Травля на работе из-за больничного.

А может не каждая женщина хочет спихивать своего родного заболевшего ребенка на няню? Зачем детей рожать, если даже с больным ребенком матери сидеть недосуг?
Автор, не обращайте внимания на злобных коллег! У вас официальный документ - больничный лист, в котором говорится, что вы нетрудоспособны в определенный период и должны находиться дома. И вы совершенно не виноваты, то в вашей конторе не умеют организовать рабочий процесс так, чтобы и работа шла и люди были довольны. Но этот вопрос коллеги должны задавать своему директору, а не вам, но они боятся потерять работу, потому что видно, что они специалисты под стать конторе.

У нас на работе все просто - оплачивается только 10 дней больничного в календарном году, надо больше, берёте из отпуска. Использовали отпуск - можно, конечно, ещё пару дне за свой счёт попросить, но это уже на усмотрение начальства, если работы много не дадут. Если болезнь продолжительная, то на ваше место берут временного сотрудника, ему платят вашу зарплату, а вы получаете пособие по нетрудоспособности от государства. Очень правильно, по-моему, ваши проблемы не должны автоматически стать проблемами вашего работодателя, так ведь? Почему он должен оплачивать слабое здоровье чьих-то детей?

я как работодатель вам говорю, не увольняйтесь, если у вас начальство адекватное.
Люди, вы чего такие злые то? Нет такого коллектива, чтоб один ушел и фирма сразу накрылась. Обычно, никто ничего не делает за другого, ну или так, самый минимум, а все остальное оставляет сотруднику приболевшему. Если только это не главный бухгалтер в период сдачи налогов, и то, из дома может там что-то ваять.
ОРВИ сейчас-это не просто сопли, это вирусы, которые дают серьезные осложнения, вплоть до летального исхода. Все уже знают, что в период ОРВИ стремительно развивается пневмония и там смерть с косой стоит с нашей то медициной. Гайморит после ОРВИ уже считается легким осложнением.
Всем сотрудникам даем отлежаться всегда или идет на больничный. Тот, кто отлеживается 3-4 дня, потом это дорабатывает. офис-дорабатывает, производство идет на больничный, если токарь или сварщик-нормы перевыполняет, тем самым, отрабатывая лежачие дни, я конечно, против этого, так как вредные условия труда, но, есть второй партнер по бизнесу, вот он разрешает такие дела, В одном с ним солидарны-заболели, лечитесь, никто гнобить за это не будет и в коллективе это будет недопустимо.
Что касается детей -это надо просто пережить, вечно дети не болеют, сотрудник "непофигист" все равно ищет пути решения такой проблемы. И, когда работодатель берет на работу, он видит, что есть дети, и понимает, что, да, они болеют, но, никак не коллектив решает, кому работать, кому нет.

Так,если у вас приплод с болячками, ЧЕГО вы хотите?
Больной приплод с работой плохо сочетаются, никто за вас работать не будет: у нас капитализм.
Гнилой коллектив? А вы сколько раз работали за другую мадам с больным приплодом? Вам понравилось?

Так у тебя опять потом будут сопельки и покашливания. Ты то да, человек, а они не люди. Должны за тебя впахивать наплевав на личную жизнь и отдых. Кончно они все гнилые, одна ты в белом

нет, представьте себе у всех своя жизнь кроме работы есть и свои сопельки, всем хочется проводить выходные с семьей а не на работе.

В случае, описанном автором, ее больничный скорее всего явился каплей, переполнившей чашу терпения коллег, постоянно перерабатывающих из-за постоянных болезней ее детей.
Человек идет на работу не решать чужие проблемы. у него есть свои. Разумеется. нужно поддерживать коллег в непредвиденных ситуациях и при форс-мажоре. Но если имеет место систематическое использование коллег в личных целях, тетеньке нужно подумать. следует ли выходить на работу . чтобы ее кто-то вез на своей спине. Домашние проблемы должны решаться в семейном кругу. Няня или родственники. больничные по очереди со всеми членами семьи. что угодно ! Не можешь работать - сиди дома и занимайся детьми. чужие люди тебе ничем не обязаны.

С больным ребенком должна сидеть мать!!!! А дети растут,не слушайте никого, и все под "богом" ходим, можем болеть,терпенья вам и поменьше таких людей на пути!!!

