Интересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статья
Добавить тему

Коллеги-стукачи

Добрый день! Как вы относитесь к коллегам, которые сдают других начальству? как бороться с такими?

Нравится0
Не нравится3
Ответы (14) Ответить
  • не трынди на работе, и все. проблема баб, что они неспособны различать личное и общественное и держать язык за зубами

    Нравится0
    Не нравится0
  • Реклама

  • А вы делаете что-то противоправное? Воруете на работе, берете взятки?

    Нравится0
    Не нравится0
  • гость

    А вы делаете что-то противоправное? Воруете на работе, берете взятки?


    Да необязательно. Стучать могут и за опоздания на 5 минут например.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    не трынди на работе, и все. проблема баб, что они неспособны различать личное и общественное и держать язык за зубами


    о личном не рассказываю, никого не обсуждаю. настучали о том, что еще не выполнила определенную рабочую задачу, которая никак не тормозит рабочий процесс. до сегодняшнего дня ее выполнить было невозможно, т.к. начальство в отпуске было, а без него никак. вот об этой еще не сделанной работе на меня тому самому начальству и настучали

    Нравится0
    Не нравится0
  • А никак. У нас такая мадам работает, бегает по начальству, жалуется на мнимые притеснения и рассказывает, как ее, бедолагу, обижают мерзавцы-сотрудники, кто во сколько приходит и во сколько уходит и прочее.
    Бороться с этим не надо (иначе стукачек так вас грязью обольет, такое про вас расскажет, еще и придумает половину, что не отмоетесь во век), надо отрабатывать 8 часов в день и полностью выполнять свои служебные обязанности, тогда претензий к вам не будет.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    о личном не рассказываю, никого не обсуждаю. настучали о том, что еще не выполнила определенную рабочую задачу, которая никак не тормозит рабочий процесс. до сегодняшнего дня ее выполнить было невозможно, т.к. начальство в отпуске было, а без него никак. вот об этой еще не сделанной работе на меня тому самому начальству и настучали


    И? Что сделало начальство? Объяснили ли вы руководству ситуацию? Ну а невыполнение работы - ваш косяк, отпуск там у кого или нет, не важно, если конкретный начальник в отпуске, есть замы или тот, кого он оставляет за себя. В конце концов давно у всех есть мобильники, всегда можно решить важный вопрос.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    Да необязательно. Стучать могут и за опоздания на 5 минут например.


    вот же((( коллега-подлиза попалась просто. у нас сразу три человека уволились и после себя бардак оставили, который я и эта коллега теперь разгребаем. она от меня требует какие-то данные по этому беспорядку ,я же отвечаю, что этим не занималась до увольнения предыдущих сотрудников, и древние ошибки не знаю откуда выплыли. вчера она за 5 минут до окончания рабочего дня позвала меня очередные завалы разгребать. я посидела с ней минут 15, а потом намекнула, что неплохо бы домой собраться, на что в ответ: я чт одна сидеть тут должна, а тебе домой надо. к слову, я не домой шла, а еще по рабочим делам, между прочим после надо было успеть. в общем я я ушла. а сегодня в разговоре с начальником понимаю, что на меня настучали, что зависло одно дело недоделанное, но оно работе не мешает, но были объективные причины, почему оно зависло. считаю, что вообще некчему бло это начальнику знать.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    И? Что сделало начальство? Объяснили ли вы руководству ситуацию? Ну а невыполнение работы - ваш косяк, отпуск там у кого или нет, не важно, если конкретный начальник в отпуске, есть замы или тот, кого он оставляет за себя. В конце концов давно у всех есть мобильники, всегда можно решить важный вопрос.


    там на документе только начальник расписаться может, у зама таких полномочий нет. переделать надо просто к договору приложение, в котором косяк допустила другая сторона

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    И? Что сделало начальство? Объяснили ли вы руководству ситуацию? Ну а невыполнение работы - ваш косяк, отпуск там у кого или нет, не важно, если конкретный начальник в отпуске, есть замы или тот, кого он оставляет за себя. В конце концов давно у всех есть мобильники, всегда можно решить важный вопрос.


    естественно, объяснила руководству ситуацию, все поняли, претензий никаких. сам факт стукачества бесит

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    естественно, объяснила руководству ситуацию, все поняли, претензий никаких. сам факт стукачества бесит


    Да понятно, что неприятно. Я писала выше про стукачку в нашей конторе. Так я с ней вовсе не общаюсь, другие, кто по работе с ней связан, вынуждены говорить, но, заметила, говорят только по работе. Вы тоже поменьше с той особой (или индивидуем)))) разговаривайте. Представьте, что его (ее) вообще нет.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    Да понятно, что неприятно. Я писала выше про стукачку в нашей конторе. Так я с ней вовсе не общаюсь, другие, кто по работе с ней связан, вынуждены говорить, но, заметила, говорят только по работе. Вы тоже поменьше с той особой (или индивидуем)))) разговаривайте. Представьте, что его (ее) вообще нет.


    вот как раз по работе мы связаны(((( это минус

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    вот же((( коллега-подлиза попалась просто. у нас сразу три человека уволились и после себя бардак оставили, который я и эта коллега теперь разгребаем. она от меня требует какие-то данные по этому беспорядку ,я же отвечаю, что этим не занималась до увольнения предыдущих сотрудников, и древние ошибки не знаю откуда выплыли. вчера она за 5 минут до окончания рабочего дня позвала меня очередные завалы разгребать. я посидела с ней минут 15, а потом намекнула, что неплохо бы домой собраться, на что в ответ: я чт одна сидеть тут должна, а тебе домой надо. к слову, я не домой шла, а еще по рабочим делам, между прочим после надо было успеть. в общем я я ушла. а сегодня в разговоре с начальником понимаю, что на меня настучали, что зависло одно дело недоделанное, но оно работе не мешает, но были объективные причины, почему оно зависло. считаю, что вообще некчему бло это начальнику знать.


    Вот, ещё и после работы оставаться, совсем ох.ренела ваша коллега!. После 6 встали и ушли, и пошло оно всё лесом.

    Нравится0
    Не нравится0
  • ладно бы просто стучали, бывает что такой лжи начальству в уши надуют, так преподнесут...
    кстате бывает начальство очень поощряет таких, так что метод борьбы только один - держаться подальше и никакой инфы по возможности не давать.

    Нравится0
    Не нравится0
Оставить комментарий
Внимание, перед отправкой своего сообщения ознакомьтесь

Жалоба

Модератор, обращаю ваше внимание, что текст содержит:

Заполните поле

Жалоба отправлена модератору

Страница закроется автоматически
через 5 секунд

Закрыть
Форум: психология