Интересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статья
Добавить тему

Начальница упрекает за заботу о детях

Мне 31. Моя руководительница - убежденная чайлдфри. Когда у кого-то из сотрудников заболевает ребегое или нужно отлучиться по делам, мы натыкаемся на глухую стену: мол, это ваши проблемы, поставлю прогул. Мне эта работа удобна - от дома близко, по деньгам устраивает. Как убедить начальницу, что она не права?

Нравится1
Не нравится55
Ответы (197) Ответить
  • а в чем она не права? начальница упрекает не за заботу, а за то что отлыниваете от работы, прикрываясь детьми. это же действительно ваши личные проблемы.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Реклама

  • Потому что вы из больничных не вылазите, а зарплату вам плати. А деньги сами по себе не заработаются. И вообще почему если люди не такие как вы это нужно осуждать? Почему мамашки осуждают чайлдфри? Почему чайлдфри не могут осуждать мамашек?

    Нравится0
    Не нравится0
  • странница_осень

    а в чем она не права? начальница упрекает не за заботу, а за то что отлыниваете от работы, прикрываясь детьми. это же действительно ваши личные проблемы.

    Я от работы не отлыниваю. Но если ребёнок болеет, например, я же не могу его бросить. Это тоже надо понимать!

    Нравится0
    Не нравится0
  • вообще сам подход чудный такой, склизкий. упрекает за заботу = "за то что я такая хорошая заботливая упрекает, за то что у меня есть дети упрекает, потому что чайлд фри и завидует." всегда сочувствую супругам таких людей, ведь они всегда виноваты во всем.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Евгений 40 лет

    Потому что вы из больничных не вылазите, а зарплату вам плати. А деньги сами по себе не заработаются. И вообще почему если люди не такие как вы это нужно осуждать? Почему мамашки осуждают чайлдфри? Почему чайлдфри не могут осуждать мамашек?

    А почему нужно осуждать меня, если я не чайлфри, как она?!

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    Я от работы не отлыниваю. Но если ребёнок болеет, например, я же не могу его бросить. Это тоже надо понимать!


    это вашему мужу надо понимать, а не начальству так то.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    А почему нужно осуждать меня, если я не чайлфри, как она?!


    а почему ее нужно осуждать? потому что вы так хотите?

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    Я от работы не отлыниваю. Но если ребёнок болеет, например, я же не могу его бросить. Это тоже надо понимать!

    Берите отгул, отпуск за свой счет, больничный в конце концов.

    Нравится0
    Не нравится0
  • странница_осень


    это вашему мужу надо понимать, а не начальству так то.

    А вы кто, чтоб указывать, что понимать моему мужу?

    Нравится0
    Не нравится0
  • странница_осень

    вообще сам подход чудный такой, склизкий. упрекает за заботу = "за то что я такая хорошая заботливая упрекает, за то что у меня есть дети упрекает, потому что чайлд фри и завидует." всегда сочувствую супругам таких людей, ведь они всегда виноваты во всем.

    Вы хоть знаете значение слова склизкий? Причем тут это слово?

    Нравится0
    Не нравится0
  • Автор

    Мне 31. Моя руководительница - убежденная чайлдфри. Когда у кого-то из сотрудников заболевает ребегое или нужно отлучиться по делам, мы натыкаемся на глухую стену: мол, это ваши проблемы, поставлю прогул. Мне эта работа удобна - от дома близко, по деньгам устраивает. Как убедить начальницу, что она не права?


    Начальница права.
    Она не обязана вас отпускать, если у вас не открыт официальный больничный.
    Но если бы вы были ценным работником и/или готовы были бы в другой день отработать те часы, которые прогуляли, то 99% вас бы начальство отпускало без вопросов.
    Иначе получается, что за вас должны работать другие. В т.ч. сама начальница.
    Ей это надо?

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    А вы кто, чтоб указывать, что понимать моему мужу?


    а вы кто чтоб начальнице указывать что она должна понимать а что нет? устроилась на работу - будь добра. нет времени на работу? пшла вон.
    вообще тема для срача или автор невменько совсем.

