Гость
Статьи
Почему люди думают, …

Почему люди думают, что повсюду "блатные"?

Мне кажется, что все слухи про то, что в хорошую фирму на приличную з.п. можно устроиться только по блату распускают люди следующих типов:
1) Завистники не имеющие нормального образования и …

Гость
333 ответа
Последний — Перейти
Страница 6
Гость
#251
Гость

Ага) Чтобы люди уходили к конкурентам унося с собой груз информации которую оглашать не стоит. Мудро. С таким подходом фирма через месяц в трубу вылетит.

На это всем плевать. Это раз. Два. Если не плевать, то можно работника запугать, приставить к нему слежку, натравить на него бандитов. Это не преувеличение. Есть одна компания, которая использовала именно такие методы «работы» из 90х не далее, как пару лет назад. Ах, да, главный находится в бегах по подозрению в убийстве и скрывается в еуропе... :-)
Как вы думаете, не до фени ли им, будут про них разглашать информацию или нет? Они уже который год трут все отрицательные комментарии на сайтах отзывов о работе (денежку заносят) и выпилили группу того, кому угрожали, из соцсети под предлогом «клеветы»...
Как будто не в России живете, честное слово!

Совча
#252

Под звездочками С_У_К_И

Гость
#253
Гость

Абсолютно верно. И прежде всего подразумевались иностранные подразделения крупных иностранных корпораций в России и.т.п.

О да, а еще через пять страниц придумаете другое, что тоже с самого начала подозревалось, но почему-то сразу не уточнялось.

Гость
#254
Гость

Вот не понимаю я таких людей. Если живя в России вы давно поняли, что без знакомства, блата и связей никуда, то почему бы не направить свои усилия на то, чтобы этими связями обзавестись? Работайте над этим, общайтесь с людьми, не теряйте связи, приглашайте в гости, учитесь быть полезными, учитесь быть приятными в общении, развивайте свой эмоциональный интеллект. Вы поймите, дорогие мои, помимо ваших профессиональных данных вы должны ещё быть человеком, с которым захочется сидеть за соседним столом по 40 часов в неделю. А если вы нудный, скучный и тяжелый человек без друзей и знакомых, то не удивляйтесь, что работать с вами тоже не хотят. Люди заводят связи переезжая в новую страну, а вы всю жизнь живя в одном городе не можете обрасти связями, так кто вам доктор?

Все верно, но к теме не имеет отношения. Вопрос был поставлен о распространенности блата и отличии блата и связей.

Гость
#255
Гость

Что такое networking я в курсе, в моем сообщении велась речь как раз о блате, который имеет место быть. Выше приведенные примеры имели место в так называемых "нормальных" компаниях. Их акции на бирже торгуются. Не рога и копыта, а крупные компании. Что твориться в более мелких, регионального значения, даже говорить не буду, но имею и там опыт работы. В таких на рынок вообще вакансии не выходят, кроме тех, где текучка и надо пахать. Хоть что-то более менее приличное отдается только родственникам - знакомым.

Частная компания международник по продаже ферросплавов - это рога и копыта? Нет. И вот там работают чьи-то детки и другие родственники, некоторые откровенно умом не блещут, только видимость работы создают. Зато должности у всех - начальник на начальнике и начальником погоняет. Ну и есть меньшинство - хорошие специалисты, которых взяли по связям (но без блата!) за их квалификацию - простые экономисты и менеджеры с з/п пониже чем у начальников, зато выполняющие львиную долю работы. Да-да, офисный планктон, сами виноваты/заслужили. Именно так.
Но вопрос - о блате на крупных предприятиях - можно одним этим примером закрыть. Да, есть, да распространено, да, не рога и копыта.

Гость
#256
Гость

Вот не понимаю я таких людей. Если живя в России вы давно поняли, что без знакомства, блата и связей никуда, то почему бы не направить свои усилия на то, чтобы этими связями обзавестись? Работайте над этим, общайтесь с людьми, не теряйте связи, приглашайте в гости, учитесь быть полезными, учитесь быть приятными в общении, развивайте свой эмоциональный интеллект. Вы поймите, дорогие мои, помимо ваших профессиональных данных вы должны ещё быть человеком, с которым захочется сидеть за соседним столом по 40 часов в неделю. А если вы нудный, скучный и тяжелый человек без друзей и знакомых, то не удивляйтесь, что работать с вами тоже не хотят. Люди заводят связи переезжая в новую страну, а вы всю жизнь живя в одном городе не можете обрасти связями, так кто вам доктор?

