Интересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статья
Добавить тему

Глупый вопрос про зарплату, но ответьте.важно))

Работаю совсем чуть-чуть,начала 20 января примерно. То есть по сути неделя всего прошла и пару дней. Про зарплату мне говорили,что она начисляется на карточку и выдается 2 раза в месяц (вроде 5 и 20 числа). И вот сегодня прихожу, а мне выдают зарплату,якобы за январь. На руки,не на карточку. И дали достаточно много, я думала что тысяси на 2 точно меньше должно быть, я ведь почти не работаю. Но все там заняты были и суматоха,поэтому я не стала ничего спрашивать или говорить. Да и что сказать? не буду же я спрашивать " это точно мне деньги?",подумают что совсем дурочка. В общем деньги взяла,а теперь меня терзают смутные сомнения,а вдруг они ошиблись и деньги не мои)) Ведь я совсем мало поработала, я вообще даже не думала что что-то заплатят сейчас (а уж тем более не думала о той сумме которую дали,рассчитывала что дадут чуть позже и сумму меньше тысячи на две). В общем вопрос: это нормально?так всегда делают? Или может мне и правда случайно дали не мое?
Если что - да, вопрос очень тупой, я знаю)))

Нравится0
Не нравится0
Ответы (40) Ответить
  • ха, работодатель не ошибается в пользу работника :) радуйтесь автор, а то что на руки дали так может карту сделать не успели вот и выдали пока так...

    Нравится0
    Не нравится0
  • Реклама

  • ну Вы так спрашиваете странно. "На 2 ты. меньше", смаря, скока дали - если 4 вместо 2-х, то радуйтесь, а если 992000 - то как-то странновато. а вообще Вас, наверно, официально ещё не оформили, типа, на испытательном сроке, поэтому зряплату на руки выдали, выдали за 10 дней, что Вы в январе отработали

    Нравится0
    Не нравится0
  • В январе рабочий день дорогой, тк. обычно оклад делится на 22 рабочих дня, а в январе на 15. Поэтому получилось больше чем вы ожидали

    Нравится0
    Не нравится0
  • Вы карточку в банке оформляли? Она у Вас на руках уже есть? Если нет, то не удивительно, что налом дали. Какой оклад в договоре стоит? Посчитай, сколько выходит за отработанное в январе время.

    Нравится0
    Не нравится0
  • автор, всё правильно вам насчитали. Если в вашей организации зп полностью "белая", то так и должно быть. Они вам выдали аванс - аванс рассчитывается не по отработанным дням, а в определенном процентном соотношении от месячного оклада.
    А то, что на руки выдали, а не на карточку начислили - тоже нормальное явление. Как правило, работникам не сразу карты оформляют, мало ли вдруг человек уйдет через неделю. Но к следующему месяцу точно сделают не волнуйтесь.
    Я работала в разных компаниях, везде зп была белая и начислялась на карточку, и везде была именно такая система.
    В общем, автор, все нормально. Никто лишних денег вам бы не выдал, а если бы вдруг такое и случилось - то вам бы уже позвонили из бухгалтерии и предупредили об этом.

    Нравится0
    Не нравится0
  • у меня так было. ушла, подумала, вернулась, переспросила, т.к. такие ситуации меня парят. эта девица-кассир меня готова была на руках отнести обратно на рабочее место. она ошиблась, причем по неопытности (поступила на работу на месяц раньше меня) даже не просекла, кому дала больше. хотя, возможно, ето не ваш случай ___ для умных поясню - там деньги были левые, поэтому в ведомости-то расписывались (потом, видимо, фин.дир ею подтиралась), а отсчитывала кассирша из ящика стола, поминутно сверяясь с ведомостью. видать, не в ту строчку посмотрела.

    Нравится0
    Не нравится0
  • автор, попросите в бухгалтерии расчетный лист. Скорее всего аванс дали.

    Нравится0
    Не нравится0
  • так вы расписывались когда деньги получали? а то ощущение что вам просто какая-то тетя дала денег и вы удивляетесь:))

    Нравится0
    Не нравится0
  • Вафля

    Посчитай, сколько выходит за отработанное в январе время.


    Вот в том и дело что посчитала и выходит на тысячу-две меньше чем дали))

    Нравится0
    Не нравится0
  • Подружка

    В январе рабочий день дорогой, тк. обычно оклад делится на 22 рабочих дня, а в январе на 15. Поэтому получилось больше чем вы ожидали


    Это правда? впервые о таком слышу

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    так вы расписывались когда деньги получали? а то ощущение что вам просто какая-то тетя дала денег и вы удивляетесь:))


    Расписывалась,но там все заняты,суматоха и т.д. Я быстро расписалась и ушла, толком не спросила ничего и не смотрела

    Нравится0
    Не нравится0
  • 6, вот теперь я и боюсь, что у меня был такой случай как Ваш)) Может спросить завтра?а не будет ли это глупо выглядеть?