    Нравится0
    Не нравится0
  • странница_осень


    а почему ее нужно осуждать? потому что вы так хотите?

    А я в чем её осудила? Сказала, вот она такая-сякая, ненавидит детей, ай-ай-ай, или что?

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    Вы хоть знаете значение слова склизкий? Причем тут это слово?


    значение слова "работать" почитайте на досуге, потом будете права качать. побольше агрессии, еще побольше, а то тема не пойдет

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    Берите отгул, отпуск за свой счет, больничный в конце концов.

    А когда меня просят сделать отчет поскорее, мне за это не доплачивают. Надо или всем идти навстречу друг другу, или тогда никто ничего не просит.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    А я в чем её осудила? Сказала, вот она такая-сякая, ненавидит детей, ай-ай-ай, или что?


    "все виноваты, а я хорошая". вам что 5 годиков?

    Нравится0
    Не нравится0
  • странница_осень


    а вы кто чтоб начальнице указывать что она должна понимать а что нет? устроилась на работу - будь добра. нет времени на работу? пшла вон.
    вообще тема для срача или автор невменько совсем.

    Странствуйте по осени, умная такая. До свидания

    Нравится0
    Не нравится0
  • странница_осень


    значение слова "работать" почитайте на досуге, потом будете права качать. побольше агрессии, еще побольше, а то тема не пойдет

    Вас забыла спросить

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    А когда меня просят сделать отчет поскорее, мне за это не доплачивают. Надо или всем идти навстречу друг другу, или тогда никто ничего не просит.


    Вот так ей и скажи- или идем на встречу друг другу, или не проси отчет побыстрее. Думаю, вылетишь с этой работы как пробка. И правильно.

    Нравится0
    Не нравится0
  • странница_осень


    "все виноваты, а я хорошая". вам что 5 годиков?

    Идите отсюда. Не надо тему продвигать. Идите с богом.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Никак. Берите офицальный больничный и ни каких прогулов она вам поставить не сможет.

    Нравится0
    Не нравится0
  • У кого болел хоть раз ребенок, знают, что невозможно это предсказать, предотвратить или отменить. А на работе можно и человеческий облик сохранять, мы все не роботы.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    Странствуйте по осени, умная такая. До свидания


    ну вы свои указания будете дома раздавать, там они может и имеют какую то ценность, а тут пока что вы выставляете себя склочной овуляшкой и яжемамашкой

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость


    Вот так ей и скажи- или идем на встречу друг другу, или не проси отчет побыстрее. Думаю, вылетишь с этой работы как пробка. И правильно.

    Потыкайте себе. Палкой.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    Идите отсюда. Не надо тему продвигать. Идите с богом.


    Тебя не спросили, куда людям идти. Своему мужу указывать будешь.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    У кого болел хоть раз ребенок, знают, что невозможно это предсказать, предотвратить или отменить. А на работе можно и человеческий облик сохранять, мы все не роботы.


    вот еще один козырь: на жалость давить начать. манипуляции так себе. с таким подходом можно не ждать что пойдет кто то навстречу. начальница верно все делает, слишком вы наглая.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    Потыкайте себе. Палкой.


    Повторю- своему мужу указывать будешь.

    Нравится0
    Не нравится0
  • странница_осень

    вот еще один козырь: на жалость давить начать. манипуляции так себе. с таким подходом можно не ждать что пойдет кто то навстречу. начальница верно все делает, слишком вы наглая.


    +1

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость


    Тебя не спросили, куда людям идти. Своему мужу указывать будешь.

    Если тема не нравится, тем более, если в больном мозгу мысль, что это ради каких-то лайков, так чего тут вонять.
    Да, себе тоже потыкайте. Палкой.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    Потыкайте себе. Палкой.


    ну вы в адеквате вообще? вам бы психиатру показаться. такая агрессия и bыдлизм.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    Если тема не нравится, тем более, если в больном мозгу мысль, что это ради каких-то лайков, так чего тут вонять. Да, себе тоже потыкайте. Палкой.