Лучше увольняйтесь и не епите мозг окружающим. Ваши сопелки никому *** не нужны. Пусть найдут нормального сотрудника на ваше место

А меня бесит работать за 2-их. От этого уже и моё здоровье страдает, переутомление и нервы, переработки. Я терпела, терпела, но мадам ходит каждый месяц на 1-2 недели болеть. Решила выпереть её подставив, причём со мной согласны все в коллективе. Не можете работать -увольняйтесь, или за неотработку не оплачивать, а эти деньги платить тем кто за неё работает.

Так,если у вас приплод с болячками, ЧЕГО вы хотите?
Больной приплод с работой плохо сочетаются, никто за вас работать не будет: у нас капитализм.
Гнилой коллектив? А вы сколько раз работали за другую мадам с больным приплодом? Вам понравилось?

вы переполнили чащу терпения людей
сначала с дочерью на больничных, потом сама
вы всех просто достали
люди из за вас работали в выходные? Я бы тоже вызверилась в такой ситуации

Так у тебя опять потом будут сопельки и покашливания. Ты то да, человек, а они не люди. Должны за тебя впахивать наплевав на личную жизнь и отдых. Кончно они все гнилые, одна ты в белом

Так у тебя опять потом будут сопельки и покашливания. Ты то да, человек, а они не люди. Должны за тебя впахивать наплевав на личную жизнь и отдых. Кончно они все гнилые, одна ты в белом

вы переполнили чащу терпения людей
сначала с дочерью на больничных, потом сама
вы всех просто достали
люди из за вас работали в выходные? Я бы тоже вызверилась в такой ситуации

Лучше увольняйтесь и не епите мозг окружающим. Ваши сопелки никому *** не нужны. Пусть найдут нормального сотрудника на ваше место

Так,если у вас приплод с болячками, ЧЕГО вы хотите?
Больной приплод с работой плохо сочетаются, никто за вас работать не будет: у нас капитализм.
Гнилой коллектив? А вы сколько раз работали за другую мадам с больным приплодом? Вам понравилось?

нет, представьте себе у всех своя жизнь кроме работы есть и свои сопельки, всем хочется проводить выходные с семьей а не на работе.

Блин, а у меня позавчера дочь из школы принесла болячку. Вчера она слегла, а сегодня я, так горло дерёт.((( Вам, автор, нужно было набраться мужества и пойти всех заразить.

А меня бесит работать за 2-их. От этого уже и моё здоровье страдает, переутомление и нервы, переработки. Я терпела, терпела, но мадам ходит каждый месяц на 1-2 недели болеть. Решила выпереть её подставив, причём со мной согласны все в коллективе. Не можете работать -увольняйтесь, или за неотработку не оплачивать, а эти деньги платить тем кто за неё работает.

Капец! Моя мама недавно такую «сопельку» уволила (по сокращению штатов). Мадам постоянно брала больничный по уходу за ребёнком, и весь коллектив, включая мою немолодую маму, должен был впахивать. Маме приходилось по субботам ходить в офис, и делать работу яжематери. Это продолжалось четыре года.

Хочет ходить на больничный и пусть ходит. Ее право!

Вот из-за такой у которой то сопельки, то гемморойчик, то поносинкая я не могла уйти на больничный с грыжкой позвоночника. Сидеть толком неделю не могла, шея не крутилась, я как избушка из сказки поворачивалась только всем телом... а сотрудница сопельки дома лечила

Не торопитесь увольняться,если нач адекватное

вы переполнили чащу терпения людей
сначала с дочерью на больничных, потом сама
вы всех просто достали
люди из за вас работали в выходные? Я бы тоже вызверилась в такой ситуации

Лучше увольняйтесь и не епите мозг окружающим. Ваши сопелки никому *** не нужны. Пусть найдут нормального сотрудника на ваше место

Вот некоторые т у- пые! Ведь пишет же человек, что ходила на больничный в крайних случаях! К сожалению, вот таких вот злыдней хватает и на работе и на форумах. Для таких хорошо работает закон бумеранга: им все вернётся!

Так,если у вас приплод с болячками, ЧЕГО вы хотите?
Больной приплод с работой плохо сочетаются, никто за вас работать не будет: у нас капитализм.
Гнилой коллектив? А вы сколько раз работали за другую мадам с больным приплодом? Вам понравилось?

И что надо было сделать Автору? Умереть на рабочем месте? Наверное ситуация серьёзная, раз уж скорую даже вызывали. Се ля ви, они на работе, а не в санатории, тем более за переработку им доплатят. Хоть заоскорбляйся, Автор не поправится, так что толку устаивать ей травлю?