У нас блат строится согласно национальности, которая придумала данное слово, если вы понимаете, о чем идёт речь.
Тут будь хоть семи пядей во лбу - всем плевать, если не свой.

Гость
#257
Гость

Честно? Большинство блатные, это факт. Просто ту по факт! Но... Если очень повезёт и ты что-то из себя представляешь, то можно протиснуться сквозь игольное ушко и залезть в хорошую компанию. Но опять же, если ты сам специалист. И ещё оттуда важно не вылететь, прийтись ко двору.
У меня компания супер: поездки, спортзал, корпоративы, премии, подарки, еда на кухне 24/7... Короче, балуют. И никто у нас не блатной - таких нет. Но к нам не попасть. Потому что уходить никто не ду рак.
Ищите, в общем, может, повезёт.

Вот все правильно написано. Об этом автору и толкуют, а до нее никак не доходит.

Гость
#258
Гость

А вот этому, дорогая моя надо учится если от природы не дано. Начиная с работы, где вы сейчас находитесь - на обеды, корпоративы, праздники учиться общаться непринуждённо, помнить как зовут жену начальника, сколько у него детей и какого возраста, спрашивать о здоровье родителей, зная, что Папа недавно перенёс инфаркт. Устраивать вечера встреч одноклассников и одногруппников или как минимум ходить на них, общаться не с одним человеком, а перекинутся словом как минимум с 80% на встрече. Делать это с умом, а не наиграно целое искусство. Кому-то дано от природы, кто-то вынужден в себе развивать, но по сути это и есть формула успеха как в карьере, ату и в любом бизнесе. Я много общаюсь с очень успешными людьми и меня всегда поражало как глава многомиллиардной корпорации заходя со мной в лифт помнил, что у меня дочь и спрашивал занимаясь ли я с ней русским языком (Дедуле было 70+ лет и он возглавлял компанию в 1000 сотрудников, я лишь в тех поддержке тогда работала, периодически видела его если возникали проблемы).

Учиться блат приобретать можете только вы, это у вас в крови. Русским это противно - лебезить и перед другими прогибаться.

Гость
#259
Гость

Мы сейчас говорим не о повышении внутри компании, а когда людей берут из вне. Естественно внутренние повышения приветствуются и существуют везде, но далёко не всегда есть подходящие для данной должности люди рангом ниже, зачастую нужен человек с определённым опытом, как я выше привела пример для мужа создали позицию в небольшой компании (600 человек вся компания), потому что не было человека с его опытом работы в большой корпорации)

Блин, дама из Лондона, вы не в тему тут! Речь идёт о расейском менталитете, а вы своими нэтворкингами всю тему заполонили.
Честно? Меня много раз приглашали работать за границу, до того тоже там работала. Там есть блат, но он другого характера... Немного.
Но ваша ситуэйшн в ЛандОнах местным мало интересна - мы обсуждаем Россию.

Гость
#260

У меня всегда было иное отошение к блату.
То есть, если за тебя слово замолвили, то нужно соответствовать слову уважаемого человека, как минимум не подвести, а в идеале показать, что тебя еще и недооценили. На деле же оказалось, что по блату как раз устраиваются совершенно отбитые дегроды. А развитые люди просто имеют знакомства, что бы за них не было стыдно замолвить слово и взять к себе в команду на хорошую должность. И эти знакомства нужно еще заслужить.
А блат от родственников - это такое, если ты деревянный и совершенно безответственный.

Гость
#261
Гость

Блин, дама из Лондона, вы не в тему тут! Речь идёт о расейском менталитете, а вы своими нэтворкингами всю тему заполонили.
Честно? Меня много раз приглашали работать за границу, до того тоже там работала. Там есть блат, но он другого характера... Немного.
Но ваша ситуэйшн в ЛандОнах местным мало интересна - мы обсуждаем Россию.

