новый сотрудник и ее беременность
Девушки, добрый вечер!
у меня наболело....
в январе мне в напарницы взяли молодую 22 летнюю девчонку, которая с нулевым опытом (я ее честно обучала, корпела над ней), которая …
Мудрость форума: Работа
-
Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...
643 ответа -
Не хочу работать. Никогда
8 778 ответов -
Как долго Вы искали/ищете работу?
5 105 ответов -
Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!
2 466 ответов -
Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?
3 051 ответ -
Почему стыдно не работать?
4 463 ответа -
Должно ли государство платить пенсии самозанятым?
394 ответа -
Почему сейчас так трудно найти работу?
2 101 ответ -
Прийти на собеседование в джинсах и футболке?
386 ответов -
Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?
2 436 ответов
к сожалению, да, проблема.
из-за такого перегруза я даже при желании на собеседование не смогу сходить, а отпрашиваться-меня не отпустят.
какой-то заколдованный круг, честное слово
Тогда решение только одно, избавиться от этой работы в выгодной для вас позиции
Автор, ну сама подумай, если у вас такая компания, которая может налететь на штрафы, неужели будет рисковать и увольнять тебя единственную. И потом, а еслди ты заболеешь, то что? Иди, ее раз разговаривай. Скажи, что берите еще человека или пусть начальник берет часть работы на себя. Один раз встала в 18, второй и начальник поймет, что ты не шутишь и начнет шевелить 3опой!!!! Если будешь сидеть до ночи и молчать, то и начальник свою работу на тебя свесит!! Запомни, нигде, даже в самой зашарашкиной конторе не уволят без заявления "по собственному желанию", потому что ты в суде выиграешь дело, еще и сдерешь с них за простой!!! даже адвокату платить не нужно, т.к. дело плевое, всегда суд на стороне работника!!!! Если бы могли, то и беременную уволили!!!!
Вам встречный вопрос:
допустим, уйду я в понедельник в 6 вечера ( у меня закончился рабочий день), а работа недоделана -срочная
с утра прихожу-нам выставили штраф за несвоевременную поставку.
мне начальница скажет-пиши объяснительную, почему ты ушла и не сделала. ты ведь знала, чем это чревато.
и как быть?
даже если я в объяснительной напишу что так и так рабочий день закончился-три такие объяснительные и вообще по статье досвидос
мне вспомнилась фраза "незаменимых людей нет"
может компании проще будет от меня избавиться и найти нового специалиста, чем держать декретницу и еще мне выплачивать"плюшки" чтобы я пахала за двоих?
Автор, вы реально такой ноль во всем? Понятно почему так трясётесь за эту шарагу. Как они держат декретницу? Выплаты идут из соц страхования даже за больничный лист. Ваша контора ей ничего не платит. Только занимается перегонкой денег из соц службы на ее карту зарплатную.
Вам встречный вопрос:
допустим, уйду я в понедельник в 6 вечера ( у меня закончился рабочий день), а работа недоделана -срочная
с утра прихожу-нам выставили штраф за несвоевременную поставку.
мне начальница скажет-пиши объяснительную, почему ты ушла и не сделала. ты ведь знала, чем это чревато.
и как быть?
даже если я в объяснительной напишу что так и так рабочий день закончился-три такие объяснительные и вообще по статье досвидос
Ну а вы с этими объяснительными и записью о статье пойдёте в трудовую. И шараге вашей пинда.
Автор, вы реально такой ноль во всем? Понятно почему так трясётесь за эту шарагу. Как они держат декретницу? Выплаты идут из соц страхования даже за больничный лист. Ваша контора ей ничего не платит. Только занимается перегонкой денег из соц службы на ее карту зарплатную.
по больничному листу первые 3 дня идут за счет средств Работодателя, все остальные-ФСС
по Вашему декретница не в штате компании?
Вам встречный вопрос:
допустим, уйду я в понедельник в 6 вечера ( у меня закончился рабочий день), а работа недоделана -срочная
с утра прихожу-нам выставили штраф за несвоевременную поставку.
мне начальница скажет-пиши объяснительную, почему ты ушла и не сделала. ты ведь знала, чем это чревато.
и как быть?
даже если я в объяснительной напишу что так и так рабочий день закончился-три такие объяснительные и вообще по статье досвидос
А ещё справку о нервном срыве и оплата ещё ущерба здоровью.
да, из-за увеличившегося объема работ по будням приходится задерживаться на пару-тройку часов плюс в выходные выхожу (эти выходы оплачиваются, там по ТК все строго) но дело не в этом, а то что у меня здоровья столько нет, такую нагрузку на себя взвалить пришла домой-упала спать-проснулась и опять на работу. день сурка
Я бы уволилась нафиг. Здоровье и личное время дороже.
