Начальница упрекает за заботу о детях

Если работают нелегально, без официального трудоустройства, то могут. И уволить, и больничный не оплатить. Если работа официальная, то могут нервы трепать, скандалить, лишать премий.
Пока наше правительство не запретит чайлдфришкам занимать руководящие должности или открывать бизнес, связанный с наймом персонала, вымирание будет продолжаться.

Автор,тут или смириться или менять работу. Или подружиться но нужно будет ж_пу вылизывать.У начальницы это больная тема, никакая она не ЧФ. У вас есть возможность просить бабушек или соседок/подружек? Или не говорить нач-це про ребёнка а отпрашиваться к врачу типо нужно вам. Вот бывают такие с_ ки, пользуются своей властью. Наша всегда первая выбирает себе отпуски получше несмотря на то что есть сотрудники которым положено в первую очередь выбирать( мамы с детьми). Или как вариант приходить на час раньше и уходить раньше?

Нет, здесь именно кинулись ругать женщину-мать. Автор не писала, что плохо работает. Она написала, что неадекватная злющая тваррь гнобит подчиненных. Но на этом форуме много троллей на зарплате, в обязанности которых входит оскорблять детство и материнство. За деньги готовы овно на лопате жрать, тваррины продажные.

103, а как она их гнобит? Не прыгает от радости, когда работу прогуливают? (не взяла день за свой счёт или больничный - это прогул)

вы к себе несправедливы

Ваши дети - ваши проблемы. При чем тут вообще начальница? На работе надо работать. Нанимайте няню, муж пусть берет больничный или отпуск. А то отсиживать *оппу дома пока зарплата капает - харя не треснет, нет?

автор перешла на телефон просто

да бабушкам то, по большому счету, надо оно? они со своими дитями уже отсиделись, отстрелялись можно сказать

В больших организациях на работу оформляет отдел кадров. А отдел кадров мог состоять из нормальных людей. К тому же начальница могла занять эту должность, когда автор там уже работала.

Это так, знаю многих у кого не бывает температуры. Любой врач это прекрасно знает

Боже, какая вы дремучая... Читаю и угораю. Вам уже сам автор написал час назад, что тема из журнала, срача ради, а вы всё страдаете. Умора🤪

Еще как надо. По себе не суди. Другое дело, что молодым родителям бабушкина зарплата нужнее помощи с ребенком. Поэтому бабушки до 70 лет работают, хотя им больше хочется с внуками сидеть.

ну на вас покусились же и даже бэбика заделали, так что...

модно стало в последнее время ссылаться на соц опросы, когда не поддержали

модно стало в последнее время ссылаться на соц опросы, когда не поддержалиВам автор ссылку написала, вот я не поленилась и нашла, там реально письмо в редакцию.Че вам пукан-то так бомбит?)))) зайдите в приложение этого журнала и проверьте😄

Пусть отцы берут больничные, если ваша начальница не дает вам всем в офисе

по себе не суди, это ты привык/ла сидеть на родительской шее поэтому бабушкина зарплата тебе важнее помощи, поэтому ей приходится работать до 70 лет, а нормальные люди стараются не обременять родителей ни тратами ни заботами о СВОИХ детях.

Вы так выражаетесь, будто подвиг совершили. Детей миллионы. Вам нечему завидовать

Гнать надо отдел кадров на биржу, если не могут разглядеть халявщицу и лодыря... Я уже не пишу про психическую неуравновешенность!)))

та вроде кроме тебя и таких же мамашек тут больше ни у кого не бомбит. сегодня выходной, все сидят дома и чешут языками в разных темах. а у тебя все подгорает.
.
ну и какова же цель тут этой темы из другого ресурса? и ссылку давай кидай, тогда может сможешь оправдаться. а остальные не мотивированы это все искать - не интересно)

Хоть и сразу было понятно что тема разводка но читать забавео. Так все упорно доказывают что надо рожать а потом с говном мешают детных. Надо, короче жить доя себя. Слава богу, что у меня так!

Автор же писала, что больничный берет. И потом у детных женщин много нештатных ситуаций, которые поймет только такая же детная. Поэтому чф надо лишить возможности руководить детными людьми. Руководящие должности должны занимать только детные. Если чф хочет открыть свой бизнес - то только самозанятость.

