Коллега уронил весьма недешёвый предмет бытовой техники и разбил его. Ремонту не подлежит. Начальство сказало ему, чтобы он купил новый, а потом переложило ответственность на трёх человек в отделе, чтобы мы все вместе скинулись. С моральной точки зрения это будет жест, но я не хочу!! Потому что ЗП и так нищенская, а выкладывать придётся не маленькую сумму не менее 1000 рублей (это много для меня). Как сообщить, что я не буду этого делать, могу ли отказаться? И на ком лежит ответственность в данном случае?
Какой молодец начальник, еще наверное выборочно выбрал: "так за разбитый товар заплатит Иванова, козлов и марьванна". Наххх шлите и все. Естесственно, вы лично ничего не должны.
что у вас в Труд.договоре написано, то и должны. На этом все. У меня на прошлой работе в ТД была прописана ответственность за порчу имущества
Не знаю точно как в России,но,примерно,должно быть так: составлен акт о праве имущества,Вам должны с ним ознакомить под роспись и взять с Вас заявление об удержании суммы из заработной платы.Далее составляют приказ с приложением заявлений и передают в бухгалтерию.В своем квитке о заработной плате Вы должны увидеть строку удержания.Любые другие сборы по устному приказу носят добровольный характер
О порче имущества*
вы отказаться то можете, но если у вас шарашкина контора, то он может вычесть из з/п под каким-либо другим предлогом
что у вас в Труд.договоре написано, то и должны. На этом все. У меня на прошлой работе в ТД была прописана ответственность за порчу имущества
ничего в договоре не прописано. Филькина грамота я этого договора в глаза не видела
я бы тоже отказалась
пусть контора покупает, а у него с зарплаты вычитает
и вообще, как интереснг вы такую покупку в бухгалтерии проведете, разводка что ли?