    Нравится0
    Не нравится0
  • А что думать - возьмите квиточек с расчетом и посмотрите какая там сумма.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Scandal

    А что думать - возьмите квиточек с расчетом и посмотрите какая там сумма.


    У меня нет квиточка, он у них остался. Но там да, была написана сумма,которую дали. Но все равно меня это смущает, ведь работаю совсем ничего

    Нравится0
    Не нравится0
  • Подружка

    В январе рабочий день дорогой, тк. обычно оклад делится на 22 рабочих дня, а в январе на 15. Поэтому получилось больше чем вы ожидали


    Вы и правда так думаете?:)))

    Нравится0
    Не нравится0
  • Милая

    Вы и правда так думаете?:)))


    Это действительно так

    Нравится0
    Не нравится0
  • Вафля

    Милая
    Вы и правда так думаете?:)))
    Это действительно так


    Здрасьте. Есть среднедневной оклад (если мы говорим про официальную зарплату), который умножают на количество отработанных дней. И если вы прогуляли одну неделю из четырех, то и заплатят вам 3/4 оклада. Так же?

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    ха, работодатель не ошибается в пользу работника :) радуйтесь автор, а то что на руки дали так может карту сделать не успели вот и выдали пока так...

    Или не успели вас еще как сотрудника оформить

    Нравится0
    Не нравится0
  • Милая

    Вафля
    Милая Вы и правда так думаете?:))) Это действительно так
    Здрасьте. Есть среднедневной оклад (если мы говорим про официальную зарплату), который умножают на количество отработанных дней. И если вы прогуляли одну неделю из четырех, то и заплатят вам 3/4 оклада. Так же?


    Нет, если вы неделю прогуляли, вас уволят. А заплатят уже выходное пособие

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    Милая
    Вафля Милая Вы и правда так думаете?:))) Это действительно так Здрасьте. Есть среднедневной оклад (если мы говорим про официальную зарплату), который умножают на количество отработанных дней. И если вы прогуляли одну неделю из четырех, то и заплатят вам 3/4 оклада. Так же?
    Нет, если вы неделю прогуляли, вас уволят. А заплатят уже выходное пособие


    Я имела ввиду гос.праздники.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Блин,вдруг правда я чужие деньги взяла((

    Нравится0
    Не нравится0
  • Автор

    Блин,вдруг правда я чужие деньги взяла((


    Автор, вам дали аванс, расслабьтесь. При окончательном расчете з.п. вычтут. А если вас это так беспокоит, попросите расчетный, ничего плохого в этом нет. Заодно и узнаете, какой у вас среднедневной заработок по окладу.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Можт я назову конкретно, а Вы скажете может быть правильно или нет? Зарплата в месяц вроде должна быть 15 тысяч (не Москва), а мне выдали 6200. Я считала примерно так, что если в месяце примерно 4 недели, то за 2 недели будет 7500 примерно, а за неделю 3750. А я-то всего отработала чуть больше недели! там наверно 4500 примерно должно быть, а дали 6200. То есть получается дали на 2 тысячи больше. Или я неправильно думаю?

    Нравится0
    Не нравится0
  • забейте. если ошиблись, сами скажут, перерасчет сделают на следующий месяц.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Аванс часто зачисляют беспорядочным образом - необязательно за фактически отработанные дни и необязательно 50%. Просто кидают какую-то сумму, а потом производят окончательный расчет в конце месяца. У меня так было. Главное чтоб итог за месяц сошёлся. Так что не переживайте. Или попросите расчетный, если уж совсем невтерпеж. Я всегда просила, если отличалось на сумму для меня материальную. В з.п. бывает очень много ошибок. Особенно если большой штат сотрудников.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Если в январе 15 раб. дней., то один раб. день стоит 1 т.р. Если Вы отработали 7 дней, то 7000 минус 13%. Получается 6090 р. Откуда еще 110 р. не понятно.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Странно у вас в России как-то, Вафля:)
    У нас, в Беларуси, так как я описала. Стоимость 1 рабочего дня одинаковая, в независимости от количества праздничных дней.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Милая

    Странно у вас в России как-то, Вафля:)
    У нас, в Беларуси, так как я описала. Стоимость 1 рабочего дня одинаковая, в независимости от количества праздничных дней.


    А ко мне какие притензии?

    Нравится0
    Не нравится0
  • И вряд ли аванс в начале месяца Вам дали.

    Нравится0
    Не нравится0
  • В январе рабочий день дорогой, тк. обычно оклад делится на 22 рабочих дня, а в январе на 15. Поэтому получилось больше чем вы ожидали[/quote
    Подружка, ты наверное бухом работаешь....

    Нравится0
    Не нравится0
  • Милая

    Странно у вас в России как-то, Вафля:) У нас, в Беларуси, так как я описала. Стоимость 1 рабочего дня одинаковая, в независимости от количества праздничных дней.


