Гость
Статьи
Беременная подруга …

Беременная подруга обвинила меня в стервозности

Девочки, привет! Ситуация просто смешная, но все-таки. Есть подруга, дружим со школы. Сейчас она в декрете. Жалуется постоянно, что мало платят, намекают на увольнение после выхода. Я - начальник отдела в коммерческой организации. Спрашивает мое мнение. Я, без задней мысли: " Ну ты же понимаешь, что забеременела после 6 мес. работы, а сидишь дома третий год. Какую такую пользу или прибыль ты принесла работодателю, чтобы он тебе прилично платил 3 года за сидение дома?". В ответ - сцена, обвинение меня в сволочизме и стервозности и теперь - полный игнор. Я не права?

Гость
145 ответов
Последний — Перейти
Гость
#1

Забей. Она запылилась и отупела в декрете. Или дальше без нее. Делов то.

Гость
#2
Гость

Забей. Она запылилась и отупела в декрете. Иди дальше без нее. Делов то.

Лимонка
#3

Да не обижайтесь на нее. Просто слабость минутная, скорее всего. Бывает. А теперь, может, неудобно признаться, что зря вспылила. Потому игнорит.

Гость
#4

ты стерваа.

Гость
#6

Автор, сейчас мало кто способен признать свою неправоту, будут пыхтеть до последнего, и уж точно не опупевшая от сидения дома с ребёнком дама... Ни о чем она не сожалеет, и не будет, так и считает себя правой, вам проще не общаться, в плане - она и так вас игнорит, а вы первая НЕ идите с поклоном, это лишь ложно убеждает таких людей в собственной "правоте"..... Забейте и игнорьте тоже.

Гость
#7
Гость

сколько мерзких тварей носит земля....

Автор, вы, конечно, неправы.
Вы определитесь-вы-подруга или нет?
Нельзя говорить беременной такие вещи. Она от вас, как от подруги ждала поддержки и утешения, а вы ей какую- то чушь сказали ....

Насчёт пользы, большой вопрос, кто больше её принесёт-вы или подруга, когда выйдет на работу....
Вы неправы и у подруги есть все основания сказать то, что она сказала...

Вам всего-то надо представить себя на месте подруги. У вас в животе малыш ,скоро родится, а ваша подруга говорит, что пользы от вас нет.
Вам бы понравилось услышать то, что вы ей сказали?

Мерзко вы поступили...

Гость
#8
Гость

Автор, сейчас мало кто способен признать свою неправоту, будут пыхтеть до последнего, и уж точно не опупевшая от сидения дома с ребёнком дама... Ни о чем она не сожалеет, и не будет, так и считает себя правой, вам проще не общаться, в плане - она и так вас игнорит, а вы первая НЕ идите с поклоном, это лишь ложно убеждает таких людей в собственной "правоте"..... Забейте и игнорьте тоже.

***** ты....

Гость
#9

*****

Гость
#10

Г Н И Д А

Гость
#11

Как показывает практика, увы, когда делаете первый шаг к неправой стороне, просто чтобы избежать конфликта, то "та" сторона наоборот наглеет и считает это за слабость и признание вами неправоты... Так что великодушие нынче не в почете, а в презрении(((((

Гость
#12

Какой малыш в животе??? Бaба в декрете третий год сидит! И конкретно РАБОТОДАТЕЛЮ от неё пользы - а не миру в целом! Видно тут такие же как подруга)))

Гость
#13

автор, по факту сказали верно, но по совести... Можно было мягче все донести типа "ну да, работодателю невыгодна молодая мама, потмоу что больничные-декреты".... А вы... эээх! признайте, что просто завидуете материнству подруги?

Гость
#14

автор, по сути вы правы, но говорить это подруге не стоило. Лучше бы просто покивали да пожалели ее.

Гость
#15

вот я считаю, что 4900 руб. - пособие по безработице (максимальное!!) - полная туфта. И не стесняясь это говорю. Но мне никто не сказал - ты *****, которая ни xepa не делает, а сидит на бирже труда.