Сейчас напишут, что изначально же подразумевались только лондонские компании (очевидно же!) а мы тут какую-то Рассею зачем-то приплели

Гость
#262

Моя родственница несколько лет после окончания универа безуспешно пыталась устроится учительницей в школу, в один момент настолько отчаялась, что подала документы и на уборщицу в школу, но уборщицей ее тоже не взяли. Пока не решила искать по знакомым и родным, раструбила везде и тут звонит ей то ли одноклассница, то ли однокурсница из соседнего города, которая тоже учительница и сообщает, что освободилось место, типа если она согласна переехать, место ее, она уже договорилась с директором. Она тут же соглашается и едет, проработала там год, ей даже дали побольше часов по блату, чтоб больше денежка была. Но работа была временная на год, она уехала домой, опять год сидела без работы, потом познакомилась со своим мужем, сыграли свадьбу и переехала к нему в город и там тоже до нового учебного года сидела без работы, пока муж не задействовал свои связи через знакомых, чтобы ее взяли учительницей в школу. А она хочет именно учительницей работать, именно с детьми, а не на какую попало работу идти, т.к. ей это нравится и для этого она училась. Говорите потом, что блата не существует. И да, она тоже формально, проходила собеседование и конкурс как и остальные кандидаты, но место уже было ее. Но ни она, ни муж, ни родственники этого не скрывают, а говоят открыто, что да, без связей, блата, туда не пробиться, иначе можно 20 лет ходить по собеседования и конкурсам, и тебя так и не возьмут, если не сделаешь нужного звонка, чтобы за тебя кто-то замолвил словечко.

Gerta
#263

Живу в питере, работала в ресторане в центре официантом, вот недавно дяденька непростой связи налаживал, молодого парня только из универа на службу хорошую устраивал, говорил, что ручается за него, мальчик хороший))) а я же рядом вертелась
А вы говорите)))
И куча таких примеров. Нет, можно пахать, нализывать зад всем подряд и продвинуться с годами

гость
#264
Гость

У меня всегда было иное отошение к блату. То есть, если за тебя слово замолвили, то нужно соответствовать слову уважаемого человека, как минимум не подвести, а в идеале показать, что тебя еще и недооценили. На деле же оказалось, что по блату как раз устраиваются совершенно отбитые дегроды. А развитые люди просто имеют знакомства, что бы за них не было стыдно замолвить слово и взять к себе в команду на хорошую должность. И эти знакомства нужно еще заслужить. А блат от родственников - это такое, если ты деревянный и совершенно безответственный.

Сударыня, все это применимо к государству с развитой рыночной экономикой и честным, конкурентным рынком. Россиия феодальная держава, с раздутым чиновничьим аппаратом, а практически полным отсутствием свободной-рыночной экономики. У нас тут видите, импортозамещение ввели, по сути узаконенная чиновничья кормушка, где отдельные предприятия через родственников пренадлежат определенным лицам на верхах. И вот как вы думаете, нужны ли в этой стране нормальные, квалифицированные кадры, единицы, да и то когда жареный петух клюнет, когда нужен быстрый результат и перед первым отчитаться с глазами обоссанного щенка.

гость
#265
Gerta

Живу в питере, работала в ресторане в центре официантом, вот недавно дяденька непростой связи налаживал, молодого парня только из универа на службу хорошую устраивал, говорил, что ручается за него, мальчик хороший))) а я же рядом вертелась А вы говорите))) И куча таких примеров. Нет, можно пахать, нализывать зад всем подряд и продвинуться с годами

Ну выж не знаете, насколько у них там "близкие" отношения у этих голубков, у нас вобще в правитеьстве "нетрадиционные" очень популярны, и сколько у этих непростых дяденек по членам молодых старлеток скачет, разнося законы) Поэтому все правильно, зачем работать годами, когда все рядом

Гость
#266

Ленивые люди ищут, куда пристроиться, чтобы поменьше работать и побольше получать.
Способные и энергичные люди сами создают свое дело и организуют работу подчиненных. Им блат не нужен.

Гость
#267
Гость

Это правда. В IT немного другие законы, туда реально за мозги берут. Вот у нас так отдел и подобрался. А вот во все остальные сферы - только свои. У меня знакомого чуть тетка не выкинула из фирмы, его же начальственного статуса (равная), но обстоятельства помешали. А она блатная, на подсосе у гендира оказалась. Причём до этого десять лет ее методы выкидывания людей из фирмы работали - соседние отделы она увольняла _целиком_! Сцук, ОТДЕЛАМИ люди увольнялись из-за этой тварины. При этом она совсем мелкий начальник, но зато сосет! Так что кто там что говорит, а у нас *** почти во всех сферах, кроме IT, творится. Я насмотрелась...

