Интересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статья
Все рубрики
Добавить тему

Травля на работе из-за больничного.

Работаю я давно, в коллективе проблем не было, отлично общались и вне работы. С некоторыми девочками делились личными проблемами, советами.
За этот год, мне часто пришлось брать больничный с дочерью.Лечились стационарно, а все менее серьещные случаи(сопельки, покашливания)просиживал дома муж с ней, соответственно тоже на больничном.Я ложилась с ней в крайних случаях.И вот меня угораздило и саму приболеть.Я обычно никогда не шла лечиться.Все манипуляции проводиа на работе(,чаи, полоскания, прием лекарств)
В этот раз, чаями не спаслась.В офисе жутко холодно, отопления нет, и из обычной простуды у меня начались приступы удушающего кашля.Я задыхалась и звала на помощь мужа ночью.В эту ночь меня забрала скорая в больницу.Начальник отреагировал адекватно, но коллеги стали травить.
Сгруппировались и критиковали, обсуждали, давили на меня в вайбере(рабочая группа), когда я отовсюду удалилась, меня стали доставать в личных сообщениях.Писали , что я специально легла в больницу, лишь бы не работать, и у людей планы на саои выходные, а я всех подставила, поставив свои интересы впереди.А я вот понять не могу, чем виновата?я не хотела и не знала, что случится такое, но в конце-концов я человек!
Решила уволиться по выздоровлению, ибо работать в таком гнилом коллективе я не смогу.
За неделю меня ни разу никто не спросил как я, хотя мое состояние не улучшилось.Очень обидно.
Родные меня поддерживают в принятом решении.

Нравится1
Не нравится1
Ответы (254) Ответить
  • коллеги это не семья и даже не друзья, вы хоть сдохните их это расстроит меньше чем собственное лишение выходного дня. и вас кстати тоже в обратной ситуации

    Нравится0
    Не нравится0
  • Реклама

  • Не торопитесь увольняться,если нач адекватное

    Нравится0
    Не нравится0
  • Так у тебя опять потом будут сопельки и покашливания. Ты то да, человек, а они не люди. Должны за тебя впахивать наплевав на личную жизнь и отдых. Кончно они все гнилые, одна ты в белом

    Нравится0
    Не нравится0
  • Капец... Сопельки.... Бесят эти курицы с уменьшительно-ласкательными словами

    Нравится0
    Не нравится0
  • вы переполнили чащу терпения людей
    сначала с дочерью на больничных, потом сама
    вы всех просто достали
    люди из за вас работали в выходные? Я бы тоже вызверилась в такой ситуации

    Нравится0
    Не нравится0
  • Лучше увольняйтесь и не епите мозг окружающим. Ваши сопелки никому *** не нужны. Пусть найдут нормального сотрудника на ваше место

    Нравится0
    Не нравится0
  • Лучше увольняйтесь и не епите мозг окружающим. Ваши сопелки никому *** не нужны. Пусть найдут нормального сотрудника на ваше место

    Нравится0
    Не нравится0
  • Вот некоторые т у- пые! Ведь пишет же человек, что ходила на больничный в крайних случаях! К сожалению, вот таких вот злыдней хватает и на работе и на форумах. Для таких хорошо работает закон бумеранга: им все вернётся!

    Нравится0
    Не нравится0
  • Так,если у вас приплод с болячками, ЧЕГО вы хотите?
    Больной приплод с работой плохо сочетаются, никто за вас работать не будет: у нас капитализм.
    Гнилой коллектив? А вы сколько раз работали за другую мадам с больным приплодом? Вам понравилось?

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    Вот некоторые т у- пые! Ведь пишет же человек, что ходила на больничный в крайних случаях! К сожалению, вот таких вот злыдней хватает и на работе и на форумах. Для таких хорошо работает закон бумеранга: им все вернётся!


    по закону бумеранга авторша скоро столкнется с переработками в выходные из-за коллег с сопельками. только это уже будет на новой работе и отказываться будет новенькой нельзя.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Виктория

    Так у тебя опять потом будут сопельки и покашливания. Ты то да, человек, а они не люди. Должны за тебя впахивать наплевав на личную жизнь и отдых. Кончно они все гнилые, одна ты в белом


    И что надо было сделать Автору? Умереть на рабочем месте? Наверное ситуация серьёзная, раз уж скорую даже вызывали. Се ля ви, они на работе, а не в санатории, тем более за переработку им доплатят. Хоть заоскорбляйся, Автор не поправится, так что толку устаивать ей травлю?

