Почему люди не хотят работать?

Сама поражаюсь. Искала себе секретаря. 5 девушек пришло поговорить или хотят миллионы за 5/2 и работу с 11 до 18 или просто не в состоянии справится с работой. А работа мягко говоря не хитрая

Может, вы что-то недоговариваете?

Они не договаривают белый оклад, су чки.
На 30 ку белую к ним бы очереди стояли.
А они предлагают е башить 40 часовую неделю за минималку.
Типа премии.
А ты попроьуй эту премию получи

Да,автор,это реалии жизни.Поэтому По-настоящему стоящие сотрудники либо открывают свой бизнес,либо достигают высот)Остальные ноют и корячатся на 10 тысяч...

Наверное нет особой нужды работать, иначе шли бы на любые условия.

Я работаю от 1000$ в месяц. И не менее!!!

+++так что пусть такие хитрож.ые работодатели, как автор, сами на своих звонках сидят за эти копейки

будешь ага с птичьими правами на государыню рыбку батрачить!
И фигушки на не трицатки там
вот люди наученные уже и не идут в мышеловку
тема хорошая кстати!

Я бы тоже за такую сумму согласилась бы.

Все кто умеет работать или работает на себя, или уехал в столицу и работает в больших корпорациях или заграницей давно. Я иммигрировала 19 лет назад и ленивых людей практически не встреча за это время, конкуренция большая, все кто работает в приличной компании амбициозны и трудолюбивы, либо с такими мозгами, что могут позволить полениться иногда так как из постели меньше чем ха 1000 евро в день не вылезают.

если оклад 30к в миллионнике (не в мск), то вы мб не договариваете чего-то. я помню, как мы с подругами искали работу после вуза. я лично не пришла только на два собеседования - одно мне навязали, я не отправляла резюме, второе было, когда я уже нашла работу.
вас бы с такими условиями с руками-ногами отровали

Хо хлуха чтоль

Ваша вакансия составлена так будто это разводка, либо зп указана значительно выше остальных в регионе либо требований за эту зп никаких. Раньше такое на подъезды кдеили мол пенсионеры врачи и учителя требуются в новый офис а если позвонить то там обучение форексу и развод на бабки

еще три моих знакомых работали/работают HR. Очень много приходят лоботрясов, пытающихся на удачу без компетенций, людей, которые без опыта хотят 40к (не мск). Но так же достаточно и людей в сложной ситуации, матерей-одиночек, тех, кого сократили, а платить по кредитам надо. вот они действительно готовы почти на все

Это понятнл что они хотят.
Нл зачем людей НАЕБ ЫВАТЬ????
зачем обещать им 30..50..80..100 тыщ
А на деле платить МИНИМАЛКУ.
Вы посмотрите как эти сс уки быстро отсюда с ь еблись.

Я как человек который хочет работать могу сказать что на собеседованиях те же эйчары врут. Все поголовно. При капитализме у работника и работодателя интересы противоположны. Поэтому кто во что горазд. 35 40 т зп это тоже щас копейки, от инфляции все страдают.

Раз удалённо, то могу у вас из Москвы работать) одна такая работа у меня уже есть, надо ещё

Я тоже не верю в 50-ник на приеме звонков, отгрузке и удаленке. Да и в 40 не верю. И в 30 не факт.

У кого 40 копейки те из ра шки уже давно свалили
На этой территушке остались те, кому это норм

Остальному научим. Чему научите?ТГде можно найти ответы ... Книга Светлана Иванова " Материальная и нематиральная мотивация", "как оценить человека за час". И отдельно тема "управление талантами", kpi в бизнесе, дерево целей. Возможно Вам в целом нужно пересмотреть подходы в бизнесе, в обслуживании клиентов, в маркетинге, в управлению финансами, в найме, адаптации и в обучении персонала. Все процессы глубоко взаимосвязаны, и могут влиять на бренд вашего заведения. А бренд важен как для клиентов, так и для тех кто будет у вас работать. Бренд (работодателя) берет на себя главную задачу - сделать усилия по найму и удержанию людей не нужными. Смотрите на все с точки зрения бизнеса, что помогает наиболее быстро и эффективно оставить клиентов довольными, получить прибыль. Самое лучшее убеждение - это собственный пример, т.е. если салон успешен с точки зрения всех задействованных процессов, то это повышает уровень доверия. А при найме, на мой взгляд, это один из важных моментов, и как бы идеально не прошло собеседование. Человек либо верит вам, либо нет.

Нормальные люди не хотят работать за низкую зп.30- 50 тыс - это мало. Девушке нужны деньги на уход за собой, поездки на море, посиделки в кафе с подругами , питание, содержание собачки. Это минимум 100 тыс.

Автор, люди находят более лучшие предложения

Вы Света Курицына? Более лучшие только от неё доводилось слышать))

Автор, вы ПОЛНЫЕ условия выложите здесь. какой процент вбелую, какой вчерную, что с больничными-отпусками- стажем. Сейчас ведь народ уже не потому за белой з/п стремится, что сильно хочет гос-ву отстегивать, а потому что ра_ком поставили внешние условия. И стаж стал нужен на самом деле, и кредиты без нормальной белой не дают. Кроме того, выше уже отметили - часто эти 30-50 - при ВЫПОЛНЕНИИ ПЛАНА, который выполнить в принципе НЕВОЗМОЖНО, хоть из кожи вон лезь. А без этого плана- десятка максимум.
Наелись уже претенденты на рабочее место такого вот "кидалова"

Разводка 100%. Где вы видели, чтоб за 10 звонков и отгрузку платили 50 тыс.
Я день и ночь работаю, что эти деньги увидеть.

Я же написала, что зп 30-50. Оформление, зп белая.
Вот такие в большинстве и откликаются-гонор, грубость, но даже описание вакансии не удосуживаются прочесть. Что это?

Чем научены? У большинства к 25 годам около 10 мест работы, по 3-6 месяцев. Бегают туда-сюда. Ищут работу по году, отправляют резюме, не читая вакансию. На собеседование не приходят, т. К. Забыли. Вопрос был-почему так люди у нас относятся к работе и зачем ноют?

Зарплата 30-50 означает, что предлагается 30. Какие часы работы/график вы за эти деньги предлагаете? Я тоже думаю, вы что-то недоговариваете.

Вся зп белая, отпуска и больничные согласно ТУ РФ. Оклад плюс процент, менеджеры 30-50 получают легко, без задержек и нервов.

Странно. Т е вы сознательно не идете на лучшие условия, т к там, по Вашему мнению, разводняк?

40 часов в неделю? Пятидневка. 39 получают слабенькие или не в сезон.

У нас на подъезде объявления висят типа "без опыта и образования свободный график зп 50" и есть те кто повелся, мама моя например. Пошла а там разволилово чистое. Вот так и у вас, уже ваши 30-50 настораживает, ещё бы 10-50 написали.

Я помню ходила на собеседование, говорили одну сумму, прошла 4 этапа, большая компания, пришла уже оформляться, читаю договор а там официальная три копейки. Стала задавать вопросы, заверили что все будет честно, ну я молодая неопытная, согласилась. Проработала месяц, заплатили официалку, типа ты ж неполный месяц, откуда премии. Ладно, второй опять то же. Типа в компании не сезон, вот с осени попрет (август был). Ну я уже все поняла, стала искать работу, но сентябрь отсидела. Сентябрь-опять официалку заплатили типа остальное будет, но позже. В это же день я написала заявление. Вот так и получаются 3-6 месяцев в разных местах. Я кстати с того раза никогда больше не соглашалась на серую, 14 лет только по белой работаю и с четкими условиями.