Работа и беременность

Никак, вы подвели свой "прекрасный" коллектив и начальника, чувство вины - это то, что и должно быть и никак вы от него не избавитесь даже когда уйдете в декрет. И неправда, что "это жизнь", это либо ваша ложь, либо безответственность.

а беременность запланированная?

Если вы такая правильная, значит уходите с работы. Я согласна с гостем 1, вы ничего не сделали для того, чтобы предотвратить такой исход.

мой вам совет, перестаньте терзать себя, вы все таки ребенка ждете. но чисто по справедливости вы солгали, когда на работу устраивались. беременность, я уверенна на 99%, вы уже тогда планировали. уходите в декрет что бы хоть деньги получить, но вот выходить планируйте в другое место. начальство такое не забыват, как минимум.

не мучайтесь! я устраивалась на работу и сознательно врала,что не собираюсь в декрет,при этом с мужем активно работали над бейбиком. через 5 мес.забеременела и мне было фиолетово. это моя жизнь и мне решать что и как делать. Возвращаться при этом на работу после декрета вряд ли буду,стану искать более оплачиваемую

А она туда и не выйдет с декрета.

вот после таких историй становится понятно, почему к женщинам у многих работодателей предвзятое отношение.

Работайте пока,потом в декрет уйдете.по закону вас не уволят.если люди грамотные,то и обижать не будут.а потом будь что будет.у вас уже ребеночек родится.

скажите, что случайно все получилось, не планировали беременность....и не переживайте, что есть, то есть, уже не изменить, идите в декрет, если вас конечно не уволят за это время...

+100500

Сначала врем, а потом удивляется, что забеременеть сразу не можем и дети больныерождаются.

А что женщине, которая по каким то причинам осталась без работы и которая хочет ребёнка надо святым духом питаться и на работу не устраиваться дабы никого не подводить?

можно не врать и устроиться туда, где не будут задавать вопрос о беременности.

вот терпеть не могу таких баб как некоторые тут отписавшиеся. работаю руководителем проектов. в мои обязанности входит проводить собеседования кандидатов. так вот, когда такая особа случайно оказывается в положении или делает это специально, то я имею кучу проблем, ведь на работу ее взяла именно я. как так можно вообще.

По закону работодатель не должен задавать такие вопросы, и за отказ в приеме на работу или увольнение по мотивам, связанных с беременностью женщины предусмотрена уголовная ответственность (даже не административная) - ст.145 Уголовного кодекса РФ.

вы как маленькая... МОжно легко обойти этот запрет. А вопрос работодатель может задать о будущей беременности: ему же надо знать, чем грузить этого работника. А отказать в приеме можно по куче других причин.

Увольнять беременную, разумеется, никто не будет, но можно создать невыносимые условия и человек сам уйдет ((

ну если честно,вы ,конечно,не по-человечески поступили. есть работы,кт действительно всё равно,беременеет ли сотрудница или нет-это большие организации,где каждого сотрудника может заменить любой другой без своего ущерба.
У вас речь видимо о мелкой конторе с маленьким количеством сотрудников.
Если вам стыдно, и вы действительно раскаиваетесь,подходите к начальнику и искренне объясните ситуацию. Искренность всегда видно, а там уже от начальника будет зависеть,как он отреагирует,никто это не спрогнозирует.

Я планировала беременность 3 года.. А забеременела только сейчас... И что?? Мне значит и не надо было на работу устраиваться)) многие кто не планировал ушли в лекрет)) а я такая планирующая все никак) уде три директора сменились а я все работаю))
Вообщем автор это жизнь, и я уверена что руководство нормально отнесеться к этому. А вам счастливой беременности))

Зато если директор скажет у нас сокращение)) вы без зазрения совести отправите своих полчиненных восвояси))
Я прилерживаюсь мнения что незаминимых нет)
Забеременела так пожалуйста идите в декрет))

Забейте и спокойно рожайте. Ничего прям страшного в этой конторе не произойдет. Прям кипиш подняли., курицы

вот после таких историй становится понятно, почему к женщинам у многих работодателей предвзятое отношение.[/quote

ну вот ты сама и поступай правильно. Была бы хорошая работа с норм.зп за нее бы держалась, а так терять нечего

Прям моя ситуация, меня повысили (взяли на декретную ставку), а через месяц я узнала, что сама в положении. Ну так получилось. Совесть тоже мучала, но я была ооочень рада, т.к. ребенок долгожданный (тем более до этого пугали, что я бесплодна).
Мой вам совет, на работе надо сообщить в первую очередь начальнику, поговорить с ним лично (наедине), обязательно надо сообщить именно самой заранее, а не тогда, когда всем и так будет видно и пойдут слухи. Я очень боялась этого разговора, но призналась в 13 недель начальнику сама лично, и зря боялась, реакция была нормальной дружелюбной (может мне конечно повезло), плюс отпускал в ЖК и на процедуры без проблем. Остальные стали замечать только спустя 1,5 месяца. Может за спиной и говорили что, но в лицо все были милыми, заботливыми.
УДАЧИ Вам! И здоровья! И какой бы не была реакция на работе, не принимайте близко к сердцу, это всего лишь работа, по-хорошему вам там продержаться несколько месяцев до декрета, а там на 1,5 -3 года у вас другие заботы.

