Мне 30 лет, у меня двое детей, в этом месяце младшему исполняется 1,5 года и есть необходимость выхода на работу, так как мы с мужем в разводе, а алименты получаю очень маленькие от него. Начальница на работе очень недовольна моим выходом, когда на моем месте работает девушка, не обремененная детьми и семейными проблемами. Из сегодняшнего разговора. я поняла, что на работе меня видеть никак не хотят, и попытаются создать мне все условия, чтобы я оттуда ушла сама.
Скажите, как быть? смогут ли меня уволить?
Р.S. работаю в госуниверситете.
Если вы препод - сделают так, что не пройдете по конкурсу, это элементарно. Если на административной должности и начальник решит с Вами бороться - будут гонять (опоздаете, например - сразу замечание и т.д.), потом, когда ситуация станет критической предложат - либо по собственному либо позже (если будите сопротивляться), но по статье.
не имеют права уволить по трудовому кодексу до 3х лет ребенкиных
это как минимум
Права не имеют, но увольняют (создают все условия, чтобы человек сбежал сам), а непрохождение по конкурс - это не увольнение, над всеми преподами такой дамоклов меч, договора заключаются только срочные.
Найдут повод и уволят.Имеют права или нет.Создадут такие условия сам уйдешь.Проверено на собственном опыте.Стаж,работа престижная,мозги на месте,такт,ответственность,трудоголизм....,а в ответ хамство,унижения и откровенный мат(пшла на х)Ушла.Теперь без работы.
Права не имеют, но увольняют (создают все условия, чтобы человек сбежал сам), а непрохождение по конкурс - это не увольнение, над всеми преподами такой дамоклов меч, договора заключаются только срочные.
может быть вас устроит увольнение по соглашению сторон с выплатой вам трех-пяти окладов?
Пост 5: в бюджетной организации подобного не провернуть. Либо по статье, либо по собственому, а выплата 3-х окладов предусмотрена в случае сокращения этой должности. Начальнику не нужно сокращать должность, ему нужен просто другой человек, да и менять штатное расписание из-за одного человека не будут.
По-любому новую работу искать. А брать никто не захочет с маленькими детьми. Ситуёвина...
выходите и работайте. уволить в гос организации очень сложно. практически невозможно. никогда не пишите заявление "по собственному", это никогда не доказывается в суде. а вот , если все-таки уволят по другим основаниям, смело идите в суд. 99% дел решаются в пользу работников