Гость
#16

Всем выше отписавшимся - я подруге НЕ завидую. Хочу детей, но попозже, сейчас у меня карьера так вверх поперла, что реально за 5-7 лет заработать на вторую квартиру, люксовую машину и положить в банк в депозит круглую сумму. Еще я люблю путешествовать. МЧ есть. Проблема - я, наверное, не пойду извиняться первой. Тем более, говорила с позиции собственного опыта. Как руководитель - не очень приятно перед вышестоящими боссами объяснять, почему в отделе в 5 человек три места передекречены аж дважды (оказывается, и такое бывает). По бумаге - полный штат, а работать некому. Тем более, что штатку не расширяют и пока девчонки лежат на сохранении - оставшиеся за бесплатно пашут и ЗА НЕЕ.

мышь+
#17
Гость

насчёт пользы, большой вопрос, кто больше её принесёт-вы или подруга, когда выйдет на работу....Вы неправы и у подруги есть все основания сказать то, что она сказала...Вам всего-то надо представить себя на месте подруги. У вас в животе малыш ,скоро родится, а ваша подруга говорит, что пользы от вас нет.Вам бы понравилось услышать то, что вы ей сказали?Мерзко вы поступили...

А какая работодателю польза? Чел вышел на работу, едва обучился - и ушел. Нравится, не нравится, а факт - пользы работодателю мало.

Гость
#18
Гость

Всем выше отписавшимся - я подруге НЕ завидую. Хочу детей, но попозже, сейчас у меня карьера так вверх поперла, что реально за 5-7 лет заработать на вторую квартиру, люксовую машину и положить в банк в депозит круглую сумму. Еще я люблю путешествовать. МЧ есть. Проблема - я, наверное, не пойду извиняться первой. Тем более, говорила с позиции собственного опыта. Как руководитель - не очень приятно перед вышестоящими боссами объяснять, почему в отделе в 5 человек три места передекречены аж дважды (оказывается, и такое бывает). По бумаге - полный штат, а работать некому. Тем более, что штатку не расширяют и пока девчонки лежат на сохранении - оставшиеся за бесплатно пашут и ЗА НЕЕ.

"передекреченные" нарушили закон? Или вам соцстрах не перечисляет за них деньги? Чего тогда воняете? И не врите - у нас тоже народ в декрет уходит - на их место берут других.

Гость
#19
Гость

"передекреченные" нарушили закон? Или вам соцстрах не перечисляет за них деньги? Чего тогда воняете? И не врите - у нас тоже народ в декрет уходит - на их место берут других.

Берут других, если бюджет тянет. А в большинстве случаев - перекидывают работу на оставшихся. Тем более, беременные девочки не сразу уходят в декрет. Про сохранение слышали? Могут и на 3-4 месяце уйти на больничный. И официально он не в декрете - человека взять нельзя. И не работает. Даже если приходит - полдня в туалете, полдня с ногами на столе и головой у колен.

Гость
#20
Гость

Какой малыш в животе??? Бaба в декрете третий год сидит! И конкретно РАБОТОДАТЕЛЮ от неё пользы - а не миру в целом! Видно тут такие же как подруга)))

РАЗВОДКА, в нАЗВАНИИ подруга беременна в тексте сидит третьи год в декрете

Гость
#21
Гость

Берут других, если бюджет тянет. А в большинстве случаев - перекидывают работу на оставшихся. Тем более, беременные девочки не сразу уходят в декрет. Про сохранение слышали? Могут и на 3-4 месяце уйти на больничный. И официально он не в декрете - человека взять нельзя. И не работает. Даже если приходит - полдня в туалете, полдня с ногами на столе и головой у колен.

и больничный не вы им оплачиваете, а соцстрах.

Берут других всегда, кроме вашей странной конторы. Потому что декретные и пособие декретницам оплачивает соцстрах, а не работа. Чтобы тогда на освободившуюся ставку не взять нового работника.

