Интересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статья
Добавить тему

Про поиск работы

Ищу сейчас работу, серьезную, зарплаты особо никто не выставляет, смотрю на Hh. Когда звонят hr по поводу собеседования, то соответственно первый вопрос - какая з/п. Они начинают морозится и спрашивать на какую вы претендуете. Блин там может идти интервал в несколько десятков тысяч. Что вообще происходит??? В итоге я называю цифру, они ничего не говорят по этому поводу, типа приезжайте. В итоге после собеседования ни ответа, ни привета. Я уже даже не собираюсь ехать никуда, если изначально какие-то рамки не обозначены. Очень редко по телефону озвучивают з/п сейчас, лет 5-6 назад такого не было. Что происходит? Интересует мнение соискателей и самих hr - что в вашей головенке происходит??

Нравится0
Не нравится0
Ответы (25) Ответить
  • У нас та же ситуаэйшн. В итоге работаю фрилансером. Потому что уже заколебалась с этими собеседованиями. Выставляют огромный список обязанностей и требований к кандидату, а потом говорят - ой, вы слишком много хотите (причем я называю небольшую зп), мы можем платить только прожиточный минимум. Еще так обижаются, когда отказываешься.
    Ищут рабов. Соглашаться не стоит.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Реклама

  • А про то, что проимходит в их головенке.
    Я как-то начала спрашивать, а они и отвечают, типа, рано или поздно мы найдем человека, кто будет за банку консервов работать.
    И самое печальное, что находят!!!

    Нравится0
    Не нравится0
  • Приходят резюме, отбираются нужные, где-то указана з/п, а где-то нет. Выясняют з/п где не указана. Смотрят из нужных резюме минимальные з/п, калибруют вилку з/п. Начинают обрабатывать те резюме, где указана минимальная з/п, принимают на работу с минимальной з/п.
    Если указать сразу з/п, то нельзя будет варьировать вилку з/п в сторону понижения. В таком случае придет меньше резюме как с указанной з/п, так и с не указанной з/п. Меньше шансов поймать продешевившего. Больше сложностей для мониторинга рынка труда, и соответственно меньше шансов точно оценить реальную стоимость вакансии. Усложнится поиск сотрудника. Уменьшится возможность проводить учебные собеседования, когда делают вид что ищут. Меньше возможностей оценить сроки поиска и найма сотрудника.
    Одни минусы с указанием з/п.
    Так делают, когда не особо ищут, т.е. вакансия не срочная, на рынке полно соискателей на данную вакансию.
    Когда нужен сотрудник, звонят на работу сотруднику, ищут через linkedin, указывают зарплату сразу, ищут через знакомых, дают плату за предоставление кандидата и его найма в итоге.
    Если не озвучивают вилку, совет, не связывайтесь.

    Нравится0
    Не нравится0
  • hh - *** компания, 80% вакансий - развод. Я на Авито искала, иногда на суперджобе и на работе ру стоящие вакансии бывают. В поиске главное не отчаиваться. Рано или поздно найдете. Это не вы им не подходите, а они вам.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Конечно надо сэкономить 5 тыщ и маяться с дураком. Данная сумма спасет компанию в случае трудностей.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Ира

    Конечно надо сэкономить 5 тыщ и маяться с дураком. Данная сумма спасет компанию в случае трудностей.

    Самые большие траты у компаний - это фот. Кадровики могут получать бонус за нахождение мало оплачиваемого. Компания не компрометирует себя низкими зарплатами. С каждого по 5 тысяч, и за год компания сэкономит миллионы.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    Самые большие траты у компаний - это фот. Кадровики могут получать бонус за нахождение мало оплачиваемого. Компания не компрометирует себя низкими зарплатами. С каждого по 5 тысяч, и за год компания сэкономит миллионы.

    Фот- 5-20 процентов от всех расходов.

    Нравится0
    Не нравится0
  • То же самое было, когда искала работу. Про зарплату сами говорили только единицы. Или полный молчок, если я не спрошу, так и не скажут, или если спрошу начинат морозиться. Или же спрашивают сколько хочу получать, я спрашиваю сколько они предлагают, нет, я должна первая ответить, но они так тебе и не отвечают. Я назвала совсем небольшую зп, ниже среднего для нашего города, в ответ услышала, "ничего себе как много денег я хочу, это невозможно" и предпологаю сразу вычеркнули меня из списка, хоть и спросила согладна ли я на зп поменьше, мне тогда работа была нужна, и я бы согласилась. И что им отвечать, что готов пахать за минималку или даже за миску супа?

