Интересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статья
Все рубрики
Добавить тему

Числовые и вербальные тесты при приёме на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста может кто проходил числовые и вербальные тесты при приёме на работу?! Насколько сложно?

Спасибо

Нравится0
Не нравится0
Ответы (16) Ответить
  • здравствуйте, в интернете куча примеров-тренируйтесь! главное , уложиться в отведенное время. удачи!

    Нравится0
    Не нравится0
  • Реклама

  • Я проходила , математика была очень сложной на мой взгляд(для меня гуманитария потобразоввнтю по крайней мере), но я нанималась на руководящую должность в банк. Даже начальница моего начальника сказала, что тест был не простой, хотя у неё учёная степень по математике. Тесты везде разные к слову

    Нравится0
    Не нравится0
  • Что значит "числовые и вербальные тесты"? Тесты при приеме на работу должны быть по специальности, я проходила. А если тест напрямую не относится к работе, то это бред, выдуманный не очень умными кадровиками, я бы на такую работу не пошла

    Нравится0
    Не нравится0
  • Числовые и вербальные тесты проходят при приеме в крупные,чаще международные организации (p&g,pwc,сибур) ,так что не хотите-не идите!)))

    Нравится0
    Не нравится0
  • Это SHL. Поищите примеры в интернете. Элементарные тетсы, на самом деле.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Тесты простейшие. Хотя, кому как...

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    Что значит "числовые и вербальные тесты"? Тесты при приеме на работу должны быть по специальности, я проходила. А если тест напрямую не относится к работе, то это бред, выдуманный не очень умными кадровиками, я бы на такую работу не пошла


    Нет не обязательно тесты должны быть по специальности, многие компании таким образом фильтруют людей, чтобы во всей организации был определённый уровень образованности.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Sunny-Jo

    Это SHL. Поищите примеры в интернете. Элементарные тетсы, на самом деле.


    Я проходила тесты в разных компаниях и везде они рзанвве, так что кому как

    Нравится0
    Не нравится0
  • я проходила. Все тесты разные. Мне математика легко далась, а вербальная 😱! Думала не пройду, но нет, прошла

    Нравится0
    Не нравится0
  • А я проходила полиграф. Вот мутотень, уж лучше б тесты.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Это тесты на числовую и вербальную логику, показывают насколько человек адекватно воспринимает информацию и делает выводы.
    Я помимо этих тестов проходила еще и полный ассесмент, в целом интересно. Поищите SHL, там есть примеры.

    Нравится0
    Не нравится0
  • 842666

    Это тесты на числовую и вербальную логику, показывают насколько человек адекватно воспринимает информацию и делает выводы. Я помимо этих тестов проходила еще и полный ассесмент, в целом интересно. Поищите SHL, там есть примеры.


    Асесмент тяжело проходить?!

    Нравится0
    Не нравится0
  • А танец маленьких лебедей еще нигде не просят станцевать?

    Нравится0
    Не нравится0
  • К таким тестам надо однозначно готовиться. Я проходила их дважды - при устройстве в Ростелеком и в прошлом году в конкурсе Лидеры России. Я шла на руководящую должность и тесты были ОЧЕНЬ сложными. Их по-моему просто нереально сдать если ты их раньше не видела и не решала подобные. Я готовилась на платном сайте hrlider.ru это очень помогло. На работу я устроилась, но в Лидеры России не прошла - не хватило баллов по Центральному ФО. В ЦФО отсев было очень жесткий.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Автор

    Асесмент тяжело проходить?!


    Да, непросто. Много двойственности в ответах - вроде и то подходит и то, а надо совсем другое. Например, такое:
    Клиентка просит о вашей рекомендации при выборе некоторых предметов моды. Вы показываете ей вещи, которые, по вашему мнению, могут понравиться данной клиентке. Она долго обсуждает каждую вещь, звонит подруге проконсультироваться и склоняется к тому, чтобы вернуться домой, спокойно подумать о покупке и вернуться в другой день. В конце концов, она решается приобрести несколько вещей и говорит, что готова заплатить.
    Как вы должны действовать в такой ситуации?
    А. Иди с ней на кассу, пока она не передумала.
    В. Порекомендуете ей не торопиться с покупками, чтобы она не пожалела о своем решении позже.
    С. Спросите, будет ли ей интересно увидеть некоторые вещи, которые продаются со скидкой.
    D. Убедите ее, что она может вернуть вещи, если она позже изменит свое мнение.
    Верный ответ у Дикси - Идти сразу на кассу. Хотя у другой компании может верным быть С или В. В целом - смотрите в Интернете, примеров уже много в открытом доступе.

    Нравится0
    Не нравится0
Оставить комментарий
Внимание, перед отправкой своего сообщения ознакомьтесь

Жалоба

Модератор, обращаю ваше внимание, что текст содержит:

Заполните поле

Жалоба отправлена модератору

Страница закроется автоматически
через 5 секунд

Закрыть
Форум: психология