    так это вам ответы не нравятся, поэтому себе палкой потыкайте, а то походу никто давно не тыкал.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    А когда меня просят сделать отчет поскорее, мне за это не доплачивают. Надо или всем идти навстречу друг другу, или тогда никто ничего не просит.


    Тогда договаривайтесь, что вы делаете отчет раньше срока, а вам за это дают отгул, когда попросите.

    Нравится0
    Не нравится0
  • странница_осень

    ну вы в адеквате вообще? вам бы психиатру показаться. такая агрессия и bыдлизм.


    Бесится, что люди не хотят войти в положение и не понимают, что у авторши этожеребенок. А то, что ее ребенок не проблема руководителя и ему на него, собственно нац рать, не понимает.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    У кого болел хоть раз ребенок, знают, что невозможно это предсказать, предотвратить или отменить. А на работе можно и человеческий облик сохранять, мы все не роботы.


    Ребенку сколько лет? Если маленький, то идите в поликлинику и открывайте официальный больничный.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Начальница строга не потому что ЧФ , а потому что начальница ! Она должна организовывать рабочий процесс , а как это сделать , если на работников нельзя положиться ?
    Я ЧФ , но к беременным отношусь бережно и уважительно , женщины-матери меня восхищают , что отважились родить . Поэтому и пишу , что строгость начальницы не в ее убеждениях , а в ответственности .

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    Я от работы не отлыниваю. Но если ребёнок болеет, например, я же не могу его бросить. Это тоже надо понимать!

    Если ребенок болеет, вы идете на больничный. При его наличие, никаких прогулов вам никто не поставит, для этого есть трудовая инспекция. А если вы отпрашиваетесь из-за всякой фигни - сопли, утренники, в магазин или на кружок хотите ребенка сводить, из детского садика забрать в 5, а не после работы, хотя садик до 7 (ибо нянечки недовольны, у нас почему-то многие мамаши на работе по этому поводу заморочены) или ещё что-то, не подтвержденное документами из больницы - ваши начальница совершенно права, и это не означает, что она чайлдфри. Вашу работу кто-то за вас будет делать, а деньги за нее получать вам - это несправедливо, а вы просто лентяйка.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Ммм, в чем она не права? Если вы выходите на работу - берите день за свой счёт. Если не устраивает работа, увольняйтесь. Переубедить начальницу вы вряд-ли сможете.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость


    Ребенку сколько лет? Если маленький, то идите в поликлинику и открывайте официальный больничный.

    Ребенку 3 с небольши

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    А когда меня просят сделать отчет поскорее, мне за это не доплачивают. Надо или всем идти навстречу друг другу, или тогда никто ничего не просит.


    Вот так ей и скажи- или идем на встречу друг другу, или не проси отчет побыстрее. Думаю, вылетишь с этой работы как пробка. И правильно.
    ++++это реально хороший совет! Сделайте так, автор.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Кошатница

    Начальница строга не потому что ЧФ , а потому что начальница ! Она должна организовывать рабочий процесс , а как это сделать , если на работников нельзя положиться ?
    Я ЧФ , но к беременным отношусь бережно и уважительно , женщины-матери меня восхищают , что отважились родить . Поэтому и пишу , что строгость начальницы не в ее убеждениях , а в ответственности .

    А она не так относится, как вы. Ей 44, замужем никогда не была. Сухая, жесткая и ненавидит тех, кто счастлив в семейной жизни. У неё детей-то нет от безысходности.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Автор какая-то неадекват. Огрызнулась и нахамила каждому ответившему, по ходу, на работе так же общаетесь? Вам много раз по делу написали - берете официальный больничный и все, и нет проблем. Почему вы на эти сообщения ничего не отвечаете, а долбите одно и то же, что ребенок болеет неожиданно и непредсказуемо? Вызов врача и все, вопрос решен. Или вы уже и врачей так достали, что они больше не приходят?