Вам встречный вопрос:
допустим, уйду я в понедельник в 6 вечера ( у меня закончился рабочий день), а работа недоделана -срочная
с утра прихожу-нам выставили штраф за несвоевременную поставку.
мне начальница скажет-пиши объяснительную, почему ты ушла и не сделала. ты ведь знала, чем это чревато.
и как быть?
даже если я в объяснительной напишу что так и так рабочий день закончился-три такие объяснительные и вообще по статье досвидос
Вы путаете вашу личную ответственность и ответственность компании. Работа не выполнена по причине высокой загруженности в виду отсутствия сотрудника
по больничному листу первые 3 дня идут за счет средств Работодателя, все остальные-ФСС
по Вашему декретница не в штате компании?
Что ж у вас за шарага такая, что трясётесь над 20 тр? Совсем ко дну идёт с такими работничками?
У многих ипотеки, кредиты, дети- нафига им идти на срочный, после которого выпнут через 1.5-3 года? Выпускникам вузов такой вариант ещё куда ни шло, и то не всем
А я бы пошла на срочный. Кто знает, что за 3 года будет. Беременных часто обратно на работу и не принимают, сами знаете капитализм в стране.
Что ж у вас за шарага такая, что трясётесь над 20 тр? Совсем ко дну идёт с такими работничками?
я на больничном не сижу, чтобы трястись над 20 тыс
Вы путаете вашу личную ответственность и ответственность компании. Работа не выполнена по причине высокой загруженности в виду отсутствия сотрудника
в конечном счете меня сделают виновной, а не отсутствующего работника
и спросят с меня
я на больничном не сижу, чтобы трястись над 20 тыс
Мда... до вас все так туго доходит, что люди говорят? Или у вас амплуа этакой дурочки?
А ещё справку о нервном срыве и оплата ещё ущерба здоровью.
в последствии после такого досье будет реально в другое место устроиться?
в конечном счете меня сделают виновной, а не отсутствующего работника
и спросят с меня
Конечно, но неправы будут они
Мда... до вас все так туго доходит, что люди говорят? Или у вас амплуа этакой дурочки?
а у вас какое амплуа?
в последствии после такого досье будет реально в другое место устроиться?
Какое *** досье? Вы реально тупите! Я ж вас не посылаю в психушку. Возьмёте справку о давлении, епт. Ну не тупите уже так. Я в вас окончательно разочаровываюсь
в конечном счете меня сделают виновной, а не отсутствующего работника
и спросят с меня
И да, автор, не виновной, а виноватой, насколько я могу судить (с русским сложно), но это разные понятия
мне вспомнилась фраза "незаменимых людей нет" может компании проще будет от меня избавиться и найти нового специалиста, чем держать декретницу и еще мне выплачивать"плюшки" чтобы я пахала за двоих?
Ага, уволить вас и искать потом д.уру, которая будет впахивать за двоих до 9 вечера. Ну пусть ищут.
Какое *** досье? Вы реально тупите! Я ж вас не посылаю в психушку. Возьмёте справку о давлении, епт. Ну не тупите уже так. Я в вас окончательно разочаровываюсь
обычное.
позвонит потенциальный работодатель сюда и ему расскажут, как я сроки срывал, какая конфликтная и в итоге меня выгнали, а я еще в трудовую инспекцию нажаловалась
все, как вы предложили
а у вас какое амплуа?
Явно не дурочки. Так что не трясусь над работой. Слава Богу араком статусе, что порой сама работодателей *** посылаю. И нетеряю от этого ровным счетом ничего. Ибо предложений по работе куча.
обычное.
позвонит потенциальный работодатель сюда и ему расскажут, как я сроки срывал, какая конфликтная и в итоге меня выгнали, а я еще в трудовую инспекцию нажаловалась
все, как вы предложили
Они так не скажут. Вашу шарахну уже закроют к тому времени . Включи мозг!
-
Егор Владимирович ТищенкоВрач гипнотерапевт5 ответов -
Курсиш СветланаКоуч21 ответ
-
Сошка Алексей СергеевичЭксперт по здоровью235 ответов
-
Садовников ЭрнестПсихолог....342 ответа
-
Виктория КурдюковаРегрессолог, кризисный...42 ответа
-
Любовь СабиряноваКоуч-психолог621 ответ
-
Шарова ДарьяПрофессиональный Эриксоновский...7 ответов
-
Корсак ОлегВрач-психотерапевт153 ответа
-
Колосов ЭрнестПсихотерапевт, психосоматолог,...10 ответов
-
Анна ЯдрихинскаяКлинический психолог98 ответов
Явно не дурочки. Так что не трясусь над работой. Слава Богу араком статусе, что порой сама работодателей *** посылаю. И нетеряю от этого ровным счетом ничего. Ибо предложений по работе куча.
ну на форуме писать все крутые и деловые.