Гость
#22
Гость

РАЗВОДКА, в нАЗВАНИИ подруга беременна в тексте сидит третьи год в декрете

Вы читать умеете? Я писала - я руководитель. Я просто привела подруге пример со своей работы, чтобы нагляднее было. "Ты" в примере напрямую к ней не относится. Странная вы, все остальные правильно поняли, одна вы самой умной себя захотели показать и в лужу сели.

Гость
#23
Гость

и больничный не вы им оплачиваете, а соцстрах. Берут других всегда, кроме вашей странной конторы. Потому что декретные и пособие декретницам оплачивает соцстрах, а не работа. Чтобы тогда на освободившуюся ставку не взять нового работника.

А мы теперь ученые - берем парней. Хоть с 3-мя детьми)))

Гость
#24

вы правы

Вельма
#25

Какая забавная сказка) После 1,5 лет ребенку никакого пособия никто не платит, это во-первых, а во-вторых, декретные и до 1,5 лет ребенку работодатель не платит из своего кармана, так что без разницы работодателю кто сколько пользы принес и когда ушел в декрет.

Гость
#26

Вообще, я так подумала - на обиженных воду возят, как говорила моя бабушка. Ничего оскорбительного сказано не было, высказано субъективное мнение. У всех своя правда. Кто-то считает, что не поиметь что-то с мужика-государства-работодателя - себя не уважать, а кто-то сам вынужден нести убытки от такого вот поведения.

Гость
#27
Вельма

Какая забавная сказка) После 1,5 лет ребенку никакого пособия никто не платит, это во-первых, а во-вторых, декретные и до 1,5 лет ребенку работодатель не платит из своего кармана, так что без разницы работодателю кто сколько пользы принес и когда ушел в декрет.

Конечно, какая разница. На больничном полгода - до декрета. Это, как я понимаю, тоже государство платит? И государство же выделяет человека, который работает за беременную? Да нет, её коллеги небеременные тянут - вообще то. За сотрудников обидно - особенно, если уходящая в декрет особой пользы не принесла, а забот с ней будет - ого-го. Меня же кадры достают - как ей считать, с какого числа, выйдет ли через 1,5 или нет. Веселуха!

Гость
#28
Гость

Всем выше отписавшимся - я подруге НЕ завидую. Хочу детей, но попозже, сейчас у меня карьера так вверх поперла, что реально за 5-7 лет заработать на вторую квартиру, люксовую машину и положить в банк в депозит круглую сумму. Еще я люблю путешествовать. МЧ есть. Проблема - я, наверное, не пойду извиняться первой. Тем более, говорила с позиции собственного опыта. Как руководитель - не очень приятно перед вышестоящими боссами объяснять, почему в отделе в 5 человек три места передекречены аж дважды (оказывается, и такое бывает). По бумаге - полный штат, а работать некому. Тем более, что штатку не расширяют и пока девчонки лежат на сохранении - оставшиеся за бесплатно пашут и ЗА НЕЕ.

Автор. Я прокоментирую только последнюю Вашу строчку - (и пока девчонки лежат на сохранении - оставшиеся за бесплатно пашут и ЗА НЕЕ.). И что? Потом эти девочки забеременеют и за них будут пахать другие девочки. Круговорот девочек в природе.

по поводу вашего высказывания. Да, сказали как думаете, да жестко, но ведь это правда. Правда не всем нравится в чистом виде. разбавили бы немного, было бы лучше.

Гость
#29
Гость

"Ты" в примере напрямую к ней не относится.

Что-то я тоже не поняла. Вот Ваша цитата:"Какую такую пользу или прибыль ты принесла работодателю..." Это не в адрес подруги разве?

Гость
#30
Гость

Автор. Я прокоментирую только последнюю Вашу строчку - (и пока девчонки лежат на сохранении - оставшиеся за бесплатно пашут и ЗА НЕЕ.). И что? Потом эти девочки забеременеют и за них будут пахать другие девочки. Круговорот девочек в природе. по поводу вашего высказывания. Да, сказали как думаете, да жестко, но ведь это правда. Правда не всем нравится в чистом виде. разбавили бы немного, было бы лучше.

