Где эта работа?

Самоутверждаться на вас мне было бы смешно, это все равно что воду решетом носить или пытаться научить осла говорить. ))) Единственное мое желание - вправить вам мозги на место. Потому что чем быстрее до вас дойдет ситуация, тем лучше. А за специальность мою не волнуйтесь, вам она не светит, для нее нужны знания и талант.

Какая разница? Вы все равно не умеете пока. Рекламу продавайте, все проще чем ничего.

Как можно получать 13 000 и радоваться жизни?..

Сфера обслуживания, официанты всякие, там требуется продавать блюдо дня, увеличивать чек. Вам можно пойти в секретари, операторы пк, помощником бухгалтера.

Они все в продажниках

Везде трудовой произвол.Чем работать за 10тыс,лучше воровать.

Расскажите в каком городе в пенсионном работали ?тоже думаю туда пойти

В Санкт-Петербурге

Почта России ждет Вас .

Господа, не стоит тут ругаться, не стоит тут говорить "Да вы сами ничего не стоите, вы пустышка", потому что как говориться "Не зарекайся". Всякое в жизни бывает.
Мне вот на одной работе отказали по причине того, что я молодая- а значит скоро замуж могу выйти (какие интересные, за меня решили все) или в декрет свалить. Правда ответили мне завуалированно "Мы не можем брать сотрудника на декретную ставку, который тоже может потом уйти в декрет"

Как раз рядом есть отделение почтовое, этот вариант у меня "на запасной скамейке". Ибо работать очень хочу, надоело на шее у кого-то сидеть. Никакой свободы

Я даже такие понятия как "карьерный рост" и прочее -задвинула куда подальше, время сейчас не очень, чтобы о карьере думать, да и не в карьере счастье

Просто хочу работу, где не нужно ничего никому впаривать, не хочу работу, где мой оклад 15000 (до вычета 13%) , а остальное все зависит от того, сколько я продам кредитов, окон, фильтров. Не очень то и хочется сидеть под началом неадекватной бабины-начальницы (или мужика), которые будут насиловать мозг каждый день ради гребанного плана продаж. По сути, продажи не так уж и интересны (я про мелкие, не говорим о крупных сделках). Что в этом такого??? Да, я такой человек, по мне- лучше сидеть с бумажками или общаться с людьми, но только, в сфере подбора персонала- только там люди более и менее спокойные и не позволяют себе на собеседовании рявкнуть лишний раз- как они это делают с регулярной переодичностью в магазинах.

К вопросу что продавать - оптовыми продажами занимайтесь. В фирме, которая хотя бы несколько лет на рынке существует (это значит более-менее конкурентноспособный продукт).На собеседовании узнайте, сколько получают средние менеджеры и сколько лучшие. Вам должен понравиться руководитель (а то не сработаетесь). Схема начисления процентов должна быть простой и понятной (многие любят завязывать процент на выполнение плана, а план ставят от балды). Вопросы распределения клиентской базы тоже должны быть просты и понятны. Через 1-2 месяца работы становится ясно, правильно ли ты сделала, что устроилась именно сюда. Если все ОК - работаем дальше. Через полгода должна быть средняя клиенская база, которую потом можно нарастить. Если за полгода база не наработалась - скорее всего уже и не наработается. Как видите, не все так просто. Но зато можно неплохо зарабатывать с тем самым экономическим ВО.

Что бы быть оптовиком надо иметь опыт работы с корпоративными клиентами + базу свою иметь (ну в среднем такие требования). Мне отказали в одной компании, мол "вы просто продавцом работали, а нам нужны оптовики". Спрашивается: зачем на собеседование тогда звали? и тут же предложили продавцом мелким работать- мешуру всякую в розницу простыым людям впаривать

куоксо, а вы бы сказали что очень хотите стать оптовым менеджером, что вы готовы учиться, нет ли места помощника менеджера с перспективой перевода с менеджеры? вас бы взяли, скорее всего. В продажах энтузиазм и инициатива приветствуются, и работодатель готов обучать. Менеджеры - они должны быть слегка настойчивыми, и проявлять это уже на собеседовании.

Дело в том, что я даже впаривать не могу- мне люди все равно не верят частенько. Бывало (во времена работы продавцом) рассказываешь про товар, а покупатели почти всегда негативно относились (типа я не добавила фразу "У меня такой же дома стоит") потому что "отсебятину" не несла ибо запрещено было. Мне люди не верят. Да и им не нравиться, когда отвечаешь на их вопросы коротко и ясно, им нужно что-то типа "Этот порошок очень хороший т.к. моя бабушка им стирает", "эта дверь очень практичная ибо у меня такая же", "эти окна потрясающе смотрятся с вашей жирной задницей". Им нужно чтобы им в ножки кланялись, а у меня спина не гнется на поклон, уж простите. Вот почему мне вот от продавца ничего не нужно, кроме того, если товар надо достать.

Да иногда мне его не хватает, с этим я соглашусь. Ощущение просто будет потом,что я выпросила эту работу. Стыдно как-то будет...хотя наглостью города берут.

Не Фрунзенского района случайно ?