Они так не скажут. Вашу шарахну уже закроют к тому времени . Включи мозг!
Включите *
Они так не скажут. Вашу шарахну уже закроют к тому времени . Включи мозг!
нас не закроют, у нас крупная компания по производству медикаментов.
обычное.
позвонит потенциальный работодатель сюда и ему расскажут, как я сроки срывал, какая конфликтная и в итоге меня выгнали, а я еще в трудовую инспекцию нажаловалась
все, как вы предложили
В таком случае адвокат составляет соглашение, по которому вы их не подставляете перед их клиентами, сотрудниками, партнерами, поставщиками и тд, а они вас перед потенциальными работодателями и также вытачивают вам сумму, чтобы вы не обращались в суд, при условии, что у вас хватит ума собрать доказательства
объяснительная на предмет почему работа срочная не была сделана, если я прекрасно знала о последствиях. что привело к штрафным санкциям
Автор. У вас зп состоит из оклада и премии?
объяснительная на предмет почему работа срочная не была сделана, если я прекрасно знала о последствиях. что привело к штрафным санкциям
Да нет такого. Чтоб сотрудник работал в не рабочее время. нужно создать приказ, а сотрудник с этим приказом должен ознакомится и СОГЛАСИТЬСЯ!!!
Иначе, досвидос, можно и мытье полов назвать срочным и безотлагательным делом....
Автор. У вас зп состоит из оклада и премии?
оклад, ежемесячная премия и годовой KPI
Да нет такого. Чтоб сотрудник работал в не рабочее время. нужно создать приказ, а сотрудник с этим приказом должен ознакомится и СОГЛАСИТЬСЯ!!!
Иначе, досвидос, можно и мытье полов назвать срочным и безотлагательным делом....
Маша дело говорит! Автор должен ознакомиться, расписаться. И предупреждён должен быть работник за несколько дней до задержки на работе.
оклад, ежемесячная премия и годовой KPI
Ну премию максимум урежут ито наврядли. Но штраф то какой? Я все в толк не возьму? За проезд на красный свет, за переезд стоп линии?
По вашим комментариям видно. Что образование у Вас уровня пятиклашки и рассуждения такие-же.
+много
Да нет такого. Чтоб сотрудник работал в не рабочее время. нужно создать приказ, а сотрудник с этим приказом должен ознакомится и СОГЛАСИТЬСЯ!!! Иначе, досвидос, можно и мытье полов назвать срочным и безотлагательным делом....
ну про полы Вы загнули
а тут вполне себе реальная заявка на поставку
я ее получила и ушла с работы
контрагент выставил штраф, что мы не поставили вовремя
или вы считаете. что меня за такое по голове погладят?
Маша дело говорит! Автор должен ознакомиться, расписаться. И предупреждён должен быть работник за несколько дней до задержки на работе.
в коммерческих структурах задержки-само собой разумеещееся явление
приказы плодить никто не будет
в коммерческих структурах задержки-само собой разумеещееся явление
приказы плодить никто не будет
Я работала в коммерческих конторах. И приказы там плодили, если действительно соблюдали закон. Вас разводят как наивную школьницу, а вы и рады стараться пресмыкать.
ну про полы Вы загнули а тут вполне себе реальная заявка на поставку я ее получила и ушла с работы контрагент выставил штраф, что мы не поставили вовремя или вы считаете. что меня за такое по голове погладят?
/НАЧАЛЬНИКУ вставят пи3дюлей.
Не тебе!!!!
Даже, если тебя вызовет вышестоящий, так и скажешь, я говорила Пал Палычу, что у я не успеваю, не справляюсь, помогите, а он меня не услышал.
Получит начальник!!! Может даже с должности слететь.
Это я тебе как сама начальник говорю.
вы в зеркало давно смотрели?
Причём тут зеркало, Маша...
ну про полы Вы загнули
а тут вполне себе реальная заявка на поставку
я ее получила и ушла с работы
контрагент выставил штраф, что мы не поставили вовремя
или вы считаете. что меня за такое по голове погладят?
Вы опять же путаете свою личную ответственность и ответственность компании. В общем, понятно, что вам нравится работать на положении рабыни.
Причём тут зеркало, Маша...
оценить свой ум сначала
Вы опять же путаете свою личную ответственность и ответственность компании. В общем, понятно, что вам нравится работать на положении рабыни.
так поясните, раз путаю
Я работала в коммерческих конторах. И приказы там плодили, если действительно соблюдали закон. Вас разводят как наивную школьницу, а вы и рады стараться пресмыкать.
ну если идти , как вы предлагаете, конфликтовать и угрожать трудовой инспекцией, лучше от этого не станет
ну если идти , как вы предлагаете, конфликтовать и угрожать трудовой инспекцией, лучше от этого не станет
Выше вам описала последствия для вашей конторы. Читайте внимательнее!