Правда и не должна нравиться.

Вельма
#31
Гость

Конечно, какая разница. На больничном полгода - до декрета. Это, как я понимаю, тоже государство платит? И государство же выделяет человека, который работает за беременную? Да нет, её коллеги небеременные тянут - вообще то. За сотрудников обидно - особенно, если уходящая в декрет особой пользы не принесла, а забот с ней будет - ого-го. Меня же кадры достают - как ей считать, с какого числа, выйдет ли через 1,5 или нет. Веселуха!

Про больничный на полгода вы ничего не сказали, это другое дело, но если честно слабо верится, что реально взять больничный на такой срок, что там за здоровье должно быть у женщины, что она в больнице с беременностью полгода лежит???(больничный беременным просто так не дают, только если на сохранение кладут).

Гость
#32

Автор, все вы правильно сказали. А что она ожидала услышать? К нам в отдел девочка устроилась пару недель назад. Так на днях мне сообщила "по великому секрету" что работать не собирается и планирует в ближайшем времени забеременеть. А мы сотрудника нового долго ждали, никого не брали, а человек был нужен, работы много. я охренела и говорю: Оль, так на твое же место могли другого взять, который бы работал. Ты уйдешь, а мы в итоге опять зашиваться будем.а нового не возьмут на декретное место". Так эта корова глаза вылупила и ничего сказать не могла.

Гость
#36

"Ну ты же понимаешь, что забеременела после 6 мес. работы, а сидишь дома третий год".. Так подруга уже родила? Или беременная уже после предыдущих родов? Иначе не сходится....

Надежда
#37
Гость

Девочки, привет! Ситуация просто смешная, но все-таки. Есть подруга, дружим со школы. Сейчас она в декрете. Жалуется постоянно, что мало платят, намекают на увольнение после выхода. Я - начальник отдела в коммерческой организации. Спрашивает мое мнение. Я, без задней мысли: " Ну ты же понимаешь, что забеременела после 6 мес. работы, а сидишь дома третий год. Какую такую пользу или прибыль ты принесла работодателю, чтобы он тебе прилично платил 3 года за сидение дома?". В ответ - сцена, обвинение меня в сволочизме и стервозности и теперь - полный игнор. Я не права?

Послушайте, автор, а что это единственный вариант развития событий, что Вы дали такой совет подруге? Зачем было беременную женщину обижать и расстраивать? Когда Вы будете беременной, Вам это может всё отозваться...

Гость
#38
Гость

"Ну ты же понимаешь, что забеременела после 6 мес. работы, а сидишь дома третий год".. Так подруга уже родила? Или беременная уже после предыдущих родов? Иначе не сходится....

Пост 22 вам в помощь)

Гость
#40
Надежда

Послушайте, автор, а что это единственный вариант развития событий, что Вы дали такой совет подруге? Зачем было беременную женщину обижать и расстраивать? Когда Вы будете беременной, Вам это может всё отозваться...

Тогда, если честно, я не подумала, что это может кого-то обидеть. Просто высказала свое мнение без претензии на абсолютную истину. Понятное дело, что одним хорошо - другим плохо. Такое сейчас общество - все пытаются выкроить себе что-то за счет других. Просто с подругой мы оказались как бы по разным баррикадам. Она - среди тех, кто "Да мне наплевать, яжемать". Я среди тех, кто за "яжемать" платит своими нервами, временем и рискует карьерой

Гость
#41

Вообще, конечно, некрасиво устраиваться на работу с желанием "залететь" и уйти в декрет. Но среди знакомых девочек тоже такие есть - и я их не осуждаю (по крайней мере, в лицо или за глаза), просто надо понимать, что если ты не приносишь пользы на работе - как можно хотеть получать столько же, как и реально впахивающие???