Короче запишусь на курсы "Наглость-второе счастье", пора брать быка за рога и вгрызаться зубами в глотку девочкам по набору персонала, чтобы не расслаблялись. А то приходишь, интеллигентно себя ведешь, а они отшивают потом тебя.

Нет

ну, если вы не любите людей, с работой будут трудности. Я когда хожу в роли покупателя, мне совсем не надо, чтобы в ножки кланялись. Но хотелось бы, чтобы продавец знал, что продает, помог выбрать товар, быстро посчитал цену, оформил бумажки. Не тормозил и не смотрел волком. Если не любишь людей, в продажах делать вообще нечего, выгоришь очень быстро.

Не, я про то, что не берут без опыта. Вот что не приятно. Вот тот же самый набор. Я когда-то этим занималась. Подбирала администраторов в хостел. Ничего в этом такого архи-сложного нет. Просто работа мозгом, знание психологии и принципов подбора кадров. Бумажки заполнить-тоже не великая трудность. Да даже в ОК не все так сложно, как они себя позиционируют. Сидят трудовые заполняют, отпуска и увольнения оформляют и кучу всего другого. Это можно все освоить ну за две недели максимум (ну лично мне, после пенсионного фонда ничего не кажется таким трудным и сложным, и непосильным). Я же не рвусь в медицину или инженером, где действительно нужны специфические знания. Между прочим кадровому делопроизводству нигде (кроме курсов) не учат. Так чего эти работодатели выпендриваются- им что, совсем ненужны работники, которые работают быстро и качественно? Им все равно, главное чтобы записюлька в трудовой была о том, что ты работал в ОК когда-то

Как же мало было, вот таких покупателей, которые спокойно и размеренно говорили, что они примерно хотят. В основном были "ЭЭЭ хочу, но не знаю что". Начинаешь спрашивать, многие бесились, что их вопросами в тупик заводили, причем случайно.

Нынешние подборщицы персонала- даже не удосуживаются прочитать про профессию на которую они набирают персонал. Сколько раз было такое, что девочка даже и понятие не имела куда она набирает и следовательно не могла адекватно оценить мою квалификацию.

Я вообще ни разу с подборщицей не общалась, максимум мне звонили время собеседования назначить. Дальше толькос профильными руководителями, девочка появлялась уже на стадии оформления.

В тех местах, где сразу быстро объяснят и будет уметь, много не платят и атмосфера там плохая в связи с легкой заменяемостью персонала. Опять же гастеры подпирают - они трудолюбивые и среди них много тех, которым " сразу быстро объяснят и ты будешь уметь."

А делать уметь можно самые разные штуки. Специальностей то разных на свете вагон. В моей сфере, например, полезно уметь программировать минимум на двух языках или вникать в деятельность различных предприятий и потом складно излагать понятное во всей его полное на понятном русском языке.

135 - это я был.

Потому что менеджер - это начальник. Причем сферический в вакууме, без знания какой-либо предметной области. Кому нужен вчерашний студент на позицию начальника? Понятно, что никому. Это тот самый "эффективный менеджер", который сейчас синонимом прoeбизнеса является. В сколько-нибудь нормальных местах начальником становится специалист в предметной области с опытом работы в этой области и который, кроме специальных умений, показал организаторские способности. Вот он может стать хорошим начальником. Опционально, получив второе высшее образование в области менеджмента. Так что менеджер - это хорошее второе высшее для начальника, исходно являющегося специалистом, и очень плохое первое высшее для пустого места, прослушавшего курс школы.

пакость какая. теперь буду знать про них, финны несчастные

Экономическое ВО экономическому ВО рознь. Экономика - это прикладной раздел математики. Если у вас были в избытке всякие теории оптимального управления, исследование операций и методы оптимизации, мат.моделирование экономики, формирование оптимального инвестиционного портфеля и т.п. - то вы вполне себе ценный экономист. Я сам экономист-математик по образованию. И у меня полгруппы по специальности работает, весьма неплохо зарабатывая. Я сам не пошел по специальности только потому, что на момент окончания института имел уже 3 года опыт работы программистом на плюсах. Соотв. метаться мне уже резона не было - программисты не хуже живут, а тут я уже был готовый специалист с опытом работы, в отличие от математическо-экономической сферы, где я был вчерашний студент.

если бы меня попросили дошираком сбегать, я бы тожде ушла. с учетом того что ее даже не стаждировали по заявленной специальности

Как? Да никак. Нет столько рабочих мест для людей, которые учились на начальников). Вот вы вроде ВО имеете, а до такой простой истины не додумались.

Пожалейте инсультников!!! Автор же их окончательно угробит с ее то характером!

Именно так и нет. Нормальные универы с факультета менеджмента выпускают менеджеров со специализацией. Обычно это маркетинг, управление проектами, логистика, управление человеческими ресурсами (реже) или корпоративное управление. Иногда финансовый менеджмент (но обычно фиников готовят экономфаки)

Да-да :) Будучи школьником, купил яблоко, отмыл, продал, на вырученные средства купил два... А потом умерла тетя и оставила 50млн$ в наследство :)

Димыч жжёт как всегда.