Я работала! Почти все 9 месяцев, пока коллега лежала на сохранении. Руководство не могло ввести нового сотрудника в штатное расписание, пока не подошел срок официального декрета. Ничего справлялась! Зато потом - если мне надо было взять отпуск на месяц - без вопросов. Отпустить пораньше - пожалуйста! премия - на тебе! Все в белую и официально. Работать надо в нормальных компаниях, а не рабом на галерах.

Приплод - это у коров, мисс колхозница. :) А у людей - дети.

А где мужья этих мадамов, чьи «дитачки» вечно с соплями через плечо? До 3 лет - законный декрет, а к школе дети уже не так часто болеют, как малолетние. Нормально зарабатывающий мужчина спокойно может супругу обеспечить до школьного возраста ребёнка. И да, если работаешь за другого - это должно оплачиваться обязательно!

Капец! Моя мама недавно такую «сопельку» уволила (по сокращению штатов). Мадам постоянно брала больничный по уходу за ребёнком, и весь коллектив, включая мою немолодую маму, должен был впахивать. Маме приходилось по субботам ходить в офис, и делать работу яжематери. Это продолжалось четыре года.

Автор, чисто по-человечески, я вам очень сочувствую. Мы действительно не по своей воле заболеваем. Но! Как руководитель отдела я прекрасно понимаю ваших коллег. Такую же сотрудницу, которая регулярно отпрашивалась, чтобы посидеть с ребенком или сводить его куда-то, я уволила. Зачем мне в штате человек, который не выполняет свою работу?
А на коллег не стоит обижаться. Вы не с друзьями работаете, а с коллегами, чувствуете разницу?

Болеете? Берите больничный. Что теперь умирать на работе? Здоровье одно. просто интересно. Как часто вы на больничном? И где работаете? Автор зоровья вам и сил в гадком коллективе!!!

Автор наверняка преуменьшает количество больничных. Раздражение коллег понятно, автор часто ходит на больничный, зарплату получает, а коллеги работают за автора и не получают доплату. Помимо этого лишают свою семью совместного отдыха. Ваш больничный (в больнице) просто последняя капля терпения коллег. Выход один. Увольняйтесь и сидите дома, или переходите на легкую работу на полдня. Наши девушки после декретного вышли на работу. Да, дети болеют, но с детьми сидят бабушки/дедушки. Никто не будет терпеть работника, который постоянно скачет по больничным.

Меня в коллективе, наоборот выпинывают на больничный, чуть чухнешь, у начальника двое мелких дочерей, грит ему заразу домой нельзя носить.

Грубо, но правда. :( Думаете, людям нравится за вас в выходные работать? Себя поставьте на их место.

Молодец, хорошо написала. Я думаю, что это какая-то шарашкина контора, где не соблюдаются элементарные условия труда и соответственно квалифицированные работники и приличные люди в таких местах не работают. И платят там три копейки скорей всего. Зачем держаться за такое место? Пусть муж зарабатывает, пока ребенок маленький.

Вот из-за такой у которой то сопельки, то гемморойчик, то поносинкая я не могла уйти на больничный с грыжкой позвоночника. Сидеть толком неделю не могла, шея не крутилась, я как избушка из сказки поворачивалась только всем телом... а сотрудница сопельки дома лечила

Ну если она сопельки лечит, почему вы не лечите грыжу позвоночника? Это серьезнее, и вашего героизма на работе никто не оценит. да дура чего тут сказать...

Вот и еще одна причина, почему многие женщины не хотят рожать. Родится болезненный ребенок и на больничный толком нельзя сходить. Сожрут ведь люди добрые и не подавятся. Ну или сидеть на шее мужа, что тоже не всегда шоколад. Вымрет так род человеческий. хотя может это и к лучшему. Люди, по своей сути, ничем не лучше зверей, если не хуже.

Это слишком сложно для них, сесть и почитать какие у них есть права по закону. А вообще, хуже бабского коллектива нет. Я всю жизнь работаю в мужском коллективе. Нет такого негатива вообще и никогда не было. Мужчина не будет травит коллегу за больничный. Да и добрее мужики в сто раз!

Так они и не клюют коллег за больничные ( как свои, так и по уходу за детьми). Даже если им приходится и перерабатывать. И вообще, мужчины более толерантны к женщинам с детьми - что в транспорте, что в общественных местах, что в поликлиниках. Не раз замечала! Обычно шипят только "дамы"

А я не в Росси, здесь нет такого понятия как больничный. Я описала, как у нас это работает, чтобы показать, что система пропуска работы по болезням может быть честной и справедливой,а не как у вас, когда пол-коллектива отдувается за «сопельки» чьих-то детей. Ваши дети - ваши проблемы, вы их рожаете исключительно для себя.