Подскажите, пожалуйста...в сентябре 2018 года устроилась на новую работу, а в декабре месяце составляли график отпусков. Я указала себя в графике, что пойду в отпуск в конце июля.Могут ли меня не отпустить в отпуск? Ведь я ещё не отработала год, а только 9 месяцев
Отпуск предоставляют через 6 месяцев отработки.
Отпуск предоставляют через 6 месяцев отработки.
ст 122 ТК РФ
ст. 122 ТК РФ - Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Так что уже пора, идите спокойно по графику
ст. 122 ТК РФ - Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Так что уже пора, идите спокойно по графику
Просто мне сказали, что отпуск в первый год только по согласованию сторон. Если руководитель не захочет отпускать и может отказать в отпуске
На усмотрение руководства
Через полгода вас могут отпустить на 14 дней
На усмотрение руководства
Через полгода вас могут отпустить на 14 дней
Я и собираюсь идти на 14 дней
Если Вы отработали менее 6 месяцев, то на усмотрение руководства.
Если более 6 месяцев, то имеете полное право на отпуск.
Хотя мы же в РФ...Тут может быть всё что угодно
Если Вы отработали менее 6 месяцев, то на усмотрение руководства.
Если более 6 месяцев, то имеете полное право на отпуск.
Хотя мы же в РФ...Тут может быть всё что угодно
Отпустили)))
Будете искать место для путешествия на время отпуска, загляните сюда)
https://cotravel.shop/countries/cyprus