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    Фот- 5-20 процентов от всех расходов.


    Вы что-то путаете. В производственных компаниях это больше 50%. В остальных - зависит от большого количества разных факторов, и на уровне 5% уж никак быть не может

    Нравится0
    Не нравится0
  • Северное Сияние

    Анфиска, а вы давно занимаетесь фрилансом и именно каким? у вас есть образование - вы пишите тесты, может бухгалтерия или программирование?

    У меня первая вышка учитель. Я занимаюсь репетиторством. Денег зарабатываю в 2 раза больше, чем предлагали в школе. Сейчас учусь на криминалиста. Работала когда-то в прокуратуре, позвали назад. И так вот, что хочу сказать про прокуратуру. Там есть погоны, а есть вольнонаемные работники. Погоны зарабатывают хорошо, а вот вольнонаёмников директор не стремается разводить - платит людям копейки, но зато, как говорит, 'вы работники прокуратуры!', беспогонники так этому радуются, что иногда даже бесплатно работают! А прокуроры и следаки с них ржут!
    Это я к чему. Вся эиа белиберда про ценный опыт и про важность работы - это всё ради того, чтобы заставить работника работать за еду или за бесплатно. Нужно искать нормальные места.

    Нравится0
    Не нравится0
  • мне однажды пытались повесить кучу обязанностей и спросили, мол, сколько вы хотите за огромный фронт работы да еще постоянно с людьми,я чисто из интереса сказала, мол, тысяч на 25-30 это точно тянет с порога, на это мне сказали: "нууууу, нет на 25 это точно уже не тянет, вот 15-20" ))))))))) короче, они да, ищут лошшшшков себе знатных и да, к сожалению, находят. Пусть временно, но многим тупо деваться некуда, соглашаются на все. Людям просто некуда деваться.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Ира

    Конечно надо сэкономить 5 тыщ и маяться с дураком. Данная сумма спасет компанию в случае трудностей.

    Я думаю, это какие-то проценты капают hr за то, что сэкономили. Знаю истории, где з/п вилка вакансии начальника была 140-145 тыщ. Так этот кадровик прямо усирался за 5 тысячную экономию. Потом в конце года они подводят наверное итоги про сэкономленные миллионы.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость Анфиска

    А про то, что проимходит в их головенке.
    Я как-то начала спрашивать, а они и отвечают, типа, рано или поздно мы найдем человека, кто будет за банку консервов работать.
    И самое печальное, что находят!!!

    Это печально, но еще печальнее, что когда для работы есть например куча программ- аналогов и ты работал в одних, а они работают в третьей. И эти тупые курицы не понимают, что ничего сложного в этом нет. Но они же тупые...

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость


    Вы что-то путаете. В производственных компаниях это больше 50%. В остальных - зависит от большого количества разных факторов, и на уровне 5% уж никак быть не может

    Вообще фот это самая малая часть растрат любой организации, не надо тут ***.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    То же самое было, когда искала работу. Про зарплату сами говорили только единицы. Или полный молчок, если я не спрошу, так и не скажут, или если спрошу начинат морозиться. Или же спрашивают сколько хочу получать, я спрашиваю сколько они предлагают, нет, я должна первая ответить, но они так тебе и не отвечают. Я назвала совсем небольшую зп, ниже среднего для нашего города, в ответ услышала, "ничего себе как много денег я хочу, это невозможно" и предпологаю сразу вычеркнули меня из списка, хоть и спросила согладна ли я на зп поменьше, мне тогда работа была нужна, и я бы согласилась. И что им отвечать, что готов пахать за минималку или даже за миску супа?

    Да вообще не обращайте на таких внимания. Я решила, если звонит непонятная Компания и диалог не очень складывается, то буду называть абсурдно большую сумму, чисто поржать.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость Анфиска

    У нас та же ситуаэйшн. В итоге работаю фрилансером. Потому что уже заколебалась с этими собеседованиями. Выставляют огромный список обязанностей и требований к кандидату, а потом говорят - ой, вы слишком много хотите (причем я называю небольшую зп), мы можем платить только прожиточный минимум. Еще так обижаются, когда отказываешься.
    Ищут рабов. Соглашаться не стоит.