Знаете, нынче даже в IT берут по блату, знаю одну такую девушку лично. У нее нет профильного образования, и до IT ей изначально было как до Китая раком. Но! Ее устроил в крупную программистскую контору родственник. Ну, конечно, там, очевидно, не ключевая должность, однако человек с профильным образованием явно подошел бы лучше. Вот тебе и IT. Взять тот же Фаберлик. Я на него подписана, и меня просто жутко бесят косяки в их программе. Ну, профессионал бы не допустил таких косяков. Письма в поддержку ничего не дают. А почему? Наверняка сидит там чей-нибудь сынок, едва освоивший азы программирования, и ваяет откровенно слабенький софт, а убрать его не позволяет его "неприкасаемость". А какое еще внятное объяснение тому можно найти? Так что, увы, может, в оборонку не берут блатных в IT, а в других сферах такое, как видим, очень даже возможно.

Гость
#268
Гость

Ленивые люди ищут, куда пристроиться, чтобы поменьше работать и побольше получать.
Способные и энергичные люди сами создают свое дело и организуют работу подчиненных. Им блат не нужен.

Я знаю таких людей. Так вот чтобы их бизнес пошёл, они использовали уже имеющиеся и нарабатывали новые связи. И я действительно знаю людей, поднявшихся с нуля в своём бизнесе в плане денег, но связи и контакты решали все.

Гость
#269
Гость

я согласна с вами. И связи- это не блат. Связи- это возможность узнать о вакансии из первых рук; либо возможность заявить о себе как о соискателе среди людей, которые имеют полномочия принимать решения о приеме на работу. То есть в обоих случаях это всего лишь ВОЗМОЖНОСТЬ получить работу, а далее уже все зависит от работника; бестолочь и непрофессионалов никто терпеть не станет. А вот блат- это когда пристраивают на работу человека, качество работы которого неважно, и которого держат на работе не за профессионализм, а по другим причинам (родственные отношения/ любовь/ морковь)

Вы так красиво рассуждаете, как будто говорите о нормальной стране с нормальной рыночной экономикой. Да только в России все это не работает. И профессионализм ваш никому не нужен. Потому что нет конкуренции. Назовите мне такого же крупного производителя мяса, как Мираторг! А нету его. Мираторг работает без конкурентов. Поэтому, чего бы не производил, будут брать его продукцию. Как-то так...

гость
#270

А Мираторг как известно покровительствует ДАМ, поскольку родственники по жинкиной линии))

Гость
#271
Гость

Уборщицы, да сочиняют, больше всех. Ну не могут эти тетки понять, как молодые люди могут в разы больше их зарабатывать. А секретутки....так вообще караул.)))

Не иначе, как секретарь где-то вам дорогу перешла :)))

Я так думаю
#272

Удивляет подход что мол только в России - блат , связи ....
Работаю с рядом поставщиков из многих стран мира . Практически везде имеется семейная преемственность - основал компанию дед , передал ее детям и так далее .
Везде на хорошую работу помогают устроится рекомендации - у нас это считают блатом и связями )))
Будьте нормальным человеком , вращайтесь в кругах людей которые к чему то стремятся - лучше начинать это делать со школы - и за вас тоже замолвят слово с учетом ваших качеств .... А может быть это слово замолвите вы )
Во всех странах - даже президенты приходя к власти приводят свою команду . Тех людей на кого они могут положиться . Что лично вам мешает стать таким человеком с которым приятно иметь дело ?

Гость
#273
Гость

Еще раз для особо тупых_повторяю. Конкурсы в гнилой духовно-скрепной рашке_проводятся для вида, формально, потому что этого требует закон. Собеседования проводят, тестирования. А потом все равно берут кандидата, который уже был заранее утвержден до проведения конкурсов всех этих. Блатного. Формально соблюдены все процедуры отбора - типа выбираем самого лучшего из тех, кто есть. Фактически - кого возьмут известно до начала всех конкурсов и отборов с тестированиями. Доходчиво объясняю, блатняк?