    Нравится0
    Не нравится0
  • Капееец у нас народ озлобленный. А что надо подыхать ,но ползти на работу? Или вы никогда не болеете или ваши дети? Все тут отписавшиеся бездетные и никогда не болеющие? Или спихиваете своих детей на кого придется? При чем тут вообще бумеранг ипанушки? Автор,вам советую не увольняеться,а сделать морду кирпичем и идти на работу, где вы там работаете,что все прям так из-за ваших больничных впахивают в поте лица без выходных?

    Нравится0
    Не нравится0
  • гость

    Капееец у нас народ озлобленный. А что надо подыхать ,но ползти на работу? Или вы никогда не болеете или ваши дети? Все тут отписавшиеся бездетные и никогда не болеющие? Или спихиваете своих детей на кого придется? При чем тут вообще бумеранг ипанушки? Автор,вам советую не увольняеться,а сделать морду кирпичем и идти на работу, где вы там работаете,что все прям так из-за ваших больничных впахивают в поте лица без выходных?

    нет, представьте себе у всех своя жизнь кроме работы есть и свои сопельки, всем хочется проводить выходные с семьей а не на работе.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Автор, а чего вы хотите? Пишете же, что часто берете больничные в этом году. Это всех достало. За первый-второй больничные вас никто не травил, правда же?

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    нет, представьте себе у всех своя жизнь кроме работы есть и свои сопельки, всем хочется проводить выходные с семьей а не на работе.


    ++++++++++++++++++++++++

    Нравится0
    Не нравится0
  • Вот такие вот ситуации и показывают истинное лицо людей!

    Нравится0
    Не нравится0
  • Странно, что вы так долго с сопельками продержались на работе. У нас коллега вышла после декрета сразу, как только ребенок в садик пошел, руководство еще спросило - ты не слишком ли рано на работу рвешься? А та - неее, все хорошо будет. В итоге то день ее нет, то два, то неделю - ребенок болеет, а мы за нее работаем. А когда она написала заявление на отпуск по уходу за ребенком, руководство попросило ее написать заявление на увольнение.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Евгения

    Вот такие вот ситуации и показывают истинное лицо людей!


    Да показывают. Вас, как манипулятора.
    Фраза манипулятора:" Ты показал свое истинное лицо".Гугл в помощь!

    Нравится0
    Не нравится0
  • Вот и вспоминается любимая мною фраза: "Человек человеку волк". Что же, автор, вы правильно сделали, что уволились. У людей так: Споткнешься - так тебя еще и подтолкнут. Желаю вам скорейшего выздоровления. Думаю, вас ждет место получше. Все к лучшему;)

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    Вот и вспоминается любимая мною фраза: "Человек человеку волк". Что же, автор, вы правильно сделали, что уволились. У людей так: Споткнешься - так тебя еще и подтолкнут. Желаю вам скорейшего выздоровления. Думаю, вас ждет место получше. Все к лучшему;)


    сколькл выходных готовы отработать лично вы за какую нибудь сотрудницуЮ которая вечно на больничных или с ребенком или сама?

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    Вот и вспоминается любимая мною фраза: "Человек человеку волк". Что же, автор, вы правильно сделали, что уволились. У людей так: Споткнешься - так тебя еще и подтолкнут. Желаю вам скорейшего выздоровления. Думаю, вас ждет место получше. Все к лучшему;)


    Одно дело, когда человек раз-другой споткнулся, и совсем другое, когда он в принципе нормально ходить не может. Не в состоянии работать - нечего занимать рабочее место.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Вы в бухгалтерии работаете?

    Нравится0
    Не нравится0
  • У нас на работе все просто - оплачивается только 10 дней больничного в календарном году, надо больше, берёте из отпуска. Использовали отпуск - можно, конечно, ещё пару дне за свой счёт попросить, но это уже на усмотрение начальства, если работы много не дадут. Если болезнь продолжительная, то на ваше место берут временного сотрудника, ему платят вашу зарплату, а вы получаете пособие по нетрудоспособности от государства. Очень правильно, по-моему, ваши проблемы не должны автоматически стать проблемами вашего работодателя, так ведь? Почему он должен оплачивать слабое здоровье чьих-то детей?