Это точно! Не только дети не нужны, но и люди друг другу

доя себя и мужа на ребенка, а не доя работодателя и всех вокруг.... вот соглашусь

ой как здорово то самой с собой переписываться)

Дурра, я и есть бабушка. В этом году могу на пенсию уйти, но буду работать. Потому что деткам деньги нужнее.

Так вы ж считаете, что у меня овуляшкины мозги😂😂😂😂😂

дурра это твои дети, которые могут только плодиться и обременять родителей материально до их смерти.

да выходит что так, раз ума не хватает разлогиниваться и писать с разных браузеров, а не переписываться самой с собой

Ну еще бы начальница не была недовольна!! При легком недомогании ребенка без температуры не ходить на работу! А кто за Вас работать будет?
Ну совесть то нужно иметь. Одно дело если ребенок реально болен и ему нужен уход. Тогда берется больничный и никаких претензий. Или берите за свой счет день. А просто отпроситься ой у моего ребенка сопли- это простите верх наглости.
В Англии к примеру детей вообще не кутают. Норма если на холодном полу в памперсе кофточке и носочках. И сопли у детей считают абосолюно нормальны явлением типа иммунитет учится справляться с инфекциями. И потом реально англичане почти не болеют в более старшем возрасте простудными и в спальнях у них совсем нет отопления. Японские школьницы даже зимой если снег лежит ходят в гольфах, а здоровей нации чем японцы трудно сыскать по моему.

Так я ж сами тут😂 важно, что темка людям заходит, баттлы ЧФ и овуляшек всегда интересное зрелище

С вами*

Ну это вы так говорите, а как в реальности она относится, это вилами по воде писано. Вы в этой теме не продемонстрировали достаточной эмпатии, чтобы доверять вашей оценке другого человека. Вполне возможно, начальница никого не ненавидит, просто поддерживает с вами чисто деловые отношения. А это значит, что она решает отпускать вас или нет исходя из деловых соображений, а не желания вам угодить и заслужить ваше одобрение. Неожиданно, что начальник так делает, правда?

да интересное, но вы все равно не понимаете, что тут тема про работодателя который терпит убытки из за овуляшки, а не про противостояние чф и овуляшек. поэтому в теме отписались в основном люди которые либо начальники либо коллеги овуляшек, а не чф. и со мной вы что? вы сами с собой в 120 посте и 122.

модно стало в последнее время ссылаться на соц опросы, когда не поддержалиЭто новая фишка у вумана, раньше все с пеной у рта доказывали, что они и их темы не придуманные а настоящие. А щас тему заведут и не могут выдержать общения по ней больше страницы или двух))) идут на попятный и начинают сами про себя писать, что разводка))) только не этим гадким словом, конечно, а придумывают кто что поэлеХантней: я книгу пишу, я для журнала, я для забавы..

Увольнение ей никто не предлагал! Это не повод для увольнения, но для коллеги эта манипуляция на жалости. Ещё раз повторюсь: никто не против больничных и отпрашиваний ( у нас с этим не сложно если нужно - или) и мы все всегда готовы поддержать , и в день смерти ее мамы мы все скинусь кто сколько может ( ну она больше ожидала, но мы- то причём?). Но у моей коллеги откровенное злоупотребление больничными. Злоупотребление, понимаете! И потом: Вы думаете, что у нас дома не дети и они не болеют что ли, но мы-то выкручиваемся ? Деньгами мы ей в день смерти мамы скинулись, так ещё и виноватыми остались, что мало ей... Кстати она не родитеей похоронила, а маму ( Папа у неё жив и она живет с ним + старшая дочь лет 15 так что у неё не та ситуация, в которой не с кем оставить ребёнка), да ещё неприятно то, что она ещё возмущается , что ее не повышают, что мы деньгами мало скидываемся. Сидишь на больничном, когда за тебя все работают, так на выпендривайся тогда!!! Вопрос злоупотребления со стороны сотрудницы.