Я еще слышала такое мнение, что вроде как государство платит тем, кто устраивает конкурс и проводит собеседования. При этом, конечно, понятно, что возьмут на работу тех, кто запланирован заранее. Ведь платит же гос-во несколько десятков тысяч рублей тем, кто берет себе сотрудника через службу занятости, то есть, гос-во таким приплачивает. Может, и за проведение конкурсов тоже полагается какая-то доплата? Еще на нашем местном форуме люди писали, что некоторые конторы месяцами держат свои объявы на сайтах о наборе сотрудников, между тем самим никто не требуется, на этих должностях трудятся "старенькие", и никто с ними расставаться не собирается. Так что, может, и правда весь этот блеф с собеседованиями затевается ради денег?

Гость
#274
Я так думаю

Удивляет подход что мол только в России - блат , связи .... Работаю с рядом поставщиков из многих стран мира . Практически везде имеется семейная преемственность - основал компанию дед , передал ее детям и так далее . Везде на хорошую работу помогают устроится рекомендации - у нас это считают блатом и связями ))) Будьте нормальным человеком , вращайтесь в кругах людей которые к чему то стремятся - лучше начинать это делать со школы - и за вас тоже замолвят слово с учетом ваших качеств .... А может быть это слово замолвите вы ) Во всех странах - даже президенты приходя к власти приводят свою команду . Тех людей на кого они могут положиться . Что лично вам мешает стать таким человеком с которым приятно иметь дело ?

А как вы стали человеком, с которым "приятно иметь дело"?:) Вон, голливудские актрисульки в свое время сделали так - от-со-сали кому надо и дали в зад, теперь вон плачутся, что их домогались. А ведь всего-то хотели, чтобы за них "замолвили словечко".

Гость
#275
Яяя

Что я могу сказать, вы даже примерно не представляете, как работает эта кухня в международных организациях :) Так что - да-да, все кругом куплено, кандидаты левые, на джип сосед наворовал, и вообще уруру :) Жизнь-боль. Удачи!

В международных организациях (если вы имеете в виду иностранные компании) сидит вполне себе русский эйчар. А далее - как везде.

Гость
#276
Гость

Опять же - того факта, что в России вор сидит на воре, не знает только человек с напрочь отшибленной головой, живущий не в реальном мире, а в каких-то своих фантазиях. Или сын/дочь этого самого вора. Для всех остальных людей это вполне очевидно. На наемной работе больших денег не заработаешь, вакансий топ-менеджеров крайне мало. Считается, что большие деньги люди зарабатывают в бизнесе, как владельцы этого бизнеса. Посмотрите сколько на дорогах очень дорогих машин. Посмотрите, сколько во всех крупных городах откровенно шикарных домов. Каждый бизнес по идее создает рабочие места. Вы видите много рабочих мест и экономический рост? Я вот в упор не вижу. И даже пришибленный на голову Росстат, выполняющий команды начальства как та собачка, тоже фиксирует снижение уровня доходов граждан каждый год подряд. При этом фиксируется рост числа долларовых миллионеров и миллиардеров в России. Вам это ни о чем не говорит? Если они все такие крутые бизнесмены, и поэтому нигде не работают и разъезжают на дорогущих тачках целыми днями между ресторанами и шопингами - где этот самый бизнес? Где рабочие места? Где рост экономики и благосостояния граждан? И если вам еще неясно, что это за люди, я вам объясню. Это ВОРЫ. Чиновники, мусорня, фсб, прочие администрации президентов - мошенники, бандиты, рекетиры и т.д. Они торгуют наркотиками, оружием, людьми, крышуют подпольные казино и так далее. Вот откуда у них много денег при отсутствии работы. Опять же - это понимает любой здравомыслящий человек, живущий в России, кроме тех, кто с отбитой головой и деток этих самых воров и бандитов.

ППКС! Лучше не скажешь!

Гость
#277
гость

А Мираторг как известно покровительствует ДАМ, поскольку родственники по жинкиной линии))

Вот-вот!

гость
#279
Гость

Ну теперь все понятно) Большинство со стартовых позиций начинать не хочет. Им надо сразу 1 000 000 з.п. и должность президента галактики. А когда получают вежливый отказ, начинают орать, что все куплено. К слову, эти болтокруты зарабатывают весьма прилично.

