было бы его начистую воду вывести о его отношениях с директором )))
Зачем? Зачем выводить на чистую воду его отношения с диром ? У Вас от этого з/пл прибавиться ? или объем работы уменьшиться ? Керней не занимайтесь. Никто просто так не будет держать "слабое " звено, тем более во времена кризиса. Может он - сын/дочка/муж/жена.. нужного человека ? партнера по бизнесу к примеру. Тогда вы будете выглядеть как шоу клоунов. И весь ваш шапито, заменят на новый. А родственника нужного человека оставят всенепременно. Ибо без этого "бизнес" ( вернее его финанс-*****) рухнет. Так то.
а может он ему в попу дает,а?