    Нравится0
    Не нравится0
  • Блин, а у меня позавчера дочь из школы принесла болячку. Вчера она слегла, а сегодня я, так горло дерёт.((( Вам, автор, нужно было набраться мужества и пойти всех заразить.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Люди вы че такие дикие

    Нравится0
    Не нравится0
  • Никого не смутило что Автор написала что заболела из-за отсутствия отопления в офисе. На улице то давно не месяц май. Вообще, заставлять людей работать в неотапливаемом помещение - это преступление. Есть ТК и нормы, которые должен обеспечивать работодатель. И по температурному режиму есть четкие нормы. Если не топят - то рабочий день, в некоторых случаях ограничивает до 1 или 2 часов в день. В суд на такого работодателя. И еще.. Я не знаю, где именно живет Автор, но у нас в РФ, закон защищает материнство и официально дает возможность брать больничный лист по уходу за ребенком. Это норма!!! Возмутили меня некоторые комментаторы - больной приплод! Это же что за *** такие!!! Надеюсь у них нет детей и не предвидится, потому как таким размножаться не нужно. Общество здоровее будет. Бесят их слова - сопельки, детки и т.д., прямо нервные. А меня бесят тупые прямоходящие животные, которые ненавидят матерей и маленьких детей, хоть у меня и нет детей, к сожалению. У меня коллега практически все 9 меяцев до родов лежала на сохранении. Никто слова ей не сказал. Все отнеслись с пониманием.

    Нравится0
    Не нравится0
  • А меня бесит работать за 2-их. От этого уже и моё здоровье страдает, переутомление и нервы, переработки. Я терпела, терпела, но мадам ходит каждый месяц на 1-2 недели болеть. Решила выпереть её подставив, причём со мной согласны все в коллективе. Не можете работать -увольняйтесь, или за неотработку не оплачивать, а эти деньги платить тем кто за неё работает.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    Так,если у вас приплод с болячками, ЧЕГО вы хотите?
    Больной приплод с работой плохо сочетаются, никто за вас работать не будет: у нас капитализм.
    Гнилой коллектив? А вы сколько раз работали за другую мадам с больным приплодом? Вам понравилось?


    Я работала! Почти все 9 месяцев, пока коллега лежала на сохранении. Руководство не могло ввести нового сотрудника в штатное расписание, пока не подошел срок официального декрета. Ничего справлялась! Зато потом - если мне надо было взять отпуск на месяц - без вопросов. Отпустить пораньше - пожалуйста! премия - на тебе! Все в белую и официально. Работать надо в нормальных компаниях, а не рабом на галерах.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    Так,если у вас приплод с болячками, ЧЕГО вы хотите?
    Больной приплод с работой плохо сочетаются, никто за вас работать не будет: у нас капитализм.
    Гнилой коллектив? А вы сколько раз работали за другую мадам с больным приплодом? Вам понравилось?


    Приплод - это у коров, мисс колхозница. :) А у людей - дети.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    Блин, а у меня позавчера дочь из школы принесла болячку. Вчера она слегла, а сегодня я, так горло дерёт.((( Вам, автор, нужно было набраться мужества и пойти всех заразить.


    Ага, пусть достанет колорию кишечной палочки и подмешает в общий чайник: тогда коллеги заболеют и обдрищутся, а она одна будет за всех них работать! :))))

    Нравится0
    Не нравится0
  • Виктория

    Так у тебя опять потом будут сопельки и покашливания. Ты то да, человек, а они не люди. Должны за тебя впахивать наплевав на личную жизнь и отдых. Кончно они все гнилые, одна ты в белом


    Думаете, им и вам бумерангом не стукнет болезнь похлеще? Осторожнее с высерами.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    вот кто тупппой-то , курица
    перечитай автора
    часто пришлось брать больничный - слова автора
    хотите сами за вечно на больничных работать?


    Хотите поболеть?!

    Нравится0
    Не нравится0
  • Asdff

    Спасибо, что хотя бы " малая" и " детки " не написала .Уже достали все детками и малыми .А ещё и " мелкая" некоторые пишут .Вообще трындец .