Дооо, а вы были на Ямале, работали вахтовым методом, там где комары сжирают летом, а зимой -50 сопли в носу замерзают, а я вам открою небольшую тайну - даже туда и то по блату берут, работал у меня знакомый, как он сказал, не по блату тебя поселят в болото , и будешь там полгода с ингушами куковать, а все теплые места там тоже под своими уже давно)

гость
#280
Я так думаю

Удивляет подход что мол только в России - блат , связи .... Работаю с рядом поставщиков из многих стран мира . Практически везде имеется семейная преемственность - основал компанию дед , передал ее детям и так далее . Везде на хорошую работу помогают устроится рекомендации - у нас это считают блатом и связями ))) Будьте нормальным человеком , вращайтесь в кругах людей которые к чему то стремятся - лучше начинать это делать со школы - и за вас тоже замолвят слово с учетом ваших качеств .... А может быть это слово замолвите вы ) Во всех странах - даже президенты приходя к власти приводят свою команду . Тех людей на кого они могут положиться . Что лично вам мешает стать таким человеком с которым приятно иметь дело ?

Не не не, вы теплое с мягким путаете, рекомендации это одно, это кога берут специалиста, по рекомендациям, а люди еще рискуют свое репутацией, и специалист оправдывает возложенные на него обязанности. А блат, это когда берут тупую дочку чиновника, сажают сразу на рук должность в госконтору, и она сидит чаи гоняет целый день с умным еплом, и искренней верой в собственную исключительность. И у нас это повально.

Я так думаю
#281
Гость

А как вы стали человеком, с которым "приятно иметь дело"?:) .

Есть хорошая испанская поговорка на этот счет . Услышал ее как раз от русскоговорящего сотрудника одной испанской семейной кампании - когда он описывал почему испанцы из его компании не хотят связываться со схемами по занижению таможенной стоимости .
В переводе звучит так примерно: " Мы люди , которые привыкли жить с высоко поднятой головой " .
Примерно по такому же принципу живу и я .

Гость
#282
гость

Дооо, а вы были на Ямале, работали вахтовым методом, там где комары сжирают летом, а зимой -50 сопли в носу замерзают, а я вам открою небольшую тайну - даже туда и то по блату берут, работал у меня знакомый, как он сказал, не по блату тебя поселят в болото , и будешь там полгода с ингушами куковать, а все теплые места там тоже под своими уже давно)

Если Ваш знакомый- гастарбайтер, то возможно. А нормальному человеку нельзя платить меньше нормы и держать в свинарнике- а то уйдет и работа встанет. И год будете искать ему замену.

Гость
#283
Гость

У меня всегда было иное отошение к блату. То есть, если за тебя слово замолвили, то нужно соответствовать слову уважаемого человека, как минимум не подвести, а в идеале показать, что тебя еще и недооценили. На деле же оказалось, что по блату как раз устраиваются совершенно отбитые дегроды. А развитые люди просто имеют знакомства, что бы за них не было стыдно замолвить слово и взять к себе в команду на хорошую должность. И эти знакомства нужно еще заслужить. А блат от родственников - это такое, если ты деревянный и совершенно безответственный.

Так это не блат, а связи. Если ты смог зарекомендовать себя и знакомые и бывшие коллеги присылают каждый месяц интересные предложения по работе. Это очень хорошо

Гость
#284
Гость

Вы так красиво рассуждаете, как будто говорите о нормальной стране с нормальной рыночной экономикой. Да только в России все это не работает. И профессионализм ваш никому не нужен. Потому что нет конкуренции. Назовите мне такого же крупного производителя мяса, как Мираторг! А нету его. Мираторг работает без конкурентов. Поэтому, чего бы не производил, будут брать его продукцию. Как-то так...

Правда? Больше никто мясо не производит? Или у Вас в сельском магазине только изделия Мираторга продают?

Гость
#285
Гость

Ленивые люди ищут, куда пристроиться, чтобы поменьше работать и побольше получать. Способные и энергичные люди сами создают свое дело и организуют работу подчиненных. Им блат не нужен.

Вы правы, все примеры блата, это единичны случаи, когда ОЧЕНЬ КРУПНЫЙ руководитель пристраивает знакомого или родственника. Остальные этого даже не замечают. Конкуренция на рынке сейчас огромная и владельцам бизнеса нужны люди которые будут работать, а не просиживать штаны и проедать зарплату.

Гость
#286
Гость

Вы правы, все примеры блата, это единичны случаи, когда ОЧЕНЬ КРУПНЫЙ руководитель пристраивает знакомого или родственника. Остальные этого даже не замечают. Конкуренция на рынке сейчас огромная и владельцам бизнеса нужны люди которые будут работать, а не просиживать штаны и проедать зарплату.

