Интересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статья
Добавить тему

как выгодней взять отпуск в январе?

работаю в пятидневку если возьму с 9 по 19 то будет зп еще за 10 рабочих дней ....или взять на большее количество? или в январе не выгодно? надо отпуск истратить чтоб не сгорел а компенсацию деньгами не платят

Нравится0
Не нравится0
Ответы (9) Ответить
  • В январе не выгодно, так как за счет меньшего количества рабочих дней каждый из них выходит более дорогим. Отпуска не сгорают, что за фигня.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Реклама

  • сгорают, читайте новый КЗОТ..

    Нравится0
    Не нравится0
  • В январе действительно не стОит, если до февраля терпит, то подождите. Компенсацию за неотгуленный отпуск Вам заплатят только при увольнении.

    Нравится0
    Не нравится0
  • хм..

    сгорают, читайте новый КЗОТ..


    П л я.... Какой, нафиг, КЗОТ? Основной НПА о трудовых правоотношениях у нас уже лет 15 как Трудовой кодекс называется. И давайте тогда уж ссылочку на статью, где написано, что при неиспользовании отпуска про него можно забыть, и ни отгулять его потом нельзя, ни компенсацию при увольнении не получишь.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Идите в отпуск с 28 декабря (сб, вс. будут оплачены) или с 31 декабря и по 19.01.14, если количество дней неотгуленного отпуска позволяет. По деньгам ничего не потеряете, даже больше месячного оклада получите, и дни отпуска используете.Это намного выгоднее, чем идти в отпуск с 09 по 19.01.14., но только в той ситуации, когда дни терять не жалко.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Гость

    П л я.... Какой, нафиг, КЗОТ? Основной НПА о трудовых правоотношениях у нас уже лет 15 как Трудовой кодекс называется. И давайте тогда уж ссылочку на статью, где написано, что при неиспользовании отпуска про него можно забыть, и ни отгулять его потом нельзя, ни компенсацию при увольнении не получишь.


    Написал грузчик, не оформленный по договору.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Лолли Молли

    Написал грузчик, не оформленный по договору.


    Написал бухгалтер, которого бесит, когда люди пишут о том, в чем вообще не разбираются.

    Нравится0
    Не нравится0
  • КЗОТ !!! Я в шоке и эти люди еще кому-то что-то советуют. Откройте Трудовой кодекс, ознакомьтесь в конце концов.

    Нравится0
    Не нравится0
  • Автор

    работаю в пятидневку если возьму с 9 по 19 то будет зп еще за 10 рабочих дней ....или взять на большее количество? или в январе не выгодно? надо отпуск истратить чтоб не сгорел а компенсацию деньгами не платят


    Возьмите с 3-ого по 31-ое и не заморачивайтесь.
    Отпускные рассчитываются по среднему за предыдущие 12 месяцев, т. е. за период с января по декабрь включительно 2013-ого года. В базу расчёта этого среднего оплата отпуска не входит, поэтому выгоднее всего брать отпуск сразу большим куском (в идеале - все 28 календарных дней в пределах месяца), а перед ним 12 месяцев в отпуск не ходить вовсе.

    Нравится0
    Не нравится0
Оставить комментарий
Внимание, перед отправкой своего сообщения ознакомьтесь

Жалоба

Модератор, обращаю ваше внимание, что текст содержит:

Заполните поле

Жалоба отправлена модератору

Страница закроется автоматически
через 5 секунд

Закрыть
Форум: стиль жизни