Здравствуйте. В конце ноября я ушла в отпуск по беременности и родам. В этом году решили сотрудникам дать премию за 2017 год. Мне отказали, так как я проработала не полный год и они якобы ее дают только работающим сотрудникам. Я и многие другие считают это несправедливым.Считаю, могли бы дать за проработанное время.Теперь приглашают забрать новогодний подарок старшему ребенку. Муж говорит, чтобы не ходила и не унижалась. А ваше мнение?
мне все дали😊
и на праздники отпустили
ну просто такая как наталья голенок дама всех лбами столкнула, все переругались из-за нее
сейчас остыли
в каждом коллективе есть такие люди
вообще то это неправильно конечно. премию вам должны были начислить.
вообще то это неправильно конечно. премию вам должны были начислить.
что значит должны? премия на то и премия, что по желанию
Нужен вам этот подарок сильно? Поступайте, как считаете нужным. А насчёт премии - начальство так решило, что поделаешь. Может вы после декрета оформите на годА отпуск без содержания, уедете путешествовать и фрилансить. Не повод для расстройства)
Уроды ваши работодатели! Я помню в декрет уходила в конце февраля, так мне премию годовую потом за 2 месяца отработанных дали!!! Но у меня бюджет! Вот поэтому декрет и все, что связано с детьми лучше осуществлять в бюджетных организациях)! Хотя и там, конечно, никто не застрахован. Но за то у меня маленькая з/п и я свою работу ненавижу!
Идите к гендиру, модет про вас забыли..про моего мч забыли или хотели забыть, в итоге поговорил и скинули 100т премию
. А ваше мнение?
Смотря что написано в положении об оплате труда (условия назначения премии), каков размер премии и насколько я нуждаюсь в деньгах. Если премия действительно положена и велика (от 500 тыр хотя бы), а у меня сложный период - можно и посудиться. Но вы же понимаете, что работать там уже не будете
да да
и вы поговорите, может хоть тысяч 200 дадут
что значит должны? премия на то и премия, что по желанию
она трудилась причем беременная..и так за хрен.ь ц всех хоть бы один раз в год можно же примею дать, чтоб лучше рабрталось
что значит должны? премия на то и премия, что по желанию
она трудилась причем беременная..и так за хрен.ь ц всех хоть бы один раз в год можно же примею дать, чтоб лучше рабрталосьзп*
Хотя бы тысяч пять могли начислить
Может вы после декрета оформите на годА отпуск без содержания, уедете путешествовать и фрилансить.
Ага, вот так и будет)
Автор, есть два варианта премирования:
1. Премия прописана в коллективном трудовом договоре/положении о премировании/другом локальном акте и работодатель ОБЯЗАН ее платить всем, кроме тех кто работал плохо/имел выговоры. В этом случае вы можете требовать премию
2. Обязанность работодателя платить премию нигде не установления и он платит по принципу хочу и плачу. В этом случае требовать что-то бесполезно.
Я бы ничего не спрашивала, сделала вид что все хорошо, забрала подарок и написала жалобу в труд инспекцию о том что сотруднице, которая отработала 10 месяцев не дали годовую премию в связи с отпуском по беременности и родам. Важно что бы вы не угрожали жалобой и никому о ней не рассказывали, что бы работодатель не подготовил документы, оправдывающие его дискриминацию. И ждите ответа от труд инспекции. Все равно у вас декрет, потом непонятно что будет с местом, по закону обязаны сохранить за вами до окончания декрета, а по факту все нанимают нового человека, так что не стоит стеснятся.
Нормальная ситуация, сейчас кризис и работодатели должны экономить. Авторша, скажи спасибо, что твоему спиногрызу дали подарок
У нас вообще никаких премии, кулек с конфетами и бутылка шампуня и будьте рады, вот вам и подарок за отработанный год :)
Здравствуйте. В конце ноября я ушла в отпуск по беременности и родам. В этом году решили сотрудникам дать премию за 2017 год. Мне отказали, так как я проработала не полный год и они якобы ее дают только работающим сотрудникам. Я и многие другие считают это несправедливым.Считаю, могли бы дать за проработанное время.Теперь приглашают забрать новогодний подарок старшему ребенку. Муж говорит, чтобы не ходила и не унижалась. А ваше мнение?
Читайте кол договор,там ясно написано,что премия по итогам года положена тем сотрудникам,кто отработал весь год.Это по закону так и руководство не причем.
Подарок сыну,возьмите .
С точки зрения бизнеса, все логично, вкладываются в мотивацию сотрудников, а вы по факту уже не сотрудник, так как в ближайшее время вы в декрете и пользу организации не принесете, поэтому ваша мотивация на ближайшие 3 года никого не интересует.
С точки зрения закона, премия описана в ТК РФ как не гарантированная выплата и отсудить ее и принудить работодателя не удастся, если в вашем трудовом договоре не прописано иное. Как я предполагаю, в вашем случае это именно так.
С кадровой точки зрения, большинство декретниц после декрета на работу не возвращаются или в них не нуждаются уже по прошествии лет, и по выходу с ними быстро расстаются.
Со всех точек зрения - платить вам премию для работодателя невыгодно, необоснованно с точки зрения основной цели бизнеса - генерировать прибыль.
Увы:(
Так что здесь только если их филантропия настигнет и чисто с человеческой точки зрения, они вас пожалеют, что вряд ли реально, вы же понимаете.
Автор, вы такая интересная, конечно, премия за хороший год тем, кто следующий сделает еще лучше, а вам какой интерес ее платить и за что??? вы зп получали за свою работу и беременность вынашивали, явно и больничные и отпрашивания к врачам были, замену пришлось искать и пр. - от вас в этом году одни неудобства.