Интересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статья
Добавить тему

Сокращение у ИП, кто знает, зайдите пожалуйста

Должен ли ИП предупреждать о сокращении за два месяца или это действует только для организаций? Закон к сожалению в статье про ип ничего не указывает. Неужели можно просто взять и сократить за один день человека, оставив его без работы?

Нравится0
Не нравится0
Ответы (4) Ответить
  • По закону нельзя, а по факту в ИП все просто. Вы что, судиться пойдете из за копеек?

    Нравится0
    Не нравится0
  • Реклама

  • Трудовой кодекс никто не отменял. И действует он для всех работодателей, в том числе ИП.
    Ответ : да, обязан.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Нет конечно не надо ни судится, ни писать жалобы. Пусть творят, что хотят, а мы будем молчать и сопли на кулак наматывать

    Нравится0
    Не нравится0
  • Для всех наемных работников правила прописаны в Трудовом Кодексе.В случае нарушений обращаться надо в Трудовую Инспекцию, которая обязана проверить и наказать работодателя. Ваш ИП оплатит вам отсутствие на работе после незаконного увольнения и обязан восстановить вас на работе.А затем предупредить и выплатить два оклада при сокращении. Вот и посчитайте, копейки ли это для вас!

    Нравится0
    Не нравится0
Оставить комментарий
Внимание, перед отправкой своего сообщения ознакомьтесь

Жалоба

Модератор, обращаю ваше внимание, что текст содержит:

Заполните поле

Жалоба отправлена модератору

Страница закроется автоматически
через 5 секунд

Закрыть
Форум: психология