    Плюс мильон.))) Откуда этот дурацкий инфантильный сленг в таком количестве? Детки, малые, сыначки, сынульки, дочи - разговор у/о. Дети, ребёнок, сын, дочь - прекрасные русские слова. :)

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    Никого не смутило что Автор написала что заболела из-за отсутствия отопления в офисе. На улице то давно не месяц май. Вообще, заставлять людей работать в неотапливаемом помещение - это преступление. Есть ТК и нормы, которые должен обеспечивать работодатель. И по температурному режиму есть четкие нормы. Если не топят - то рабочий день, в некоторых случаях ограничивает до 1 или 2 часов в день. В суд на такого работодателя. И еще.. Я не знаю, где именно живет Автор, но у нас в РФ, закон защищает материнство и официально дает возможность брать больничный лист по уходу за ребенком. Это норма!!! Возмутили меня некоторые комментаторы - больной приплод! Это же что за *** такие!!! Надеюсь у них нет детей и не предвидится, потому как таким размножаться не нужно. Общество здоровее будет. Бесят их слова - сопельки, детки и т.д., прямо нервные. А меня бесят тупые прямоходящие животные, которые ненавидят матерей и маленьких детей, хоть у меня и нет детей, к сожалению. У меня коллега практически все 9 меяцев до родов лежала на сохранении. Никто слова ей не сказал. Все отнеслись с пониманием.


    Вот человек, который все правильно говорит!

    Нравится0
    Не нравится0
  • Капец! Моя мама недавно такую «сопельку» уволила (по сокращению штатов). Мадам постоянно брала больничный по уходу за ребёнком, и весь коллектив, включая мою немолодую маму, должен был впахивать. Маме приходилось по субботам ходить в офис, и делать работу яжематери. Это продолжалось четыре года.

    Нравится0
    Не нравится0
  • ИРА

    А меня бесит работать за 2-их. От этого уже и моё здоровье страдает, переутомление и нервы, переработки. Я терпела, терпела, но мадам ходит каждый месяц на 1-2 недели болеть. Решила выпереть её подставив, причём со мной согласны все в коллективе. Не можете работать -увольняйтесь, или за неотработку не оплачивать, а эти деньги платить тем кто за неё работает.


    А где мужья этих мадамов, чьи «дитачки» вечно с соплями через плечо? До 3 лет - законный декрет, а к школе дети уже не так часто болеют, как малолетние. Нормально зарабатывающий мужчина спокойно может супругу обеспечить до школьного возраста ребёнка. И да, если работаешь за другого - это должно оплачиваться обязательно!

    Нравится0
    Не нравится0
  • URSA

    Вот человек, который все правильно говорит!


    Алё! Хорош под моим ником ходить

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    Никого не смутило что Автор написала что заболела из-за отсутствия отопления в офисе. На улице то давно не месяц май. Вообще, заставлять людей работать в неотапливаемом помещение - это преступление. Есть ТК и нормы, которые должен обеспечивать работодатель. И по температурному режиму есть четкие нормы. Если не топят - то рабочий день, в некоторых случаях ограничивает до 1 или 2 часов в день. В суд на такого работодателя. И еще.. Я не знаю, где именно живет Автор, но у нас в РФ, закон защищает материнство и официально дает возможность брать больничный лист по уходу за ребенком. Это норма!!! Возмутили меня некоторые комментаторы - больной приплод! Это же что за *** такие!!! Надеюсь у них нет детей и не предвидится, потому как таким размножаться не нужно. Общество здоровее будет. Бесят их слова - сопельки, детки и т.д., прямо нервные. А меня бесят тупые прямоходящие животные, которые ненавидят матерей и маленьких детей, хоть у меня и нет детей, к сожалению. У меня коллега практически все 9 меяцев до родов лежала на сохранении. Никто слова ей не сказал. Все отнеслись с пониманием.


    Дак идите лечитесь от бесплодия, вас любовь к мамашам и их спиногрызам не делает менее тупой скотиной, чем те, кого вы поливаете. ;)))

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    Думаете, им и вам бумерангом не стукнет болезнь похлеще? Осторожнее с высерами.


