Гость
Статьи
Выходное пособие

Выходное пособие

Выходное пособие в размере от 3 до 15 СМЗ
В данный момент близкого человека увольняют безосновательно(( Он был у ген.директора, снова должны позвать...
Подскажите, пожалуйста, на какие ст. указывать, чтоб получить полную компенсацию.

Пы.Сы. СМЗ (среднемесячный зароботок)

Арина
0
9 ответов
Последний — 24 апреля 2017 г., 13:05 Перейти
1.
Асти

Вы хоть напишите по какой статье увольняют?

0
2.
Гость
Асти

Вы хоть напишите по какой статье увольняют?

+++. От этого и нужно отталкиваться.

0
3.
Арина
Асти

Вы хоть напишите по какой статье увольняют?

Пытались вынудить по собственному желанию. Он не согласился, хочет по сокращению, на что ни соглашается работодатель. Теперь предлагают "по соглашению сторон" и не хотят платить вообще((
Потому не известно,как получится со статьёй.
В любом случае, думаю обязаны выплатить все причитающиеся выплаты с учётом выходного пособия. Голова кругом идёт, открыты более 20 страниц со статьями про увольнение.
Хотелось бы получить дельного совета

0
Опрос

Для версии Форума Woman.ru на компьютерах появились новые возможности и оформление.
Расскажите, какие впечатления от изменений?

4.
Гость
Асти

Вы хоть напишите по какой статье увольняют?

По какой статье?))
Чтобы получить что-то надо уволиться только по соглашению сторон. Компенсацию можно просить любую, тут как договорится. Если его ну, очень хотят подвинуть, пойдут на встречу. Если он проблемный сотрудник, то выплатят пару зп сверху и гуляй, Вася.

0
5.
Асти

Значит так. По собственному пусть не пишет. По соглашению сторон. У него на руках должно быть подписанное обеими сторонами соглашение (соглашение о расторжении трудового договора) и что ему при увольнении выплачивается энная сумма (какая и в скольки-кратном размере, это уже как ваш мужчина договориться, в 3-*****, в 5-ти, хоть в 10-ти законом ограничений на эти выплаты нет). Статья при увольнении будет 78 ТК РФ
В общем вам в инете надо поискать форму этого соглашения и заранее ее составить.

0
6.
Гость
Арина

Пытались вынудить по собственному желанию. Он не согласился, хочет по сокращению, на что ни соглашается работодатель. Теперь предлагают "по соглашению сторон" и не хотят платить вообще((
Потому не известно,как получится со статьёй.
В любом случае, думаю обязаны выплатить все причитающиеся выплаты с учётом выходного пособия. Голова кругом идёт, открыты более 20 страниц со статьями про увольнение.
Хотелось бы получить дельного совета

Какое еще выходное пособие? Такого понятия нет. Сотруднику никто ничего не должен, если это не сокращение штата.
"Причитающиеся выплаты" это не отгуленные отпуска за период, если они есть, конечно. (Могут также и удержать, если отпуск за период уже отгулян).
Все, на чем может настаивать сотрудник, это увольнение по соглашению и парочку-тройку зарплат сверху, так как он согласился уйти, потому что он им не мил. Все еще зависит от должности и его реальной ценности. Если слесарь будет заламывать какие то нереальные суммы, и работодатель тот еще вредина, он может просто подвести под увольнение, так что человек сам сбежит, или сделать 2 строгих выговора (но тут сложнее).

0
7.
Арина
Гость

Какое еще выходное пособие? Такого понятия нет. Сотруднику никто ничего не должен, если это не сокращение штата.
"Причитающиеся выплаты" это не отгуленные отпуска за период, если они есть, конечно. (Могут также и удержать, если отпуск за период уже отгулян).
Все, на чем может настаивать сотрудник, это увольнение по соглашению и парочку-тройку зарплат сверху, так как он согласился уйти, потому что он им не мил. Все еще зависит от должности и его реальной ценности. Если слесарь будет заламывать какие то нереальные суммы, и работодатель тот еще вредина, он может просто подвести под увольнение, так что человек сам сбежит, или сделать 2 строгих выговора (но тут сложнее).

Про выходные пособия есть целые ст. в ТК РФ (178)

0
8.
Асти
Арина

Про выходные пособия есть целые ст. в ТК РФ (178)

Но это не ваш случай. Это выходное пособие по-закону. Вам по 178 ст ничего не положено. Вы можете только полюбовно договориться и подписать соглашение сторон.

0
9.
Арина
Асти

Значит так. По собственному пусть не пишет. По соглашению сторон. У него на руках должно быть подписанное обеими сторонами соглашение (соглашение о расторжении трудового договора) и что ему при увольнении выплачивается энная сумма (какая и в скольки-кратном размере, это уже как ваш мужчина договориться, в 3-*****, в 5-ти, хоть в 10-ти законом ограничений на эти выплаты нет). Статья при увольнении будет 78 ТК РФ
В общем вам в инете надо поискать форму этого соглашения и заранее ее составить.

Огромное спасибо. Надеюсь, у него получится отстаивать свои права. Теперь его просили ждать в кабинете, где нет сети. Хорошо, хоть успела передать по телефону

0