Гость
#42
Гость

Вообще, конечно, некрасиво устраиваться на работу с желанием "залететь" и уйти в декрет. Но среди знакомых девочек тоже такие есть - и я их не осуждаю (по крайней мере, в лицо или за глаза), просто надо понимать, что если ты не приносишь пользы на работе - как можно хотеть получать столько же, как и реально впахивающие???

хм... а как тогда? Сразу после вуза рожать, а потом на работу? Такой бы работник вас устроил?

что значит "устраиваться на работу с желанием залететь"? Это жизнь. Если ты не будешь работать - жратиньки будет нечего. Есетственно, устраиваюся на работу, чтобы деньги получать.

Вы еще скажите: некрасиво устраиваться на работу с желанием брать больничный, если заболеешь.

Гость
#43
Гость

хм... а как тогда? Сразу после вуза рожать, а потом на работу? Такой бы работник вас устроил? что значит "устраиваться на работу с желанием залететь"? Это жизнь. Если ты не будешь работать - жратиньки будет нечего. Есетственно, устраиваюся на работу, чтобы деньги получать. Вы еще скажите: некрасиво устраиваться на работу с желанием брать больничный, если заболеешь.

А предупредить не судьба? Никто же не говорит, что нельзя беременнеть, когда работаешь. Но не сразу же??? Прям до 23 лет - ни разу, а как устроилась - понеслось. Жизнь то жизнь, но вопрос регулируемый. В отличие от болезни.

Гость
#44
Гость

А предупредить не судьба? Никто же не говорит, что нельзя беременнеть, когда работаешь. Но не сразу же??? Прям до 23 лет - ни разу, а как устроилась - понеслось. Жизнь то жизнь, но вопрос регулируемый. В отличие от болезни.

как предупредить? Я беременна - возьмите меня на работу? или "я через месяц залетаю - возьмите меня"? Да вы сразу отошьете таких работников!

Гость
#45
Гость

как предупредить? Я беременна - возьмите меня на работу? или "я через месяц залетаю - возьмите меня"? Да вы сразу отошьете таких работников!

Конечно! А смысл брать человека, если через 3 месяца искать нового? Да еще морочиться с больничными, декретами и выплатами. За что? Несколько недель посредственной (без опыта на данном месте) работы?

Гость
#46
Гость

как предупредить? Я беременна - возьмите меня на работу? или "я через месяц залетаю - возьмите меня"? Да вы сразу отошьете таких работников!

Почему за беременность такой девушки должны платить посторонние люди? Своим временем, нервами и возможно - карьерой??? ПОСТОРОННИЕ? За ЕЁ беременность???

Гость
#47
Гость

Конечно! А смысл брать человека, если через 3 месяца искать нового? Да еще морочиться с больничными, декретами и выплатами. За что? Несколько недель посредственной (без опыта на данном месте) работы?

и? то есть сами отшивашиваете вомзожных беременных в будущем и сами вопите, что они, cyки такие, не предупреждают.

Гость
#48
Гость

Почему за беременность такой девушки должны платить посторонние люди? Своим временем, нервами и возможно - карьерой??? ПОСТОРОННИЕ? За ЕЁ беременность???

итить! Ну какие посторонние люди за что платят?! Вот у нас ушла девушка в декрет, на ее место взяли другую. Какие жертвы?

Как вы ПЛАТИТЕ за ее беременность? Больничные, декретные - все это соцстрах, а не из вашего кармана.

Гость
#49
Гость

и? то есть сами отшивашиваете вомзожных беременных в будущем и сами вопите, что они, cyки такие, не предупреждают.

А что вы хотите? Им же с завалами разбираться.

Гость
#50
Гость

А предупредить не судьба? Никто же не говорит, что нельзя беременнеть, когда работаешь. Но не сразу же??? Прям до 23 лет - ни разу, а как устроилась - понеслось. Жизнь то жизнь, но вопрос регулируемый. В отличие от болезни.

Ок, а если залет непредвиденный но, в принципе, ребенок желанный?
Вы что, из своего кармана платите?