    Вообще хорошая работа только по хорошему знакомству.

    Нравится0
    Не нравится0
  • тенденция идет к тому, что скоро большинство будет работать за миску супа, 10, даже 5 лет такого не было, ситуация поменялась и очень сильно, если говорить про столицу то здесь на одну вакансию по 100-150 человек, из них процентов 90 приезжие, их в основном и берут, т.к демпинг, москвичей брать не хотят, те за еду не привыкли работать, а с учетом повышения пенс.возраста, мы в полной жо.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    тенденция идет к тому, что скоро большинство будет работать за миску супа, 10, даже 5 лет такого не было, ситуация поменялась и очень сильно, если говорить про столицу то здесь на одну вакансию по 100-150 человек, из них процентов 90 приезжие, их в основном и берут, т.к демпинг, москвичей брать не хотят, те за еду не привыкли работать, а с учетом повышения пенс.возраста, мы в полной жо.

    У нас такая же ситуация в областном центре. Едут со всех сёл и реально соглашаются работать за бесплатный обед. Я вообще не представляю, как они в нашем центре выживают. У нас еда и съем дороже, чем в Москве (Дальний Восток).

    Нравится0
    Не нравится0
  • Луна

    Ищу сейчас работу, серьезную, зарплаты особо никто не выставляет, смотрю на Hh. Когда звонят hr по поводу собеседования, то соответственно первый вопрос - какая з/п. Они начинают морозится и спрашивать на какую вы претендуете. Блин там может идти интервал в несколько десятков тысяч. Что вообще происходит??? В итоге я называю цифру, они ничего не говорят по этому поводу, типа приезжайте. В итоге после собеседования ни ответа, ни привета. Я уже даже не собираюсь ехать никуда, если изначально какие-то рамки не обозначены. Очень редко по телефону озвучивают з/п сейчас, лет 5-6 назад такого не было. Что происходит? Интересует мнение соискателей и самих hr - что в вашей головенке происходит??


    Значит зп меньше, а вообще щас такое творится, я годами работу найти немогу хотя езжу каждый день практически на собеседования, толку ноль, им лишь бы не платить вообще

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    тенденция идет к тому, что скоро большинство будет работать за миску супа, 10, даже 5 лет такого не было, ситуация поменялась и очень сильно, если говорить про столицу то здесь на одну вакансию по 100-150 человек, из них процентов 90 приезжие, их в основном и берут, т.к демпинг, москвичей брать не хотят, те за еду не привыкли работать, а с учетом повышения пенс.возраста, мы в полной жо.


    Согласна, приезжие окупировали все, якобы москвичи не хотят работать за меньшие деньги, ага, в реале приезжим платят больше чем москвичам и кто тут зажрался, в машинах одни *** сидят при чем в собственных...поражает

    Нравится0
    Не нравится0
  • Даже рекламу крутят по тв - как найти работников, которые будут работать без оплаты, не хотят уходить с работы и прочее. Подано с юмором, но мне совсем не весело это слушать. Кошмарная реклама.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    Даже рекламу крутят по тв - как найти работников, которые будут работать без оплаты, не хотят уходить с работы и прочее. Подано с юмором, но мне совсем не весело это слушать. Кошмарная реклама.


    Да, тоже заметила. На злобу дня.

    Нравится0
    Не нравится0
  • сама ищу работу с декабря , на авито сейчас посмотрела один отстой

    Нравится0
    Не нравится0
  • Я была в такой фирме, ещё сделала тестовое задание, которое тянет на один рабочий день. Меня спросили сколько я хочу, я назвала среднее, сказали хорошо. Но оказалось, зарплата серая, день не нормирован, поэтому я не вышла.

    Нравится0
    Не нравится0
Оставить комментарий
Внимание, перед отправкой своего сообщения ознакомьтесь

Жалоба

Модератор, обращаю ваше внимание, что текст содержит:

Правила форума Инструкция по форуму

Жалоба отправлена модератору

Страница закроется автоматически
через 5 секунд

Закрыть
Правила форума Инструкция по форуму
Форум: психология