    Как читаю про все эти «бумеранги» и «вам вернётся», так сразу понятно, что строчит безмозглая суеверная деревенская клава. ;)))

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    ГостьТак,если у вас приплод с болячками, ЧЕГО вы хотите?
    Больной приплод с работой плохо сочетаются, никто за вас работать не будет: у нас капитализм.
    Гнилой коллектив? А вы сколько раз работали за другую мадам с больным приплодом? Вам понравилось?
    Я работала! Почти все 9 месяцев, пока коллега лежала на сохранении. Руководство не могло ввести нового сотрудника в штатное расписание, пока не подошел срок официального декрета. Ничего справлялась! Зато потом - если мне надо было взять отпуск на месяц - без вопросов. Отпустить пораньше - пожалуйста! премия - на тебе! Все в белую и официально. Работать надо в нормальных компаниях, а не рабом на галерах.


    Слушайте, я конечно, все понимаю, но вы не показатель, у других людей тоже есть дети и больные родители , люди ждут своих выходных! Они не живут работой, они вообще то имеют долг и перед своими родными. Никаких свои дети дома не будут ждать маму почти год, пока она на чужого ребенка работать будет, это отвратительно! И нафиг сотрудникам эта премия не сдалась, не все измеряется деньгами. Лично я никого перерабатывать на заставляла, совесть имею, я уволилась беременная двойней, и все 9 месяцев реально лежала в больницах. У нас маленьких коллектив, всего 50 человек, частная фирма, и меня заменять было необходимо.
    ПС: наврал вам ваш руководитель, он может нанимать второго сотрудника, а немощную беременную по закону должен перевести в другой отдел с низкой загруженностью и такой же зарплатой. Глупая вы, еще и агрессивная.

    Нравится0
    Не нравится0
  • С больным ребенком нужно сидеть дома! Запомните!Такие клуши хотят и деньги получать и дома сидеть! У нас тоже есть такая же клуша!Постоянно на больничных с дочерью! А нам за нее работать. А когда ей приходится работать за кого-то,кто на больничных-она возмущается.Быстро забывает,что за нее впахивали!

    Нравится0
    Не нравится0
  • Автор, чисто по-человечески, я вам очень сочувствую. Мы действительно не по своей воле заболеваем. Но! Как руководитель отдела я прекрасно понимаю ваших коллег. Такую же сотрудницу, которая регулярно отпрашивалась, чтобы посидеть с ребенком или сводить его куда-то, я уволила. Зачем мне в штате человек, который не выполняет свою работу?
    А на коллег не стоит обижаться. Вы не с друзьями работаете, а с коллегами, чувствуете разницу?

    Нравится0
    Не нравится0
  • Болеете? Берите больничный. Что теперь умирать на работе? Здоровье одно. просто интересно. Как часто вы на больничном? И где работаете? Автор зоровья вам и сил в гадком коллективе!!!

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    Болеете? Берите больничный. Что теперь умирать на работе? Здоровье одно. просто интересно. Как часто вы на больничном? И где работаете? Автор зоровья вам и сил в гадком коллективе!!!


    вы готовы каждый месяц работать вот за такую клушу как авторша?

    Нравится0
    Не нравится0
  • Автор наверняка преуменьшает количество больничных. Раздражение коллег понятно, автор часто ходит на больничный, зарплату получает, а коллеги работают за автора и не получают доплату. Помимо этого лишают свою семью совместного отдыха. Ваш больничный (в больнице) просто последняя капля терпения коллег. Выход один. Увольняйтесь и сидите дома, или переходите на легкую работу на полдня. Наши девушки после декретного вышли на работу. Да, дети болеют, но с детьми сидят бабушки/дедушки. Никто не будет терпеть работника, который постоянно скачет по больничным.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Меня в коллективе, наоборот выпинывают на больничный, чуть чухнешь, у начальника двое мелких дочерей, грит ему заразу домой нельзя носить.

    Нравится0
    Не нравится0
Оставить комментарий
Внимание, перед отправкой своего сообщения ознакомьтесь

Жалоба

Модератор, обращаю ваше внимание, что текст содержит:

Заполните поле

Жалоба отправлена модератору

Страница закроется автоматически
через 5 секунд

Закрыть
Форум: психология