Интересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статья
Добавить тему

ИП увольнение работника

Если предприниматель собирается увольнять работника, а работник увольняться не желает, по какой статье его лучше уволить и как лучше это все оформить?

Нравится0
Не нравится0
Ответы (5) Ответить
  • сокращение штатов

    Нравится0
    Не нравится0
  • Реклама

  • Лучше пару выговоров за нарушение трудовой дисциплины влепить предварительно. Со всем сопутствующим антуражем - приказ, подписи и т.д. За что - всегда найдется. У нас народ расслабленый.

    Нравится0
    Не нравится0
  • По соглашению сторон.Поговорите с работником и убедите его в этом.Лучше так,чем жалобы в труд.инспекцию от этого работника.

    Нравится0
    Не нравится0
  • лучше заключать трудовой договор на год, далее продлевать, или НЕпродлевать.

    Нравится0
    Не нравится0
  • чтобы заключить срочный договор нужны основания

    Нравится0
    Не нравится0
Оставить комментарий
Внимание, перед отправкой своего сообщения ознакомьтесь

Жалоба

Модератор, обращаю ваше внимание, что текст содержит:

Правила форума Инструкция по форуму

Жалоба отправлена модератору

Страница закроется автоматически
через 5 секунд

Закрыть
Правила форума Инструкция по форуму
Форум: стиль жизни