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    Если ребенок болеет, вы идете на больничный. При его наличие, никаких прогулов вам никто не поставит, для этого есть трудовая инспекция. А если вы отпрашиваетесь из-за всякой фигни - сопли, утренники, в магазин или на кружок хотите ребенка сводить, из детского садика забрать в 5, а не после работы, хотя садик до 7 (ибо нянечки недовольны, у нас почему-то многие мамаши на работе по этому поводу заморочены) или ещё что-то, не подтвержденное документами из больницы - ваши начальница совершенно права, и это не означает, что она чайлдфри. Вашу работу кто-то за вас будет делать, а деньги за нее получать вам - это несправедливо, а вы просто лентяйка.

    Она чайлдфри, потому что в 44 у нее нет детей и её бесит брак и дети. Вы мне расскажите ещё, а то вы ж лучше знаете мою начальницу, чем я

    Нравится0
    Не нравится0
  • Как бы она не относилась, переубедить вы её не сможете. Ещё раз, не выходите на работу - берите больничный или отпуск за свой счёт.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Барабашкa

    Как бы она не относилась, переубедить вы её не сможете. Ещё раз, не выходите на работу - берите больничный или отпуск за свой счёт.

    Я услышала вас с первого раза

    Нравится0
    Не нравится0
  • Автор, вы ждете что к вам будут на работе снисходительны? С какой стати? Зп работататель платит за работу, если надо с детьми сидеть зачем работаете? Я не понимаю вас, так каждая будет отпрашиваться, кто работать будет? Ваши дети это ваша проблема, либо совмещайте, няню нанимайте или не надо работать.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Никак вы ее не переубедить, есть люди без детей, но с пониманием, что такое когда есть дети, а есть такая как ваша начальница, скорее всего карьеристка, убежденная противница детей, слово "ребенок" это пустое слово для нее. Поэтому просто забейте на нее. И живите как жили.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Irina

    Никак вы ее не переубедить, есть люди без детей, но с пониманием, что такое когда есть дети, а есть такая как ваша начальница, скорее всего карьеристка, убежденная противница детей, слово "ребенок" это пустое слово для нее. Поэтому просто забейте на нее. И живите как жили.

    Она вообще убежденная противница людей. На тех, у кого есть дети, смотрит как на ***. И на других - тоже. Но тут, конечно, сразу кидаются осуждать мать, а не человека, который ненавидит других и пользуется своими полномочиями, чтоб гнобить других. Логика 100%

    Нравится0
    Не нравится0
  • у нас начальница наоборот попрекала отсутствием детей. вдалбливала бездетным о том, какое это счастье-детишки. пинала-ну когда же ты детей уже заведешь? ну чтобы потом декретницу с работы выпнуть после декрета)

    Нравится0
    Не нравится0
  • А как она гнобит других? Она делает что-то противозаконное? Судя по вашим описаниям, в её действиях нет ничего плохого. А вот сидеть дома, прикрываясь ребенком, это очень даже плохо.
    Прогуливайте больше, только потом не плачьте, когда с работы выкинут.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Евгений 40 лет

    Потому что вы из больничных не вылазите, а зарплату вам плати. А деньги сами по себе не заработаются. И вообще почему если люди не такие как вы это нужно осуждать? Почему мамашки осуждают чайлдфри? Почему чайлдфри не могут осуждать мамашек?

    О Боже,да успокойтесь уже,наконец,с этой зарплатой. За больничный зп не платятят. Платит Фомс,а не работодатель. А уж сколько платят - кто,как и где работал до декрета.
    У самой ребенок 4 года. Приходится сидеть. Но за меня мою работу никто не делает. Выхожу вечерами и дистанционно работаю. В чем проблема?

    Нравится0
    Не нравится0
Оставить комментарий
Внимание, перед отправкой своего сообщения ознакомьтесь

Жалоба

Модератор, обращаю ваше внимание, что текст содержит:

Заполните поле

Жалоба отправлена модератору

Страница закроется автоматически
через 5 секунд

Закрыть
Форум: психология