Один из примеров, когда закон расходится со здравым смыслом.

Да не из-за вранья или невольного лукавства предвзятое отношение. А потому что женщина в нашем обществе - потенциальный инкубатор. а предприниматели - жлобье, которое совершенно не собирается соблюдать ТК.
Вот и все. И в любой женщине они видят угрозу их деньгам. А вдруг забеременеет, а потом с ребенком по больничным, а потом второй декрет, и все это время - страшно представить! - платить полтора рубля надо.

+1000000

А что автор переживает? она на ДЕКРЕТНОЙ должности! Эта место не ее. Как только автор родит, ее тут же уволят......

Автор, уточните, не прекратятся ли выплаты вам , как только декретница выйдет на работу. А то может и переживать не стоит.

Автор, те вы сказали при приеме, что не планируете, а сами активно делали ребёнка??? Странная вы женщина. Надо было как минимум при смене работы полгода-год подождать, либо при приеме говорить, что вполне возможна беременность. Сейчас вас скорее всего выпнут сразу после родов за враньё, тк вы на декретной ставке, и останетесь безработной в декрете.

Если вы на декретном месте, им вообще пофигу, они вас уволят после родов, и всё. А пособие будете получать в соцзащите.

У меня похожая ситуация. Меня долго переманивали с моего прошлого места работы. В итоге проработала три месяца и забеременела. Беременность не то что непланируемая, а почти нереальная, так как много проблем по женски да и предохранялись. Теперь никак не соберусь духом сказать своему непосредственному начальнику, который меня так долго и звал сюда. С коллективом отношения плохие, кто-то распустил слух какая у меня зарплата (выше чем у 85%) а работы в раза четыре меньше. Коллектив (кроме глав буха и девочки на ресепшене) мужской, понимания ждать особо не от кого. А уже 16 неделя идет((
В общем тоже грызет совесть и надо бы забить на всех и думать ос ебе и о ребенке, но не получается(

меня 4 месяца назад тоже перевели на новую должность, беременность не планировали, но и не предохранялись. В итоге, сейчас 12-я неделя. Поначалу тоже совесть грызла, что новая должность и сразу в декрет, а сейчас пофиг. Я никому ничего не должна

Что за бред: "беременность не планировали, но и не предохранялись"??? Если не предохранялись, значит планировали зачать. Конечно, вы никому ничего не должны и вам так же никто ничего не должен. Думаю, после декрета вас ждет очень посредственная работа.

Все тут такие правильные собрались, да практически всем работодателям главное - выжать работника по максимуму, платя минимум. Вы где все живете? О какой нечеловечности или совести можно говорить. Каждый должен своими интересами руководствоваться, а не думать о дяде, который на вас зарабатывает в свой тугой карман. Увольняют, не соблюдают ТК, зажимают льготы и бонусы. Девушка, даже не парьтесь! Тяните до последнего и скрывайте положение, а потом в декрет. Не надо никого жалеть и сокрушаться, о себе и своём здоровье думайте!

Женщина, вас что насильно на работу притянули? или вы сама бегали устраиваться? ну так не шли бы туда, где дядя рабство за 3 копейки устроил, увольняйтесь и идите работать на себя, будете миллионы загребать. Читать противно, что понаписывали. сидеть вам вечно на копеечной зп, тк высокую зп получают умные, целеустремленные, интересные люди, а склочные, вечно недовольные и считающие что им все должны - ничего не получают.

Уважаемая, у меня нормальная работа, вполне приличная зарплата. Вы где увидели, что я лично жалуюсь на копейки??? и склоку вы тут устраиваете. Здоровый эгоизм и отстаивание своих интересов - это единственное, чем должен руководствоваться сотрудник. Или вы не из России?И свои пожелания при себе держите, умная и интересная. Уж поинтересней вас буду, это точно.

Чем вообще руководствуется работодатель, когда задает вопросы о планах на деторождение да еще замужней женщине?Понятно же, что планирование-дело хорошее, да вот только надежная защита от беременности сопряжена с риском для здоровья. Как бы ни трубила часть гинекологов, что гормональная контрацепция-благо, далеко не каждая нерожавшая дама станет пить их годами. Остальное при регулярной половой жизни может подвести запросто. И далеко не каждая залетевшая замужняя дама поскачет на аборт, чтобы ни дай Божечки, не подвести работодателя. Так же как и он в случае ликвидации или фин.проблем не особенно станет думать о судьбе подчиненных. Поэтому вопросы кадровиков и руководителей на планы о деторождении просто формальность. Так же как и вопросы соискателя, что с ним будет, если контора накроется медной *****..й.
Если работодателю так уж неохота мудохаться с декретницами, пусть берет на работу мужиков.