Гость
Статьи
Выходное пособие при …

Выходное пособие при сокращении

Девушки, кому-нибудь удалось получить выходное пособие более, чем за один месяц после сокращения? Читаю сейчас трудовой кодекс и понимаю, что это связано с биржей труда и невозможностью трудоустроиться после сокращения. Очень плохо себе это представляю на практике. Чтобы компания продожала тебе платить еще 2 месяца нужно ходить на биржу и устраиваться на предлагаемые там позиции? А если нашу фирму вообще хотят прикрыть, т.к. бизнес не пошел у нее в России? Кто тогда будет что выплачивать? Вообще очень интересно услышать мнения опытных в такой непростой ситуации!

Гость
0
3 ответа
Последний — 15 января 2010 г., 22:52 Перейти

Я так поняла что зарплату за два месяца платит фирма при увольнении, разом, а не биржа.

0
2.
Гость

Неа, скорее всего не так. Меня сейчас вообще пытались уверить, что делается только расчет. Почитала трудовой кодекс, сумбурно, но вроде месячный оклад сразу, а далее зависит как-то от постановки на биржу. Было бы здорово послушать опытных товарищей :) Аууу!

0
3.
Гость

причем здесь биржа? работодатель при сокращении обязан известить работника за 2 месяца до сокращения, а после выплатить зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск (если не был в отпуске) и пр., и + к этому, еще и компенсацию по сокращению в размере оклада за два месяца. Просто засада в чем - у нас же у многих черные и серые зарплаты, поэтому если у человека официальная зарплата 10 тыс руб. а вообще 30 тыс руб.в месяц, то компенсацию по сокращению он получит в размере 20 тыс руб, а не 60 тыс руб.

0