Здравствуйте.Я работал 3.5 месяцев,зарплата была примерно 30 то.чистыми на карточку.Рассчитали 10902т.р.(10000 аванс 902 рассчетные)расчётные перечислили через 20 дней.В договоре написано 60р в час,уволили по окончанию договора.
Стоит. Заявление в свободной форме заказным письмом с уведомлением о вручении в прокуратуру. Ксерокопию также на юр.адрес роботодателя. Прокуратура сама передаст в труд инспекцию. Работодателю каюк
Сходи к юристу сначала. В договоре 60р/час - это сдельная оплата труда. Там вряд ли подкопаешься.
Сходи к юристу сначала. В договоре 60р/час - это сдельная оплата труда. Там вряд ли подкопаешься.
И написал заявление о приёме на работу каменщиком 12 сентября а в трудовой с 17 подсобным рабочим написали.расчётные листы не отсылают завтраками кормили сейчас молчат вообще.Генеральный мажится на бухгалтера она на старшего бухгалтера.
Автор, Вам НЕ СТОИТ ходить в трудовую инспекцию. Потому что трудовая инспекция сольет Вас работодателю.В России фактически у всех работодателей рыло в пуху.При трудоустройстве на новое место работы, о Вас новый работодатель наведет справки и Вам откажут в приеме на работу под благовидным предлогом. Если Вы увольняетесь из крупной компании, в которой есть СБ, то Вас внесут в межотраслевой "черный список" и везде будет отказ. даже если по суду Вы будете правы.
Да, основания для административки работодателю уже есть.
И написал заявление о приёме на работу каменщиком 12 сентября а в трудовой с 17 подсобным рабочим написали.расчётные листы не отсылают завтраками кормили сейчас молчат вообще.Генеральный мажится на бухгалтера она на старшего бухгалтера.
вам не дали что ли экземпляр приказа о приеме вас на работу ?
идите в инспекцию, после этого хотя бы не будете делать подобных ошибок
ну и поищите доказательства, что вы работаете с 12-го числа
Автор, Вам НЕ СТОИТ ходить в трудовую инспекцию. Потому что трудовая инспекция сольет Вас работодателю.В России фактически у всех работодателей рыло в пуху.При трудоустройстве на новое место работы, о Вас новый работодатель наведет справки и Вам откажут в приеме на работу под благовидным предлогом. Если Вы увольняетесь из крупной компании, в которой есть СБ, то Вас внесут в межотраслевой "черный список" и везде будет отказ. даже если по суду Вы будете правы.
+++ Так и будет. Трудовая инспекция - та еще шарага.
Автор, Вам НЕ СТОИТ ходить в трудовую инспекцию. Потому что трудовая инспекция сольет Вас работодателю.В России фактически у всех работодателей рыло в пуху.При трудоустройстве на новое место работы, о Вас новый работодатель наведет справки и Вам откажут в приеме на работу под благовидным предлогом. Если Вы увольняетесь из крупной компании, в которой есть СБ, то Вас внесут в межотраслевой "черный список" и везде будет отказ. даже если по суду Вы будете правы.
Бред сивой кобылы.
Автор, Вам НЕ СТОИТ ходить в трудовую инспекцию. Потому что трудовая инспекция сольет Вас работодателю.В России фактически у всех работодателей рыло в пуху.При трудоустройстве на новое место работы, о Вас новый работодатель наведет справки и Вам откажут в приеме на работу под благовидным предлогом. Если Вы увольняетесь из крупной компании, в которой есть СБ, то Вас внесут в межотраслевой "черный список" и везде будет отказ. даже если по суду Вы будете правы.
Бред полнейший. Трудовая инспекция конечно сначала позвонит работодателю потому что после такого звонка многие работодатели во избежании проблем сразу же рассчитывают сотрудника правильно, в этот же день. Что значит сольются работодателю? Естественно при заведении дела работодатель узнает кому он должен доплатить. В этом и есть смысл обращения в трудовую инспекцию. Все остальное вышенаписанное бред сивой кобылы.