Доброе утро, я в отпуске с 21 мая, отдел кадров не прислал уведомление за 14 дней до отпуска, поэтому заявление было мной написано в пятницу на прошлой неделе.Могут ли мне задержать отпускные, ведь они должны выплачиваться за три дня до отпуска, что делать с отделом кадров и бухгалтерией, писать в трудовую жалобу на них?
Я автор, добавлю, отпускные НЕ перечислены, конец рабочего дня уже.
Вы 2 недели о чем думали? И почему не спросить в бухгалтерии? В чем смысл написания жалоб, если это не ускорит результат ?
Вы 2 недели о чем думали? И почему не спросить в бухгалтерии? В чем смысл написания жалоб, если это не ускорит результат ?
Я чем думала ?!Я занималась своей работой, которую неплохо делаю кстати!А присылать уведомления и заниматься начислением отпускных - это работа бухов и отдела кадров, они получают за это деньги!Мне ничего не стоит написать в трудовую, хотят острых ощущений бездельники - они их получат!
А как вам могли выплатить отпускные за три дня до отпуска, если вы заявление изволили написать за два дня??
Надо было переговорить с вашей бухгалтерией или начальником. Если вы планируете там работать, то жаловаться ни с того ни с сего в трудовую - это жесть. Тем более, проверять будут не конкретную Лену, а вашего работодателя в целом. Т.е. вы жалуетесь на работодателя. Ну, ок). Поржем.
Я чем думала ?!Я занималась своей работой, которую неплохо делаю кстати!А присылать уведомления и заниматься начислением отпускных - это работа бухов и отдела кадров, они получают за это деньги!Мне ничего не стоит написать в трудовую, хотят острых ощущений бездельники - они их получат!
А вы не лумает, что там тоже люди работают и человеческий фактор никто не отменял. Если вам не прислали уведомление, то почему вы две недели ждали, а не пошли сразу выяснять? У вас ошибок никогда не случается?
И чем строчит здесь, давно бы позвонили в бухгалтерию и узнали бы почему не перечисляют
Я чем думала ?!Я занималась своей работой, которую неплохо делаю кстати!А присылать уведомления и заниматься начислением отпускных - это работа бухов и отдела кадров, они получают за это деньги!Мне ничего не стоит написать в трудовую, хотят острых ощущений бездельники - они их получат!
А, ну пишите, незаменимая наша. Бухгалтерии ваших трудовые инспекции до одного места, кадровики её тоже не боятся, только вот генеральный точно узнает, благодаря кому шухер начался, и незаменимый сотрудник легко может стать очень даже заменимым. Вы, прежде чем в трудовую бежать доносы строчить, в отдел кадров или бухгалтерию пробовали обратиться? Или это не ваш метод - решать проблемы путем простейших переговоров, вы привыкли скандалить? Ну удачи тогда.