А если серьезно при равном образовании кто дольше будет искать работу - дочь какого-нибудь начальника или дочь рядового работника?

Гость
#287
Совча

Я бы добавила, что и на зарплату в 100 К в определенных организациях не блатных просто нет !!!!

100 к (примерно) это з.п. обычного грамотного специалиста. За меньшее нормальный человек, который несет ответственность за свои действия наниматься не будет.

Гость
#288

Кстати, забавно читать нытье бесхребетных тряпок, которые не могут заставить руководство относиться к себе с уважением. О том, что их почему -то не назначают на руководящие должности с хорошей з.п.)))))

Гость
#289
Гость

А если серьезно при равном образовании кто дольше будет искать работу - дочь какого-нибудь начальника или дочь рядового работника?

В нормальной фирме, дочь какого то начальника (котельной в мухоранске?) и обычный человек будут в равных условиях.

Гость
#290
Гость

В нормальной фирме, дочь какого то начальника (котельной в мухоранске?) и обычный человек будут в равных условиях.

Ой как бы я хотела пожить в таком мире

Гость
#291
Гость

Правда? Больше никто мясо не производит? Или у Вас в сельском магазине только изделия Мираторга продают?

У нас, в московских сельпо, продукции такого уровня производства дргуих фирм не представлено.

Гость
#292
Гость

Ой как бы я хотела пожить в таком мире

Заканчивайте нормальное учебное заведение. Развивайтесь, трудитесь, грамотно продумайте карьерный рост. И будете жить. Связи сразу же появятся.

Гость
#293
Гость

У нас, в московских сельпо, продукции такого уровня производства дргуих фирм не представлено.

На ваших сельпо, свет клином не сошелся.

Гость
#294
Гость

Заканчивайте нормальное учебное заведение. Развивайтесь, трудитесь, грамотно продумайте карьерный рост. И будете жить. Связи сразу же появятся.

Угу, с чего взяли что дети "блатных" двоечники с плохим образованием, особенно карьерный рост продумывать, обычному человеку - связи нарабатывать, а блатной получает их в наследство

Гость
#295
Гость

На ваших сельпо, свет клином не сошелся.

В России есть места с лучшим обеспечением, чем Москва? Или вы мне предлагаете в Евросоюз за качественным мясом скататься?

Гость
#296
Гость

Заканчивайте нормальное учебное заведение. Развивайтесь, трудитесь, грамотно продумайте карьерный рост. И будете жить. Связи сразу же появятся.

Автор, а вы сами где работаете? И какое учебное заведение заканчивали?

Гость
#297
Гость

А если серьезно при равном образовании кто дольше будет искать работу - дочь какого-нибудь начальника или дочь рядового работника?

Я согласна с вами, но это работает и в случае не только дочери начальника, но и просто родственных связей. Многие берут к себе работать в первую очередь родственников и уж потооом, если взятый родственник ну совсем не вывозит, берут кого-то другого. То есть, при равном образовании, даже если ты более одарен и толков, чем чей-то родственник, дадут шанс ему, а не тебе. И тут, конечно, 9 шансов из 10, что он уцепится за это место и будет на нем развиваться. А "не родственник" обойдет десятки мест с фиктивными собеседованиями, где никого не ищут, а уже давно взяли на место какого-нибудь родственника.

Гость
#298
Гость

В нормальной фирме, дочь какого то начальника (котельной в мухоранске?) и обычный человек будут в равных условиях.

Вякнула дурра с планеты туппых пест.

Гость
#299
Гость

Заканчивайте нормальное учебное заведение. Развивайтесь, трудитесь, грамотно продумайте карьерный рост. И будете жить. Связи сразу же появятся.

Это сложно. Гневные комментаторы хотят сразу, из уборщиц в директорские кресла.

Гость
#300

Не знаю, по теме или нет. В далёком 2009 году нашла вакансию без опыта на жобру, пришла, через неделю узнала за чаем, что я оказывается по блату устроилась. При чём высказали в лицо, я чуть под стол не упала, даже не обиделась. Когда узнали, что зарплата 8 000 рублей, сразу поверили.
Сама к "знакомым, родственникам" не очень отношусь, им, как мне кажется, нужна психологическая помощь при трудоустройстве. Изначально психологическое давление на них, особенно если без опыта, вот они и надевают "защиту" или гавкают. Наглеют.

Предыдущая тема