Какие убытки они терпят, вы вообще с головой не дружите? И чем больничный с ребенком отличается от больничного самого работника? И не надо ляля про постоянные больничные. Один-два раза в год мамаша возмет больничный на неделю, а шуму то шуму! Сами никогда не болеете? Хотя о чем я , вы же явно никогда и нигде не работали.

Ну вы сравнили! Да вы сами пробовали спать в неотапливаемой спальне, когда на улице минус 35-40 градусов? В Японии очень мягкие зимы, попробовали бы нашу зиму с ледяным ветром. Хотя если бы попробовали, то уже на форуме бы не писали, а в могилке гнили.
Как же на этом форуме много людей, ничего не знающих о России. Но свои пять копеек вставить норовят, хоть и очень глупо при этом выглядят.

На любой детский праздник мамашек отпускают ( утренник, выпускной, 1 сентября, вручение диплома, присяга и пр...) и все это понимают . При этом добросовестные работники стараются в этот день административный, отпуск взять или отрабатывающие день в свой выходной . Но когда мамашки начинают злоупотреблять ( а это , как правило видно!) начальник будет не доволен. Причём недовелен он будет не самим фактом отпрашивания, а злоупотреблением и манипуляцией. Начальники - люди проницательные, помните об этом !

За больничный один - два раза в год никто никому ничего не скажет , скорее всего, автор по всякой ерунде отпрашивается и больничный берет по той же причине!!! Как будто на работе ни у кого детей нет и никто не знает что работу и материнство вполне можно совмещать!

А убытки на самом деле работодатель терпит: по- первых, первые три дня больничных оплачивает именно он, а во-вторых из- за снижения объёмов выполненной работы в отсутствие сотрудника.

Еще одна диванная кур//ица вылезла. Для особо туппых: на больничном зарплату не платят. Только первые три дня , да и то если сама болеешь, а не по уходу. Платит пособие фсс, работодатель вообще никаких расходов не несет.
Господи, ну откуда в этой теме столько ддурр, совершено не знающих российских законов? Вы тут все иностранцы, что ли?

Родила "деток"- никчемышей, которые только плодиться горазды, и сама не понимает, как это позорно). Пахать будешь до гроба на своих "деток")

А что именно на больничном по уходу первые три дня тоже фсс платит, вы конечно не в курсе? Ну да, зачем вам законы то знать.
Объемы у нее упали, боже мой, какое горе! А заранее предусмотреть внештатные ситуации не, не судьба? Не можешь грамотно организовать рабочий прлцесс - не суйся в начальники. Или терпи убытки, если без мозгов в бизнес полезла.

А ты и таких не родила, никчемыш. Я за своих кому угодно глотку перегрызу. А ты сиди, считай свои гроши трясущимися от жадности руками. То же мне, счастье, купят шубейку дранную и рады. Да ни одна ваша тряпка не даст той радости, какую испытываешь, когда на малыша родного смотришь. И да, за них и умереть не страшно.

Да вроде все, кто в бизнес лезет, тёток с детсадом на работу даже не берут... Это гос конторы пусть аккумулируют у себя в штате сирвх и убогих!)))
А у бизнеса - идея прибыль!))

Ребят, ну давайте поднажмите, надо ж темку пропихнуть в первую десяточку сегодня😎 чего так вяло рассуждаете, неужели не жалко работящую мамочку/не стрёмно терпеть прогулы овуляшки безответственной? Больше ада!😄😄😄

А скучно... Акценты неправильно расставлены... Все схематично... Зацепиться реально не за что... Увы!))))

Жир течет. Иди внукам *** сранную подмой, баушка.

А чё тогда комментируете? Идите лесочком за странницей, которая уже пошла😄

Отлучиться по делам и болеет ребёнок это 2 разные вещи, в первом случае личные дела в рабочее время не решают, для этого или берут выходные или договариваются также оказывая услугу начальству взамен. Во втором случае вам дают больничный, я не знаю российской законодательство, но вряд ли за это можно уволить. Если женщина занимает важный пост, то естественно не может постоянно сидеть с ребенком. Если же это рядовой служащий, но который например отсутствует 1-2 недели каждый месяц, логично, что работать так невозможно и надо что-то решать