    офигеть.
    а ничего что в РФ и в др.республиках бывшего союза (или СНГ,это уж как вам больше нравится) разное законодательство??
    А?
    а в Украине ваще налог работодателя ложится на плечи работника? ничего так?
    по крайней мере (сейчас об украине ничего не знаю толком), но году так в 2004-2005 у шахтера оклад был 200 долларов, а на руки он получал 100. потому как налоги (те, что в Раше работодатель перечисляет в фонды - ФСС, ПФ и т.д., там сейчас ставка вроде сменилась, не знаю точно) все вычитались из зарплаты работника.
    так что, милая, не надо говорить о том, чего не знаете.
    в москве белый оклад за январь точно такой же как и за март (к примеру), то есть, при окладе 30 000 на руки будет 30 минус 13% НДФЛ, несмотря на то, что в январе работник отработал меньше дней чем в марте.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Автор, вы отработали в январе 8 дней (считаю по 5дневной рабочей неделе). Оклад 15 тысяч минус 13%, разделить на 15 рабочих дней, и умножить на 8 отработанных вами.
    Т.е. 15 000 - 13% = 13 050 (нетто). 13 050/15=870 (стоимость вашего рабочего дня в январе, допустим в марте стоимость будет ниже - типа 13 050/21 =621 руб). Ну и 870*8=6960. А если вы отработали 7 дней - то 6090, там вам выше кто-то уже это писал.
    Или вы оклад округлили?

    Нравится0
    Не нравится0
  • Вафля

    Милая
    Странно у вас в России как-то, Вафля:) У нас, в Беларуси, так как я описала. Стоимость 1 рабочего дня одинаковая, в независимости от количества праздничных дней.
    А ко мне какие притензии?


    Вафля, я не к данному примеру, а в общем - почему-то люди из Беларуси или из Украины именно так и реагируют:
    Как это у вас в маскве не так как у нас у киеве???
    не раз с таким сталкивалась, феномен объяснить не берусь.
    всем, кто на меня наедет - я этническая украинка, живу в Москве с рождения. по долгу службы знаю законы РФ и многих других стран. против белорусов/украинцев/молдаван и иже с ними ничего против не имею, также как и не являюсь расисткой.
    вот только народы кавказа не переношу, потому как два года жила в Грузии, угораздило меня замуж за военного сходить в свое время.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Автор, а вы можете затребовать расчетный листок? Там все будет расписано.

    Нравится0
    Не нравится0
  • слушайте Вафлю! она все верно говорит! свой оклад поделите на количество рабочих дней в каждом конкретном месяце и умножьте на количество отработанных. в каждом месяце, кроме января, 22-23 рабочих дня. в январе 15 рабочих дней. следовательно, стоимость одного дня января больше, чем в другом месяце.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Работодателя, который ошибается в пользу работника нужно заспиртовать и в кунсткамере показывать, как самую диковинную диковинку.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Предыдущие ораторы совершенно правы - в январе рабочие дни дорогие получаются (поэтому, кстати, в отпуск невыгодно уходить), так что все похоже на правду.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Милая

    Аванс часто зачисляют беспорядочным образом - необязательно за фактически отработанные дни и необязательно 50%.


    пи@@ец в 3д.
    это ж надо такое написать.
    хотя....кто их там знает в этой Беларуси - может у них так принято.
    а в России вообще -то законодательно прописана двухразовая выплата оплаты труда с разрывом не более 2-х недель, а соотношение аванс/з-п часто прописывают в трудовом договоре. допустим, 40 к 60, или 50 к 50.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    Милая
    Аванс часто зачисляют беспорядочным образом - необязательно за фактически отработанные дни и необязательно 50%.
    пи@@ец в 3д. это ж надо такое написать. хотя....кто их там знает в этой Беларуси - может у них так принято. а в России вообще -то законодательно прописана двухразовая выплата оплаты труда с разрывом не более 2-х недель, а соотношение аванс/з-п часто прописывают в трудовом договоре. допустим, 40 к 60, или 50 к 50.


    Ну что вы все такие агрессивные. Я совершенно спокойно написала, как у вас и как у нас.
    На гос.предприятиях конечно оговаривают сроки и % аванса. На частных - необязательно. Я вон сейчас вообще получаю з.п. раз в месяц. Сложно блин планировать кэш-фло, но что поделать.

    Нравится0
    Не нравится0
  • 15.
    Милая
    | 02.02.2011, 18:27:44
    [3387277095]
    Подружка
    В январе рабочий день дорогой, тк. обычно оклад делится на 22 рабочих дня, а в январе на 15. Поэтому получилось больше чем вы ожидали
    Вы и правда так думаете?:)))
    вот как вы ответили, невежда.

    Нравится0
    Не нравится0
Оставить комментарий
Внимание, перед отправкой своего сообщения ознакомьтесь
Форум: стиль жизни