У нас в коллективе есть мадам которая никогда не признает своих ошибок. Все свои косяки перекладывает на других. Один раз испортила дорогую вещь и пыталась свалить на человека, у которого выходной был в этот день. Ещё убивает ее манера разговаривать и это делается специально, типа " Ну ты если не умеешь, то позови меня" или " Ну вот, опять мне все исправлять" Причем исправить нечего. И все это прилюдно, чтоб все слышали.Всегда наровит опорочить и подставить под сомнения профессионализм других. У нас одна девочка не выдержала и ушла, собрала вещи и ушла.Я работаю там с первых дней, слишком много чести будет, если и я уйду, уволюсь. Как бороться с такими дол . бами?
Ооо да вам еще повезло) У нас потому что все в глаза друг другу улыбаются, тортики на работу носят угощать коллег, а чуть что, сразу подставят за спиной. Первое время я очень переживала из-за этого, пыталась добиться справедливости, а теперь поняла принцип: кто первый подставит, тот и прав
лучше бы про секс в коллективе рассказали
У нас в коллективе есть мадам которая никогда не признает своих ошибок. Все свои косяки перекладывает на других. Один раз испортила дорогую вещь и пыталась свалить на человека, у которого выходной был в этот день. Ещё убивает ее манера разговаривать и это делается специально, типа " Ну ты если не умеешь, то позови меня" или " Ну вот, опять мне все исправлять" Причем исправить нечего. И все это прилюдно, чтоб все слышали.Всегда наровит опорочить и подставить под сомнения профессионализм других. У нас одна девочка не выдержала и ушла, собрала вещи и ушла.Я работаю там с первых дней, слишком много чести будет, если и я уйду, уволюсь. Как бороться с такими дол . бами?
Вашим оружием должно стать чувство юмора. Посмотрите на нее иронически. "Опять мне исправлять" а вы громко тоже "Ой Март Иванна, только на вас весь отдел держится!" И улыбнуться широчайшее))
У нас в коллективе есть мадам которая никогда не признает своих ошибок. Все свои косяки перекладывает на других. Один раз испортила дорогую вещь и пыталась свалить на человека, у которого выходной был в этот день. Ещё убивает ее манера разговаривать и это делается специально, типа " Ну ты если не умеешь, то позови меня" или " Ну вот, опять мне все исправлять" Причем исправить нечего. И все это прилюдно, чтоб все слышали.Всегда наровит опорочить и подставить под сомнения профессионализм других. У нас одна девочка не выдержала и ушла, собрала вещи и ушла.Я работаю там с первых дней, слишком много чести будет, если и я уйду, уволюсь. Как бороться с такими дол . бами?
Вашим оружием должно стать чувство юмора. Посмотрите на нее иронически. "Опять мне исправлять" а вы громко тоже "Ой Март Иванна, только на вас весь отдел держится!" И улыбнуться широчайшее))
Вашим оружием должно стать чувство юмора. Посмотрите на нее иронически. "Опять мне исправлять" а вы громко тоже "Ой Март Иванна, только на вас весь отдел держится!" И улыбнуться широчайшее))
это не смешно. Может ловить на слове? Типа ой опять мне исправлять? А ты ей стопку бумаг подсовываешь дескать исправляйте марья ивановна, без вас не получается
Для начала немного больше вводных данных. Она коллега, равная по должности, выше, ваш непосредственный начальник, начальник другого отдела?
Если коллега и от нее не зависит результат вашей работы, просто вежливое игнорирование.
Если начальник, дело сложнее.
[quote="Алинка"]Вашим оружием должно стать чувство юмора. Посмотрите на нее иронически. "Опять мне исправлять" а вы громко тоже "Ой Март Иванна, только на вас весь отдел держится!" И улыбнуться широчайшее))👍 супер))) точно)
Для начала немного больше вводных данных. Она коллега, равная по должности, выше, ваш непосредственный начальник, начальник другого отдела?
Если коллега и от нее не зависит результат вашей работы, просто вежливое игнорирование.
Если начальник, дело сложнее.
коллега, младше , должность та же, равное положение в коллективе. Она со всеми так обходится. У нас не офис. Медицина.